求人情報詳細
NEW 株式会社三菱UFJ銀行 6/21(土)・6/22(日)開催／休日1Day選考会／オープンポジション【応募締切：2025年6月6日(金)18:00】
正社員
| 仕事内容 | オープンポジションです。 事前にご希望をお伺いさせていただき、選考いたします。 面接を通じて適したポジションをご案内いたします。 1：本部 ・本部企画業務(各事業本部での戦略企画・経営企画、ガバナンスや人事領域などのコーポレートセンターでの戦略企画・経営企画、など) ・海外関連業務(海外領域での戦略企画・経営企画業務、など) ・市場関連業務(セールス・トレーディング・トレジャリー・市場商品開発業務、など) 2-1：法人営業担当 ※1-4-7-10月入社 ・主に法人向けと企業オーナー向け営業を担当。 ・預金、貸出、決済を中心としたバンキング業務および社会課題起点 ・顧客経営課題起点での各種アドバイザリー業務(銀行・信託・証券などグループを横断活用した提案業務) 2-2：個人営業担当 ※1-4-7-10月入社 ～個人向け事業性融資担当～ ・個人向け事業性融資の実行、与信判断や管理業務 ・相続や資産・事業承継のソリューション提案 ・総資産営業 ～総資産営業担当～ ・担当するお客さまのご自宅へ訪問型の営業 ・資産運用提案(外貨預金・投資信託・保険商品等) ・遺言及び遺産整理や不動産等、資産承継に係る各種ソリューション提案やニーズ連携業務 ～ライフプランコンサルタント～ ・支店来店誘致型の営業(一部外訪営業も有) ・資産運用提案(外貨預金・投資信託・保険商品等) ・遺言及び遺産整理や不動産等、資産承継に係る各種ソリューション提案やニーズ連携業務 3：大・中堅中小企業取引／フロントサポート業務 ※1-4-7-10月入社 ・融資事務や与信管理等の事務 ・メールや電話等によるお客さまとの折衝(一部外訪も有) ・行内関係各部との連携 4：本・支店の窓口・後方・ロビーの接客・事務 ・窓口・後方・ロビーにて、預金・為替等の受付・オペレーション、お客さま対応 ・窓口にて、ご来店された個人のお客さまに対して金融商品(投資信託等)のご提案・販売 ・効率的な事務運用の検討・構築等 【休日1Day選考会概要】 ・開催日：6/21(土)または6/22(日) ※書類選考結果のご連絡にお時間を要することがございます。 ※「平日はお仕事で時間がとれない」、「複数の面接に時間がかかる」という声にお応えし、休日選考会を開催しますので、ぜひご応募ください！！ ・実施時間：下記いずれか(面接時間45分程度) 9：00～/10：00～/11：00～/12:00～/13：00～/14：00～/15：00～/16：00～/17:00～ ※各枠定数がございますのでお約束出来ませんが、ご希望の時間をお申し出いただけましたら優先的に調整させていただきます。 ・実施形式：対面 ・開催場所：豊洲フロント(東京都江東区豊洲3丁目2-20) ・参加条件：書類選考の通過および適性検査を受検すること ・その他：交通費の支給はございません |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
1本部企画＜必須条件(下記のうちいずれか)＞ ・コンサルティングファームでの勤務経験など含めて戦略企画・経営企画業務のご経験がある方 ・グローバルで活躍したいと思う方 ・市場関連業務のご経験がある方 ＜歓迎条件＞ ・銀行、信託銀行、信用金庫、証券会社、生命保険会社等での業務経験がある方 ・コンサルティングファームで勤務されたご経験がある方 ・公認会計士・税理士等の国家資格保有されている方 ・ガバナンス領域での業務経験がある方 2-1営業担当者(法人) ※1-4-7-10月入社 ＜必須条件＞ ・コーポレートファイナンス業務に関する知識・経験を有し、銀行・信金・証券・ノンバンク等で企業に対する営業実務経験がある方。 ＜詳細＞ https://mufgbank.jposting.net/u/job.phtml?job_code=628 2-2営業担当者(個人) ※1-4-7-10月入社 ＜必須条件＞ ・証券外務員1種・生命保険販売資格及び損害保険販売資格保有者、且つ銀行・証券会社・生命保険会社での対顧業務経験 ＜詳細＞ (個人向け事業性融資担当) https://mufgbank.jposting.net/u/job.phtml?job_code=632 (総資産営業担当) https://mufgbank.jposting.net/u/job.phtml?job_code=634 (ライフプランコンサルタント) https://mufgbank.jposting.net/u/job.phtml?job_code=635 3大・中堅中小企業取引／フロントサポート業務 ※1-4-7-10月入社 ＜必須条件＞ ・金融機関での勤務経験、且つ、基礎的なPCスキル(Excelの簡単な関数を活用できる程度) ＜詳細＞ https://mufgbank.jposting.net/u/job.phtml?job_code=446 4本・支店の窓口・後方・ロビーの接客・事務 ＜必須条件＞ ・金融業界での就業経験かつ接客経験(対面・非対面は問わない) ＜詳細＞ https://mufgbank.jposting.net/u/job.phtml?job_code=606 https://mufgbank.jposting.net/u/job.phtml?job_code=607 https://mufgbank.jposting.net/u/job.phtml?job_code=608 https://mufgbank.jposting.net/u/job.phtml?job_code=609 ※本部ポストをご希望の場合は、当該面接通過後、ご経歴を活かせるポジション検討の上、後日部門での面接を実施します。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 勤務地 | ポジション次第(面談で適宜ご案内) ・東名阪の本部もしくは各営業拠点 ・営業担当者ポジションの場合は初任店エリアは確定 ※北海道・仙台・新潟・長野・金沢・富山・水戸・首都圏・静岡・中部圏・和歌山・関西圏・せとうち・九州・那覇 |
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| 企業データ |
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| Recruiting No. | 01003852001928 | ||||||||||
| ひとことコメント | 三菱UFJフィナンシャル・グループ傘下の都市銀行。3大メガバンクの一角を占める。 銀行・信託・証券・クレジットカード・コンシューマーファイナンスが連携し、グループ・グローバル一体でサービスを提供。 国内421、海外105の拠点を持ち、特にアジアを第二のマザーマーケットと捉え、2013年にはタイ、ベトナム、フィリピンの商業銀行へ出資。グローバルに活躍できるフィールドがある。 データドリブン経営に注力し、2019年12月にMUFG独自のビッグデータ基盤「OCEAN」をリリース。行内の各システムに蓄積されていた構造化データが「OCEAN」に集約されるだけでなく、口座振替依頼書のような非構造化データの収集・管理も可能となった。 全従業員の2/3以上がBIツール（Tableau）を用いてビッグデータを積極的に利活用している。 2025年度の人事制度改定では一般職と総合職を統合予定。「プロフェッショナル職」として、コース区分にとらわれず実力本位・職務重視で挑戦可能に。 また、2024年4月には「資格Ex」をプロフェッショナル職の一資格として新設。特定の業務領域をまたぐ人事異動が発生しないため、自律的なキャリア形成が実現できる。 多様なキャリア観・働き方に合わせた柔軟なキャリアパスを選択できる環境づくりが進められている。 近年は中途採用を積極的に行っており、高い人間力とスキル・専門性を有するプロフェッショナル人材を強く求めている。 職種によっては金融機関未経験者も歓迎しており、同行に新しい知見をもたらす人材を広く募集中。 ※企業インタビューを掲載しております。ぜひご覧下さい。 ●株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ 執行役常務 グループCAO 兼 監査部長（当時）：吉藤 茂氏、株式会社三菱UFJ銀行 監査部 監査グループ 次長：平野 哲也氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/116.html ●執行役員 システム本部長 兼 CISO：亀田 浩樹氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/120.html ●執行役員 ソリューションプロダクツ部長：小野寺 雅史（まさし）氏、ソリューションプロダクツ部 企画グループ 次長：坂本 大（まさる）氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/122.html ●サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長：太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長：小野寺 真理氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/mufg-sustainable.htmlデータドリブン経営に注力し、2019年12月にMUFG独自のビッグデータ基盤「OCEAN」をリリース。行内の各システムに蓄積されていた構造化データが「OCEAN」に集約されるだけでなく、口座振替依頼書のような非構造化データの収集・管理も可能となった。 全従業員の2/3以上がBIツール（Tableau）を用いてビッグデータを積極的に利活用している。 2025年度の人事制度改定では一般職と総合職を統合予定。「プロフェッショナル職」として、コース区分にとらわれず実力本位・職務重視で挑戦可能に。 また、2024年4月には「資格Ex」をプロフェッショナル職の一資格として新設。特定の業務領域をまたぐ人事異動が発生しないため、自律的なキャリア形成が実現できる。 多様なキャリア観・働き方に合わせた柔軟なキャリアパスを選択できる環境づくりが進められている。 近年は中途採用を積極的に行っており、高い人間力とスキル・専門性を有するプロフェッショナル人材を強く求めている。 職種によっては金融機関未経験者も歓迎しており、同行に新しい知見をもたらす人材を広く募集中。 ※企業インタビューを掲載しております。ぜひご覧下さい。 ●株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ 執行役常務 グループCAO 兼 監査部長（当時）：吉藤 茂氏、株式会社三菱UFJ銀行 監査部 監査グループ 次長：平野 哲也氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/116.html ●執行役員 システム本部長 兼 CISO：亀田 浩樹氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/120.html ●執行役員 ソリューションプロダクツ部長：小野寺 雅史（まさし）氏、ソリューションプロダクツ部 企画グループ 次長：坂本 大（まさる）氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/122.html ●サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長：太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長：小野寺 真理氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/mufg-sustainable.html |
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