求人情報詳細
NEW 株式会社構造計画研究所 防災・物流DXコンサルタント
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 業務内容 ◆社会・企業課題におけるエンジニアリングコンサルティング・マーケティング 「Social Design by Engineering」をミッションに掲げ、社会や企業が抱える複雑な課題に対し、工学的なアプローチ(シミュレーション、AI、数理最適化等)を用いた解決策を企画・提案します。 具体的には、物流・防災・エネルギー・都市計画・防衛といった分野の顧客(官公庁、自治体、インフラ企業、大手民間企業)に対し、課題のヒアリングから構想、現業部門(主に創造工学部、オペレーションズ・リサーチ部など)と連携したプロジェクトの企画検討、提案から納品までのマーケティング活動全般を担います。 【具体的なテーマ例】 ・ロジスティクス:物流問題に対する輸配送網・積み付けの最適化、倉庫内作業の効率化などロジスティクスのDX支援 https://logistics.kke.co.jp/logistics-consulting/220630-scientific-approach/ ・防災・防衛:自然災害・原子力災害等の広域避難検討、避難計画策定支援、防衛に関する技術開発等 ・都市・社会インフラ:都市開発におけるモビリティ・人流等に関する検討、合意形成支援、再生可能エネルギーの導入支援 ・事業評価・マーケティング:企業の投資・施策検討等に関する意思決定支援 【やりがい】 ■社会課題の解決:「物流2024年問題」や「大規模災害への備え」など、社会的意義の大きいテーマに直接関与できます。 ■ビジネス創造:既存のパッケージソフトを売るのではなく、顧客の漠然とした悩みを形にし、社内の技術(研究者レベルのエンジニア)と組み合わせて、新しい解決策をデザイン・具現化できる面白さがあります。 ■知的好奇心:大学や研究機関との共同研究も多く、最先端の技術やアカデミックな知見に触れながら仕事ができます。 【難しさ】 ■顧客と共に難しい課題へのチャレンジ: 顧客自身も解決策が分かっていない抽象度の高い課題を扱うため、自ら仮説を立て、粘り強く顧客と対話してゴールを設定する力が求められます。 ■コーディネート力: 社内外の専門家(研究者、OR、シミュレーション等の技術者、その他関係者)と顧客の間に入り、調整しながらプロジェクトを推進する必要があります。技術への理解と、多様なステークホルダーをまとめる調整力が求められます。 【主要取引先】 大手物流企業、自動車メーカー、鉄道会社、建設会社、デベロッパー、電力会社 官公庁(内閣府、国土交通省、防衛省等)、研究機関 全国の自治体(都道府県・市町村)等 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
求める人物像・学ぶ意欲が高い方、社会課題や新しい技術への関心 ・顧客の課題を引き出し、論理的に考える方 ・協調性、社内外を巻き込みチームで成果を出すことに喜びを感じる方 ・不確実な状況を楽しめる、構想力をもち主体的に行動できる方 【歓迎】 ・コンサルティング、BtoBの営業経験 ・コンサルティング、ソリューション提案の経験(顧客課題に合わせて提案した経験) ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 30代 40代 | ||||||||||
| 想定年収 | 650 万円 ~ 1000 万円 | ||||||||||
| 勤務地 | 東京都中野区本町4丁目38番13号 日本ホルスタイン会館内 | ||||||||||
| 勤務時間 | 勤務時間帯:9:00~18:00 (所定労働時間:8時間、休憩時間:1時間) ※等級に応じて、フレックス制度(コアタイム有)、裁量労働制を適用 |
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| 休日・休暇 | 完全週休二日制(土日・祝日は休み)、年末年始の一斉休業、有給休暇、 その他特別休暇等あり | ||||||||||
| 試用期間 | 3か月 | ||||||||||
| 昇給・給与 | 昇給:年1回 賞与:原則年2回 (夏期、冬期) ※等級により、年一括支給(夏期) |
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| 加入保険 | 社会保険完備 | ||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 屋内喫煙可能場所あり |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 大学発のベンチャー組織としてスタートし、現在は空間建築・建設、関連資材製造にまつわるITソリューション提供やコンサルティングサービスまで幅広い事業を展開。 構造設計においては、顧客の打ち合わせから製品の作成まで幅広く業務に関われるのが魅力。 1961年、日本で初めて構造設計にコンピュータを導入した実績を持つ。 「産業界と学界をブリッジする企業」という創業理念に基づき、大学との研究活動をはじめ、世界中の研究機関・ビジネスパートナーとの協働・研究開発に積極的に取り組んでいる。プロフェッショナリティの高いメンバーが揃い、仕事への打ち込み方や雰囲気等でも大学の研究室のようなところがある。 上下関係はあまり厳しくないフラットな社風。「利益は会社のみならず会社に関わる全てに還元する」という方針を持っており、福利厚生が充実している。 また、大学教授を招聘しての講演会やワークショップへの参加、各種資格取得支援制度が多数揃い、新しい知識を得ることを積極的に支援している。 | ||||||||||
| Recruiting No. | 01003776000126 |
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