NEW イーソリューションズ株式会社 事業プロデューサー／産官学連携による地方創生新規事業創出支援

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仕事内容	＜事業内容＞ ソーシャルイノベーション事業部では、地域社会の課題解決・産業振興に向けて、日本各地域の自治体や企業、大学、メディア、金融機関などの連携をプロデュースしています。 いわゆるコンサルティングにとどまらず、日本各地域の自治体や地場企業、大学との産学間連携は勿論、様々な業界の大企業や国内外のアカデミアとの協業、中央省庁への提言活動など、様々な形での新規事業創出を手がけています。 現在は、医療費・介護費の抑制、防災・感染症対策、資源循環の構築、ものづくりに関わる地場産業の活性化、子育て世代の流入促進等、多様なテーマを扱っており、キャリアの幅を広げていただけるチャンスがあります。 ＜代表的なプロジェクト＞ 産官学連携による地方創生「富山モデル」 富山市、地元企業群、富山大学の産官学連携を促し、多様な都市データ取得・共有システム導入/利活用による新しい地方産業振興の在り方を実現 ※参考：産学官が連携して進めるスマートシティ「富山モデル」を全国へ 他、以下のような産官学連携による社会システム構想立案、実装までの事業推進事例多数 「廃アルミリサイクルの産業化による地域振興」 「ドローン活用による防災社会システム構想立案」 「空間ウイルス検知システムの社会実装による早期感染対策」 「感染対策と経済活動の両立を実現する「新しい生活様式」を体系化」 「工場経営の高度化による雇用創出」 ＜業務内容＞ ・社会的課題の調査と構造整理 ・ビジョンやシナリオを描く事業企画 ・人間関係やボトルネックの洞察 ・リスクマネジメントなども踏まえたプロジェクト設計 ・多くの関係者を動かしながら目標を達成するプロジェクトマネジメント
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ＜必須＞ 大学卒、大学院卒の社会人2年目以上で以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティング会社での戦略立案、新規事業立案の経験 ・事業推進の経験・新サービス、新商品、新規事業の企画、マーケティング等の経験 ・新規の法人営業(顧客開拓)、新規事業立ち上げ、推進等の経験 ＜歓迎＞ ・理系分野の知見・経験 ・感染症対策を含む、ヘルスケア領域での事業に従事した経験 ・スマートシティに関わる事業に従事した経験 ・(対象を問わず)サーキュラーエコノミーに関する事業に従事した経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	600 万円 ～ 1200 万円
勤務地	東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー17F
勤務時間	9:00～18:00（休憩1時間）。但し、毎週第一営業日は8:30～17:30。
休日・休暇	土曜、日曜、祝日 有給休暇：入社半年経過後10日～ 特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、看護休暇） 育児介護休暇
試用期間	3ヶ月
昇給・給与	昇給年2回（4月、10月）
加入保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
企業データ	会社名 イーソリューションズ株式会社 設立 1999年1月11日 資本金 5000万円(資本準備金5000万円) 従業員数 73名 事業内容 「事業プロデュース」という活動を通じて社会に新しい価値をもたらすことを目的に、社会システムのデザインを行うプロフェッショナルファーム
取材班による独自解説	マーケティングコミュニケーション、環境、ライフサイエンス、ITといった領域で新規ビジネスのプロデュース、コンサルティングを手がける事業プロデュース会社。 創業以来、社会課題解決と企業の利益最大化に取り組んでいる。 SDGs・ESG・CSVという概念が生まれる以前から、新規事業創出による社会課題解決に取り組んできており、地球温暖化防止国民運動「チーム・マイナス6%」推進や国内最大のデータセンター設立、愛・地球博の企業パビリオンを始め、再生医療、教育等の分野において、社会的に大きなインパクトを与える先端事業のプロデュースに同社が深く関わっている。 「地域社会の課題解決や産業振興を目指す」ことをミッションとして掲げ、日本各地の自治体や企業、大学、メディア、金融機関などと連携し、地方創生やまちづくりのイノベーション事業にも注力している。地場産業の活性化、子育て世代の流入促進、医療費・介護費の抑制、防災・感染症対策など多様なテーマで、産官学連携を推進し、スマートシティなどの新たな仕組みづくりに取り組んでいる。 敢えて「イーソリューションズ」という名前を大々的に出さずに黒子として動くことで、しがらみなく異業種間のクライアントを巻込み、国とも連携しながら先端的なシーズや既知のシーズを新しく組み合わせ、誰も実現したこと無い事業をプロデュースすることを可能にしている。 会社として今後の日本・世界を担う方を育てていくことを目指しており、エネルギーレベルが高く、自分の夢を実現する意志力の強い人材が好まれる。 2～3名といった少数精鋭のプロジェクト体制が基本であり、大企業の経営層との直接折衝を豊富に経験できるため、他社では得がたい成長機会・成長スピードがある。
Recruiting No.	01003680000061