NEW みらいコンサルティング株式会社 基幹システム導入アドバイザリー支援

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仕事内容	【業務概要】 将来の外部環境の変化に対応できないリスクに備え、トップダウンでお客さまのありたい姿に向かい改革を断行していくために業務遂行の定着まで伴走支援します。 【業務詳細】 中堅・中小企業の統合や再編プロジェクトを成功に導くために、基幹システムの見直しや多角的な視点からのアプローチ、そして専門家チームとの連携を通じて、プロジェクトをリードしていただきます。 プロジェクトの複雑性を把握し、全体のビジョンと具体的な実行計画のバランスを取りながら、利害関係者との円滑なコミュニケーションを実現し、各段階での効果的な意思決定をサポートして頂きます。 ・統合や再編時の事業基幹システムの検討： 中堅・中小企業が統合や再編を考える時、単に経営戦略だけでなく、事業を支える基幹システムも重要です。これらのシステムを見直し、必要な対策を進めることが大切です。 ・システム視点を超えたアプローチ： 統合や再編に伴う課題に対処する際、システムの側面だけでなく、より幅広い視点が求められます。経営者との緊密な対話を通じて、超上流工程からのアプローチが必要です。 ・専門家チームの構築と協力： システム関連の企業や専門家(士業)とのチームを組成し、多角的な視点からのアドバイスを提供します。これにより、最適なプランを策定し、実行までサポートします。 【ポジションの魅力】 ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結 ・「生涯顧客(お客さま)」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 ・お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須要件】 ・基本的なPCスキル(Excel/Word/ppt) ・新たなテクノロジーに関する知識やスキルを習得する意欲 ・社内外における円滑なコミュニケーションスキル(日本語) ・企業の業務プロセス、データフローを理解する能力 ・社内あるいは社外への基幹システム(財務会計、生産管理、販売、物流、人事等)の導入プロジェクトに、メンバーとして携わったご経験 【歓迎要件】 ・資格：MBA、中小企業診断士、IPALV.4以上 ・経営コンサルティングの実務経験 ・プロジェクトマネジメント経験(PMO含む) ・社内あるいは社外への事業戦略の立案や実行に携わったご経験 ・社内あるいは社外への業務プロセス改善・改革に携わったご経験 ・事業会社において、基幹システム(財務会計、生産管理、販売、物流、人事等)等の導入プロジェクトを推進したご経験 【求める人物像】 ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	600 万円 ～ 1100 万円
勤務地	東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン19階 埼玉県さいたま市大宮区仲町3-13-1 住友生命大宮第2ビル3階 京都府京都市下京区仏光寺通室町東入ル 釘隠町255 小川京都ビル2階 大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪 パークタワー7階
勤務時間	9：00～17：00(所定労働時間：7時間／休憩60分) 時間外労働有無：有
休日・休暇	・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・出産育児休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・在宅勤務（一部対象）
試用期間	3ヶ月
昇給・給与	■昇給 年1回 ■賞与 年2回（6月＋12月）
加入保険	社会保険・労働保険完備
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 みらいコンサルティング株式会社 設立 1987年4月6日 従業員数 国内約250名、国外約100名 事業内容 経営、会計、事業再編、人事、情報システム等におけるコンサルティング
取材班による独自解説	事業再生・M＆A・IPOなどの財務会計系から、人事・労務までの領域を手がけるコンサルティング会社。 1987年、情報処理を中心としたコンサルティングを主目的に設立。 一時は監査法人のグループ企業として事業拡大してきたが、「監査とコンサルティングの分離」という観点のもと、2007年4月MBOにより独立した。 「入り口は会計から、出口は人事・教育まで」という同社社長の言葉にもあるように、企業のさまざまなフェーズを対象にコンサルティングを行っている。 顧客は中堅中小企業から東証プライム上場企業まで多岐にわたる。メインの顧客は中堅中小企業のため、社長に直接提案する機会が多い。 顧客と長いお付き合いとなることを目指しており、専門知識もさることながら、具体的かつ実現可能な解決策を提案する力が必要となる。 長いお付き合いをする中で、同社グループの様々なサービスをワンストップで提供し、双方にとって良い関係を構築する。 これからの同社の成長戦略と自分をかさね合わせて、「もっと自分を成長させたい」、「泥臭い仕事こそ人間力を高めることができる」という思い持った方を募集している。
Recruiting No.	01003679000115