NEW 株式会社三井住友銀行 アジア金融機関出資先のリテール業務に関する企画・推進

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仕事内容	＜業務内容、案件例＞ インドネシア、ベトナム、フィリピンにおける出資先金融機関を通じたコンシューマーファイナンス・リテールバンキングを中心とした事業に関する企画業務。 1マスセグメント向けローン(例クレジットカード、無担保ローン、住宅ローン、耐久消費財やオートローン)商品の企画、マーケティング支援、ポートフォリオ管理高度化、業務フロー最適化 2アッパーマス～富裕層セグメント向け金融・非金融商品の企画・開発・マーケティング。含む、インバウンド層向け非金融サービスの開発。各種金融商品のデジタルプロモーション実行におけるデータ分析・活用の企画・立案・実行 ＜配属予定の部/グループ＞ アジア事業部ジュニア～中堅担当者としての配属を想定(応募者の適性や希望等を元に決定) アジア事業部は、出資先の成長支援を通じてSMBCグループの成長戦略に取り組む部署で、様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。SMBCグループの成長戦略、伸び代のあるアジア地域でのリテールバンキング・コンシューマーファイナンス事業拡大への関心がある方の積極的な応募をお待ちしております。 応募時点の経験・スキルよりも将来のキャリアビジョン、伸び代のあるマーケットにおける事業拡大への貢献意欲(業務のフィット感、ポテンシャリティ)を重視します。 ＜想定されるキャリアパス＞ 【身につくスキル、キャリア展望(例)】 ●成長マーケットであるアジアにおける事業拡大を経験することによる企画立案、推進能力 ●入社後、海外出資先との連携・協働を通じたリテールバンキング関係業務を経験した上で、希望者は海外出資先(インドネシア、ベトナム、フィリピン)あるいはシンガポールオフィスへ派遣する可能性あり。地場ビジネスをハンズオンで推進する経験を通じグローバル人材としての交渉力を磨く機会を提供
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ＜経験＞ 【必須】(1)あるいは(2) [1] 金融機関におけるコンシューマーファイナンス・リテールバンキング業務経験を有する方 -クレジットカード、無担保ローン、住宅ローン、耐久消費財・オートローン、BNPL(後払)、マイクロローン、EWA(給与前払)等の企画・マーケティング／プロジェクト推進経験 [2] 金融機関あるいは事業会社における海外アッパーマス・富裕層セグメントを対象とした金融・非金融サービスの企画・マーケティング経験を有する方 -日本企業とタイアップしたインバウンド向けプロモーション企画(例海外富裕層向け旅行・医療ツーリズム)・実行およびそれらプロジェクトマネジメントの経験 ＜スキル・資格＞ 【必須】 ●英語スキル(中級～ビジネスレベル) 【優遇】 ●海外駐在・海外留学経験者 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	700 万円 ～ 1500 万円
勤務地	東京
勤務時間	原則、8:40～17:10、休憩時間1時間(時間外勤務、時間外勤務手当あり) 「企画業務型裁量労働制」が適用される場合があります。
休日・休暇	土日、祝日、年末年始（12/31、1/2、1/3）、その他政令に定める日 有給休暇（取得率82.7％（2022年度））※ ※連続休暇（5連続営業日）、勤続休暇、子ども休暇制度等の各種制度あり
昇給・給与	昇給 年1回（2023年実績） 賞与 年2回（2023年実績）
加入保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 等
受動喫煙対策の有無	有 主要事業所は屋内喫煙可能場所ありだが、事業所により異なる
企業データ	会社名 株式会社三井住友銀行 設立 2001年4月 資本金 17,710億円 従業員数 28,224人 事業内容 ●銀行業：同行の本店および国内・海外支店等が、預金業務、貸出業務、商品有価証券売買業務、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務、社債受託および登録業務、金融先物取引等の受託業務、証券投資信託の窓口販売業務等 ●リース業 ●その他、国内・海外事業
取材班による独自解説	三井住友フィナンシャルグループ傘下の都市銀行。3大メガバンクの一角を占める。 国内本支店数400ヵ所以上、海外支店15ヵ所以上の拠点を擁している。 新たなことに挑戦する姿勢を尊重する文化があり、アジアにおける第二のSMBC確立に向けたBTPNとSMBCインドネシアの合併、次世代決済プラットフォーム構築のためのGMOペイメントゲートウェイとの提携等のチャレンジを試みてきた。 社内では役職やポジションに関わらず、各々が実現したいアイデアや企画を自由に提案できる風土が醸成されていることも特徴の一つ。 2023年3月から同行が提供開始した「Oliveフレキシブルペイ」はVISAが開発した支払い切り替え機能を世界で初めて搭載。 クレジットカード・キャッシュカード・デビットカード・ポイント支払いが1枚でまとまっており、アプリで手軽に切り替えられることが大きな特徴。 近年は働き方改革に積極的に取り組んでおり、2022年度の有給休暇取得率は82.7%。右肩上がりで2025年度には100%を目指している。 特に長時間労働是正に向けた働き方の見直しに注力しており、労働時間の上限設定や週1回の早帰り（定時退出）推奨等を行っている。 「第6回 日経Smart Work経営調査」で5つ星（最高評価/上位24社）認定される他、ひと月あたりの法定外労働時間が60時間超の従業員数割合が2022年度に0%を記録するなど、社内外で取り組みの結果が表れている。 ※企業インタビューを掲載しております。ぜひご覧下さい。 ●投資銀行部門 投資銀行統括部 企画第一グループ 上席部長代理 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/14.html
Recruiting No.	01003650005317