NEW 株式会社日本M&Aセンター M&Aリサーチャー／中大型案件担当

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仕事内容	◆仕事内容 同部署では、営業担当者とタッグを組み、M&Aによる譲渡を優良中堅企業(年商10～100億円程度)の企業経営者にご提案すること(ソーシング)を主たる業務としています。 アポイント取得や初期的なニーズヒアリングは営業担当者が行うため、譲渡可能性がある先に対する提案業務に集中できます。 一部、バリュエーションを含めたM&Aのディールサポートも行っており、将来的にはそちらにも従事していただきます。 (仕事内容：例) ・業界調査(市場環境、市場規模、業界動向等) ・競合調査(競合プレイヤーの定義・動向把握、事業戦略・取り組みの把握等) ・M&A事例分析(類似業種、類似背景等) ・資本提携先の検討(資本提携先のリサーチ、事業シナジー検討等) ・戦略立案補助 ◆業務の魅力 同社は幅広いネットワークを有し、提案機会も豊富にあるため、様々な業種・業態・バックグラウンドの経営者お一人お一人と深く向き合うことが可能です。 同社の経営戦略上の重要なテーマかつM&A業務における難関の一つである中大型案件のソーシングに携わることができ、少数精鋭でご自身が裁量を持って業務に取り組めることも魅力です。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ◆MUST ・社会人経験：3年以上 ・M&Aブティック、調査機関、シンクタンク、金融機関(地銀～)、証券会社、コンサルティングファーム等で、業界動向や企業行動を調査・分析したご経験をお持ちの方(事業会社経営企画も可) ・基本的なOfficeスキル(Excel、Powerpoint中心) ・社内外のコミュニケーション能力 ◆WANT ・証券会社やFAS等にて、Valuation業務のご経験を有する方 ・M&Aや事業承継・財産承継に関して、税務アドバイザリー業務のご経験のある方 ・公認会計士、税理士資格をお持ちの方 ◆求める人物像 ・ロジカルシンキングが得意な方 ・周囲を巻き込み主体的に働ける方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	500 万円 ～ 800 万円
勤務地	東京都千代田区丸の内一丁目8番2号 鉃鋼ビルディング 24階
勤務時間	9:00～17:30（実働7.5時間）
休日・休暇	週休2日制（土日：月一回の土曜出社あり） 祝日・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇
昇給・給与	昇給年1回・賞与年2回
企業データ	会社名 株式会社日本M&Aセンター 設立 2021年4月1日（1991年4月25日 創業） 資本金 37億円 従業員数 1,033名 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 M&A仲介 PMI支援 企業評価の実施 上場支援 MBO支援 コーポレートアドバイザリー 企業再編支援 資本政策・経営計画コンサルティング
取材班による独自解説	全国の公認会計士・税理士事務所が共同出資し創設した完全独立系のM&A仲介会社。 地域を代表する会計事務所が設立した地域M&Aセンター（全国約600）、全国の地方銀行・第二地方銀行・信用金庫など地元密着型の地域金融機関（全国約300行庫）を中心に、医療機関等とも提携し、日本で最大級のM&Aネットワークを構築。 中堅・中小企業に対しては、後継者不在企業の事業承継問題の解決、多角化で失敗した事業部門の切り離し、構造不況企業の事業転換の一環、シェア拡大に結びつけるための販路の拡大等、企業の存続と発展のための経営戦略として友好的M&Aを提案している。 さらに、上場企業に対しては、親会社が戦略的に子会社や自社事業の一部を切り出す、カーブアウトを支援する投資銀行業務に注力している。 入社後の育成にも力を入れており、未経験者でもキャッチアップできる環境が整っており、会計/政務/法務/人事などの知識、経営戦略思考、経営マネジメント、プロジェクトマネジメント、交渉力、営業力などを身に着け、圧倒的に成長することが可能。 設立以来累計で、7,500件以上のM&A案件成約を実現。中堅・中小企業のM＆Aの実績としてNo.1を誇る。 2006年10月には、東京証券取引所マザーズに上場。さらにその後、1年2ヵ月という短期間で東証一部に上場(2007年12月)。 【代表取締役社長への企業インタビューを弊社HPで公開中です】 世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/130.html 【同社の参考動画】 ・経営者の半生を綴った「THE　WAY」という冊子を発刊したり、制約の暁には制約式を行うなど、顧客ファーストな取組を行っている。 　https://www.nihon-ma.co.jp/case/ceremony/ ・入社後の1カ月研修 　https://www.youtube.com/watch?v=qvar6sXCheo ※（株）エリートネットワークHPに企業インタビューを掲載しております。是非ご覧ください。 ■代表取締役社長：三宅 卓氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/130.html
Recruiting No.	01003486000244