NEW アビームコンサルティング株式会社 コンサルタント（モダナイゼーション/プロジェクトマネージャー）

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仕事内容	ミッション AI時代の企業変革を実現する大規模モダナイゼーション案件において、クライアントの経営・業務・IT課題を構造化し、構想策定から実装・定着までをリードしていただきます。単なるシステム刷新ではなく、レガシーシステムの刷新、クラウドネイティブ化、スクラッチ開発、データ基盤整備、AI活用を組み合わせ、クライアントがAI Ready／AI Nativeな企業へ進化するための変革基盤づくりを担います。 業務内容 ・現行業務・現行システムの課題整理、技術負債・老朽化・複雑化の可視化 ・基幹システム刷新、業務システム再構築、クラウド移行、スクラッチ開発に関する構想策定・ロードマップ作成 ・大規模開発案件におけるプロジェクト計画、体制設計、進捗・課題・リスク・品質管理 ・業務部門、IT部門、外部ベンダー、社内専門チームを巻き込んだ合意形成・推進 ・SaaS活用、クラウドネイティブ化、マイクロサービス化、API化、データ基盤刷新などの実現方式検討 ・AI駆動開発、ローコード／ノーコード、生成AI、RAG、AIエージェント、MLOps等の新技術活用に関する適用検討 ・既存案件から見える追加課題の整理、次フェーズ提案、アカウント拡大への貢献 ・チームメンバーのタスク設計、成果物レビュー、育成、ナレッジ化 Managerに期待する役割 特定プロジェクトまたは特定領域のリードとして、計画策定、進捗管理、課題・リスク管理、品質管理、メンバー育成を担っていただきます。クライアント担当者や社内外メンバーと日々連携し、現場の課題を構造化しながらプロジェクトを前に進める役割です。 Senior Managerに期待する役割 複数領域・複数チームを横断し、プロジェクト全体の推進、クライアントキーパーソンとの合意形成、追加提案、案件拡大、オファリング開発、組織づくりに関与いただきます。 大規模モダナイゼーション事業の中核人材として、デリバリーとビジネス拡大の双方に貢献いただくことを期待します。 入社後のアサイン想定プロジェクト ・大手製造業向け基幹システム刷新・クラウドネイティブ化プロジェクト ・金融業向け次世代業務プラットフォーム構築プロジェクト ・大規模スクラッチ開発プロジェクトのPM／PMOリード ・AI活用を前提としたアプリケーション／データ基盤刷新プロジェクト ・クラウド・ハイパースケーラー活用による開発基盤高度化プロジェクト ・新規オファリング開発・アライアンス推進プロジェクト キャリアパス 入社後は、大規模モダナイゼーション案件のプロジェクトリード、領域リード、PM／PMOリードとして経験を積んでいただきます。その後、複数プロジェクトを束ねるプログラムマネージャー、重点アカウントにおける案件拡大リード、モダナイゼーション領域のオファリング責任者、チーム・組織運営を担うリーダーへと役割を広げていくことを期待します。 本ポジションの魅力 ・AI時代の企業変革の「土台」をつくる仕事 ・大規模変革案件を構想から実装までリードできる ・製造・金融・公共／社会インフラなど、大規模マーケットに向き合える ・新組織・新オファリングの立上げに関与できる ・他ファーム・SIer双方の強みを越境する経験ができる
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須要件】 Manager/Senior Manager共通 ・IT戦略／IT企画、システム構想策定、アーキテクチャ検討、システム導入・刷新のいずれかに関する実務経験 ・基幹システム刷新、業務システム再構築、クラウド移行、スクラッチ開発、システムモダナイゼーションのいずれかの経験 ・プロジェクトマネージャー、チームリード、PMOリード、領域リードとして複数メンバーを率いた経験 ・クライアント側の部門責任者、IT責任者、業務責任者などとの折衝・合意形成経験 ・数億円以上規模のシステム開発・刷新・導入プロジェクト経験 Manager数億円規模の案件または大規模案件内の特定領域・チームをリードした経験 Senior Manager数億～数十億円規模の案件、または複数領域・複数チームを横断してリードした経験 【歓迎要件】 ・製造、金融、社会インフラ(鉄道・電力)の業界知見 ・大規模スクラッチ開発、基幹システム刷新、クラウド移行、マイクロサービス化、API化の経験 ・Google／AWS／Microsoft等の大手プラットフォーマーとのネットワーク保有や導入支援実績 ・生成AI、AIエージェント、MLOps、RAG、ローコード／ノーコード、AI駆動開発などの知見 ・国内リソースアライアンス先とのネットワーク及び協業実績 ・総投資額ベースで数十億～百億円規模の案件デリバリー実績 ・海外オフショア開発拠点を活用したスクラッチ開発案件デリバリー実績 ・総合・ITコンサル／シンクタンク系／大手SIer出身者 【求める人物象】 ・クライアントの経営・業務・IT課題を自分ごととして捉え、事業変革に資する解決策を考えられる方 ・自ら論点を設定し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを前に進められる方 ・大規模・複雑なプロジェクトにおいても、課題を構造化し、優先順位をつけて着実に推進できる方 ・新しいテクノロジーを学び続け、それをクライアント価値や事業機会に変換できる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	650 万円 ～ 2500 万円
勤務地	東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー　15階（受付）
勤務時間	勤務時間 フレックスタイム制(フレキシブルタイム5:00～22:00) 標準労働時間帯：9：00～18：00(休憩1時間) 1日の標準労働時間：8時間 ※始業・終業時刻については、フレキシブルタイムの範囲内において従業員の決定に委ねます。 ※管理監督者(シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパート)については、所定労働時間に関する定めは適用されません。 所定時間外勤務 必要に応じて有り
休日・休暇	完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 など
試用期間	原則6ヶ月 ※試用期間中の労働条件は本採用時と同様
昇給・給与	賞与：年2回（6月・12月） 昇給・昇格：年1回（10月）
加入保険	各種社会保険完備
受動喫煙対策の有無	有 屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）
企業データ	会社名 アビームコンサルティング株式会社 設立 1981年（昭和56年）4月1日 資本金 62億円 従業員数 8,816名 (連結) 事業内容 マネジメントコンサルティング (経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス) ビジネスプロセス コンサルティング (業務改革・組織改革・アウトソーシング) ITコンサルティング (IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守) アウトソーシング
取材班による独自解説	アジア発のグローバルコンサルティングファーム。 日系のコンサルタントとして、日本固有の文化や商習慣に深く寄り添う「伴走型」の支援を強みとする。近年は戦略案件の拡大に注力しており、最上流の構想策定からIT・DX領域の実装までを完結させる体制を強化。システムリリース後のフォローまで責任を持つ泥臭いまでの現場主義と、戦略的な視点を両立させているのが特徴。 一方で、外資系ファームの日本拠点以上にグローバルの仕事ができる環境であり、常時100名単位での出張がある。 SAP Cloud ERP導入やデジタル変革（DX）において世界トップクラスの実績を誇り、2026年には「SAP Partner Awards」でAPAC3冠を達成するなど、日本発の総合ファームとして揺るぎない地位を築いている。 近年は戦略案件の拡大に一際力を入れており、経営戦略の策定からAIを組み込んだビジネス変革までを担う「BPX（Business Process Transformation）」事業を大幅に強化。単なるシステム導入に留まらず、最上流の構想から現場のオペレーション高度化までをリード。 案件内訳は、企業の基幹を支えるITコンサルティングと、戦略策定や組織変革を担うビジネスコンサルティングがバランス良く構成されており、顧客の持続的な価値創造を支援している。 長期的な視点を持って顧客との関係を築く方針で、10年来の付き合いのあるクライアント企業も少なくない。 他ファームからの転職者の声としては、「フラットな関係で築かれているチームワークの良さ」、「人を公正に評価し、大切に育てようとする文化(日系ファームならでは)」「経営層との近さ。(一緒のフロア。経営会議の議題をすべて共有。透明性。)」などが挙げられる。代表取締役の「お客さんに損をさせないでください」といった言葉が響いた方も。 【メッセージ】 ●求人票に記載する【経験・資格】は、あくまでも理想的なものです。全ての項目に当てはまらなくても面接・内定に至るケースもありますので、まずは遠慮なくご相談下さいませ。 ●コンサルティング業界未経験の方も、まずは転職カウンセラーにご相談下さい。業務内容・求められる要件等について、丁寧にお話させて頂きます。 ※100以上の教育プログラムがあり。意識の高い方であれば、業界未経験でもプロに育つことのできる環境です。 ●エリートネットワークのHP記事もぜひ併せてご覧ください。執行役員プリンシパル人事グループ統括のインタビューです。 https://www.elite-network.co.jp/x/feature/view52_1.html
Recruiting No.	01003425000518