NEW アビームコンサルティング株式会社 コンサルタント(デザインコンサルタント)

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仕事内容	我々は、ビジネス×テクノロジー力を駆使し、社会や企業を変革させるプロフェッショナルチームです。主に6つの事業領域でコンサルティングを行っています 1テクノロジーを活用した価値創出コンサルティング 2AI/データ利活用コンサルティング 3クラウドテクノロジーコンサルティング 4セキュリティコンサルティング 5ITマネジメントコンサルティング 6テクノロジートランスフォーメーションコンサルティング 本求人ではArtificial Intelligence Leapセクター(略称：AILセクター)に所属する2AI/データ利活用コンサルティングを推進いただくメンバーを募集しています。 ------------------------ AILセクターは「テクノロジーとイノベーションで社会に貢献」をPurposeに掲げ、クライアントが直面する前例のない社会課題・経営課題を、テクノロジーやAIによって解決するコンサルティングサービスを提供しています。 具体的には、データドリブン・トランスフォーメーションの実現に必要となる構想策定、AI技術導入、組織設計・人材育成、基盤構築・運用、データマネジメントまでをワンストップで提供しています。 ※参考：アビームコンサルティングのAIサービスについて 入社後のアサイン想定プロジェクト ・クライアント企業の新規サービス・事業創出の企画・戦略立案 ・デザイン思考やHCDに基づくリサーチの企画・実施(ユーザーへのデプスインタビュー、定性分析など) ・デプスインタビュー、ワークショップ、プロトタイピングを通じた価値創出・検証の設計・実施 ・カスタマージャーニーマップ、サービスブループリント、MVP(Minimum Viable Product)設計等によるサービスアイデアの具体化 ・ビジネスモデルの設計・収益化戦略の策定等 直近のプロジェクト事例 ・デザイン思考を活用した新規サービス創出スキームの導入 ・UXリサーチを活用したポイントアプリのリデザイン ・リース業界における新サービス創出・価値検証 ・数百万人の利用者が想定される公共サービスの新規立ち上げ(UX策定・UIデザイン) ・組織横断で情報共有を可能にするダッシュボードのリデザイン、UX/UI刷新 ・各種AIプロダクトのUX/UIデザイン等
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ＜エクスペリエンスデザイナー＞ ・人間中心設計(HCD)やデザイン思考を活用して、新しいサービスやプロダクトの創出を実行できる方 ・ユーザー視点とビジネス視点を両立しながら、新しい価値を創造したい方 ・チームで協力しながら、クライアントと共に課題解決に取り組める方 ・デザイン思考やHCDを実践しながら、スキルアップしたい方 ・新しい手法やツールを学び、積極的に活用できる方 ＜UIデザイナー＆UXストラテジスト＞ エンジニアやビジネスコンサルタントと連携し、サービス価値を高めることができる方を募集します。 ・UIデザインのみに留まらず、サービスの価値を向上させる視点を持っている ・クライアントの課題を理解し、デザインの力でビジネスに貢献したいと考えている ・コンサルタントやエンジニアと協業しながら、最適なUX/UIを実現できる ・新しい技術やトレンドに対して、学び続ける意欲がある 経験業種不問(社会人実務経験2年以上) 経験業務-必須要件 ＜エクスペリエンスデザイナー＞ 下記いずれかのご経験がある(実務経験1年以上) ・デザイン思考やHCDを活用したプロジェクト経験 ・ユーザーリサーチ(デプスインタビュー、アンケート設計、定性分析など)の基礎知識 ・サービスデザイン、ビジネスデザインに関する基本的な理解 ＜UIデザイナー＆UXストラテジスト＞ 下記いずれかのご経験がある ・Web・アプリのUIデザイン経験(Figma、Adobe XD、Sketchなどのデザインツールであれば尚可) ・ビジネスゴールを理解し、UXを考慮したUIデザインができる能力 ・ワイヤーフレーム・プロトタイプの作成スキル 経験業務-歓迎要件 ・コンサルティング経験 ・経営層や事業責任者への提案・交渉経験 ・新規事業開発やサービス企画のプロジェクトに関わった経験 ・デザインシステム(UIデザインの一貫性と効率を高めるために、コンポーネント、スタイルガイド、パターン、ルール、原則を統合した包括的な設計基盤)の構築・運用経験 ・フロントエンド開発(HTML/CSS/JavaScript)の知識・経験 ・エンジニアへのハンドオフ・連携を含めたプロジェクト推進 歓迎資格/スキル ・HCD-Net人間中心設計専門家／スペシャリスト ・ワークショップデザイナー ・英語 ※語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等、キャリアの可能性が広がります ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	550 万円 ～ 2000 万円
勤務地	東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー　15階（受付）
勤務時間	フレックスタイム制(フレキシブルタイム5:00～22:00) 標準労働時間帯：9：00～18：00(休憩1時間) 1日の標準労働時間：8時間 ※始業・終業時刻については、フレキシブルタイムの範囲内において従業員の決定に委ねます。 ※管理監督者(シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパート)については、所定労働時間に関する定めは適用されません。
休日・休暇	完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇など
試用期間	試用期間有（原則6ヶ月） ※試用期間中の労働条件は本採用時と同様
昇給・給与	昇給：年1回（10月） 賞与：年2回（6月、12月）※ただし評価及び在籍期間により変動
加入保険	各種社会保険完備
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 アビームコンサルティング株式会社 設立 1981年（昭和56年）4月1日 資本金 62億円 従業員数 8,278名 (連結) 事業内容 ●マネジメントコンサルティング(経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス) ●ビジネスプロセスコンサルティング(業務改革・組織改革・アウトソーシング) ●ITコンサルティング(IT 戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守) ●アウトソーシング ※経営戦略から、CRM、SCM、FMC、BI、HCM、ITM、M&A、アウトソーシング、インダストリーサービスまで、各分野の専門家をバランス良く有し、真の総合ファームとして、クライアント企業を総合的にサポート。セクター間のクロスアサインメントも頻繁で、チームワークを重視しながら、トータルソリューションを提供する。
ひとことコメント	28拠点、提携パートナー114拠点に展開するアジア発のグローバルコンサルティングファーム。 日本にヘッドクウォーターを持つため、経営層に対して日本が主導して経営課題を解決するプランを作成し、グローバルで実行することが可能。 外資系ファームの日本拠点以上にグローバルの仕事ができる環境であり、常時100名単位での出張がある。 SAP導入コンサルティング、内部統制、RPA導入件数では業界トップクラスの実績があり、SAP案件で得た知見と顧客基盤を軸に、クライアントの全社課題や難易度の高い課題解決に取り組むことができる。 案件内訳はITコンサルティング案件が約半数、ビジネスコンサルティングやプロジェクトマネジメントが約半数を占める。 長期的な視点を持って顧客との関係を築く方針で、10年来の付き合いのあるクライアント企業も少なくない。 他ファームからの転職者の声としては、「フラットな関係で築かれているチームワークの良さ」、「人を公正に評価し、大切に育てようとする文化(日系ファームならでは)」「経営層との近さ。(一緒のフロア。経営会議の議題をすべて共有。透明性。)」などが挙げられる。 【メッセージ】 ●求人票に記載する【経験・資格】は、あくまでも理想的なものです。全ての項目に当てはまらなくても面接・内定に至るケースもありますので、まずは遠慮なくご相談下さいませ。 ●コンサルティング業界未経験の方も、まずは転職カウンセラーにご相談下さい。業務内容・求められる要件等について、丁寧にお話させて頂きます。 ※100以上の教育プログラムがあり。意識の高い方であれば、業界未経験でもプロに育つことのできる環境です。 ●エリートネットワークのHP記事もぜひ併せてご覧ください。執行役員プリンシパル人事グループ統括のインタビューです。 https://www.elite-network.co.jp/x/feature/view52_1.htmlSAP導入コンサルティング、内部統制、RPA導入件数では業界トップクラスの実績があり、SAP案件で得た知見と顧客基盤を軸に、クライアントの全社課題や難易度の高い課題解決に取り組むことができる。 案件内訳はITコンサルティング案件が約半数、ビジネスコンサルティングやプロジェクトマネジメントが約半数を占める。 長期的な視点を持って顧客との関係を築く方針で、10年来の付き合いのあるクライアント企業も少なくない。 他ファームからの転職者の声としては、「フラットな関係で築かれているチームワークの良さ」、「人を公正に評価し、大切に育てようとする文化(日系ファームならでは)」「経営層との近さ。(一緒のフロア。経営会議の議題をすべて共有。透明性。)」などが挙げられる。 【メッセージ】 ●求人票に記載する【経験・資格】は、あくまでも理想的なものです。全ての項目に当てはまらなくても面接・内定に至るケースもありますので、まずは遠慮なくご相談下さいませ。 ●コンサルティング業界未経験の方も、まずは転職カウンセラーにご相談下さい。業務内容・求められる要件等について、丁寧にお話させて頂きます。 ※100以上の教育プログラムがあり。意識の高い方であれば、業界未経験でもプロに育つことのできる環境です。 ●エリートネットワークのHP記事もぜひ併せてご覧ください。執行役員プリンシパル人事グループ統括のインタビューです。 https://www.elite-network.co.jp/x/feature/view52_1.html
Recruiting No.	01003425000423