NEW 株式会社 日立製作所 OAインフラ(EntraID,Intune,端末セキュリティ)に関する構築・運用SE

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仕事内容	【配属組織名】 AI&ソフトウェアサービスビジネスユニットマネージド＆プラットフォームサービス事業部ハイブリッドクラウドサービス本部ワークスペース基盤サービス部 【配属組織について(概要・ミッション)】 ■組織の概要・ミッション ・お客様のスマートワーク推進に向けた多種多様な課題を解決するために、デジタル/マネージドなOA環境(ワークスペース基盤)周辺サービスを提供しています。 ・特に、Microsoftサービスをはじめとする各種サービスを組み合わせ、PCハードを含むワークスペース基盤の導入から運用まで行っています。 ■担当業界、組織体制/構成 ・顧客情報など重要な情報を端末で取り扱うケースでは、特に端末管理やセキュリティが重要になります。そういったお客様で活用が進んでいます。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■ニュースリリース： https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2023/09/0919a.html as a Service型ITプラットフォームEverFlex from Hitachiの展開加速 ■事業HP https://www.hitachi.co.jp/products/it/vdi/solution/ics/index.html 統合クライアントサービス https://www.hitachi.co.jp/Prod/comp/OSD/pc/businesspc/product/tc/index.html サービス／シンクライアント関連製品 https://www.hitachi.co.jp/products/it/everflex/services/workspace.html ワークスペース基盤 ■日立評論 https://www.hitachihyoron.com/jp/archive/2010s/2018/04/pdf/70-75w_HY07B02.pdf 日立の働き方改革を支えるIT基盤 【募集背景】 ・定常的なハイブリッドワークの実現に向けて、端末環境を見直すお客様が増えており、端末セキュリティの向上やモダンな端末管理などの要件への対応が必要です。 ・特にMicrosoft製品を活用した案件が急激に増加しており、人員補強を行いたいと考えています。 【職務概要】 ・端末セキュリティ(WindowsOS)、および、クラウドサービス(EntraID/Intune)の専門性を活かし、提案活動から、機能/非機能の設計、テスト推進、本番稼働に向けた各種作業、運用維持までを実施します。 【職務詳細】 ・端末セキュリティ(WindowsOS)、および、クラウドサービス(EntraID/Intune)の専門性を活かし、技術的な課題解決を行います。 ・ワークスペース基盤に関連するクラウドサービスの最新技術動向を把握し、プロジェクトリーダーとして最適なソリューション提案を行い、効率的な構築・運用を主導します。 ・チームメンバのスキル向上をサポートし、効果的なコミュニケーションを通して、プロジェクトを円滑に推進します。 ・各フェーズで発生する課題に対して、課題解決のためのデータ収集と分析を行い、迅速かつ的確な意思決定を行います。 また、顧客との円滑なコミュニケーションを維持し、プロジェクトの成功に向けた調整・交渉を行います。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・日立製作所のワークスペース基盤事業は、働き方のデジタル変革を支える重要な事業です。AIやクラウド技術の活用が進んでおり、今後も事業拡大が見込まれるこの領域で、社会に貢献しながら自身のキャリアアップを図ることができます。 ・将来的には、プロジェクトマネジャーとしてプロジェクト推進の中核を担いリーダーシップを発揮する、ITアーキテクトとして専門性を極め技術的な課題解決に貢献する等、様々なキャリアパスを選択できます。 ・フロント組織との違いとして、経験する技術領域に関する高い専門性を身につけられるため、貴重なスキルを持つエキスパートを目指すことが可能です。 ・比較的大規模な案件を中心に、お客様との折衝やビジネスパートナーのマネジメントをお任せするため、技術力に加え、高いプロジェクトマネジメント力をつけていただくことができます。 ・さらに、社員の成長を支援するための研修プログラムやキャリア開発の機会が豊富に用意されており、個々のスキルアップやキャリアパスの実現が可能です。 【働く環境】 ■配属組織/チーム ・10名程度のチームです。年齢層は20-40代が中心です。温厚な方が多いです。 ■働き方 ・在宅勤務可能、出社進度(週1-2回)、お客様先に訪問することもあります。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須条件】 ■下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方 ・端末(WindowsOS)の設計・構築の経験のある方 ・クラウド(EntraID/Intune)を活用した端末管理の設計・運用などのご経験のある方 【歓迎条件】 ・クラウドサービス(特にAzure/M365)の構築・運用経験のある方 ・TOEIC600点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル) ・5～10名程度をチームリーダ、プロジェクトリーダとして取りまとめたご経験 【求める人物像】 ※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通(日立グループコア・コンピテンシー)】 ・People Champion(一人ひとりを活かす)： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer&Society Focus(顧客・社会起点で考える)： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation(イノベーションを起こす)： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・率先垂範:新たな挑戦や難しい仕事にも積極的に自ら先頭に立って取り組む。 ・的確な計画立案:組織の目標に合致した計画を立て、優先順位を付ける。潜在的なボトルネックや遅延を予測し、解決する ・責務の遂行:自分および他者に対する説明責任を負い、パフォーマンスを追跡し、成功と失敗から学ぶ。 ・関係者間の調整:複数の利害関係者のニーズを予測し、公平でお互いに利益のあるソリューションを提供する。 【最終学歴】 大卒以上 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代 40代
想定年収	750 万円 ～ 1050 万円
勤務地	東京都品川区南大井６丁目２６-１ 東京都品川区南大井六丁目26番2号
勤務時間	8:50～17:20(実働7時間45分、休憩45分) ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
休日・休暇	完全週休二日制（業務状況によっては休日出勤が発生することもありますが、その場合には代休を取得することが可能です） 年間休日127日(2023年度) 年次有給休暇24日 なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。 4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
試用期間	入社日より3ヶ月
昇給・給与	賃金：改定年1回 賞与：年2回
加入保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
受動喫煙対策の有無	有 屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）
企業データ	会社名 株式会社 日立製作所 設立 1920年2月1日（創業：1910年） 資本金 463,417百万円 従業員数 連結：268,655名、単体：28,111名 株式 ◆東証プライム上場 ◆名証プレミア上場 事業内容 IT、モビリティ、ライフ、インダストリー、エネルギー、研究開発
取材班による独自解説	1910年、久原鉱業所鉱山付属の修理工場として発足。 創業製品の5馬力モーターの開発以降、110年以上にわたり、産業機器や鉄道車両、エレベーターなどのプロダクトや、社会インフラに関わる制御・運用技術であるOperational Technology（OT）を提供。 リーマンショック後の2009年、国内製造業で最大となる約7,800億円もの最終赤字に陥った。そこから抜本的な構造改革を断行。低収益事業や市況に左右されやすい事業を切り離して海外事業を取り込むなど、売上高構成の3割以上を入れ替え、収益性を着実に改善した。 特に、米国の新興ITサービス企業である「グローバルロジック（GL）」とスイスの重電大手ABBの送配電事業（現：日立エナジー）の海外M&Aを経て、海外売上比率は6割越え、従業員数は過半数が外国籍となった。 現在の主な事業構成は「ITシステム」「鉄道・電力」「機械」の3セグメントであり、エネルギー、水、食料、気候変動、医療、防災、安全保障といった地球規模の社会課題解決に向け、グローバルに成長を続けている。 モノからサービスへのシフトが進んでおり、「LUMADA（ルマーダ）」がDX支援ビジネスの要。 当時社長だった東原敏昭氏が2016年5月に発表。IoTプラットフォームとしてスタートし、現在は日立が手掛けるほぼ全ての事業を4象限に整理し、各部門が抱える既存顧客向けにルマーダを展開。企画から保守まで顧客のDXを丸ごと支援し、接点を増やしている。 2025年4月1日に、副社長だった徳永俊昭氏が新社長に就任。上述のグローバルロジックの買収も主導した人物であり、今後の更なるデジタルとインフラ事業を軸とした成長戦略の推進に期待が高まる。 【日立製作所の採用業務に関する個人情報の取扱いについて】 https://www.hitachi.co.jp/recruit/privacy/recruiting/index.html
Recruiting No.	01002978003467