NEW 株式会社 日立製作所 電力・エネルギー業界の系統監視制御システムを支えるミドルウェア開発エンジニア

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仕事内容	職務内容 【ミッション】 ●電力の安定供給を支える電力系統監視制御システムインテグレータ/ソリューションエンジニア集団 ●高度なソリューションを提供し、広域化と標準化に対応した電力・エネルギーシステムのリーディングメーカー 【概要】 ●電力会社(一般送配電事業者他)向けに、電力系統監視制御システムをはじめ電力分野のGX/DXを実現するソリューションを提供する部門で、要件定義やエンジニアリング、システム設計・開発、試験・現地調整、保守までのシステムインテグレーション全般を担当(在籍:約100人) ●今回の募集は、上記部門のうち、電力系統監視制御システムのミドルウェアの開発、アーキテクチャー設計など、システム基盤のソフトウェア設計・開発に特化した部内組織が対象。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ●電力系統監視制御システムをはじめ、電力分野のGX/DX/AXを実現するソリューションの提供 ●OT×IT×プロダクトのすべてを提供できる日立だからこそできるトータルエネルギーソリューションの提供 ・日本版コネクト&マネージを実現する制御システムの開発の実施についてhttps://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2020/06/0629a.html ・ポーランドにおけるスマートグリッド実証事業の完了、系統安定化システムと蓄電池システムの本格運用に向けた有効性を確認 https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2021/07/0708.html ・タイで送電系統の電圧・無効電力オンライン最適制御システムが完成、実証運転を開始https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2023/04/0426.html 【職務概要】 電力系統監視制御システムのミドルウェアのソフトウェア設計開発全般を担い、ビジネス戦略に基づき要件を満たすために、取り纏め者として、チームを率いて、またチーム間を調整し、ソフトウェアの設計・開発・実装・検証・保守を指揮し、ミドルウェアを導入した電力系統監視制御システムの価値提供に対して責任を負う。 ハードウェア、ソフトウェア(オペレーティングシステムを含む)、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。 所属する組織の方針に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。 【職務詳細】 電力系統監視制御システムのミドルウェアに関する以下の職務を行う。 ・課題またはニーズを探索し、潜在的な原因、障壁、関連する問題を特定する。 ・イノベーション戦略、パイプライン、ロードマップを形成する可能性がある、イノベーションビジネスケースのプロトタイプを作成するための手段(アイデア、ソリューションなど。内製と外製の判断を含む)を提供する。 ・変更や改善が必要な領域を分析し特定することで、既存のソフトウェア開発と新規のソフトウェア開発に貢献する。 ・ミドルウェアの提供責任者として、担当するミドルウェアの組織内適用ユースケースにおいて発生した問題点を特定し、ミドルウェア利用者の課題であればその解消の支援を行い、担当するミドルウェアの課題であればその解消を推進する。 ・確立されたプログラムマネジメント計画(複数のプロジェクト計画)の中で取り組みを進めながら、小規模または中規模のプロジェクトを遂行する。 ・既存のプロセス、システム、手順に対する改善を提案する、マネージャーの指導の下、改善活動プログラム(品質活動等)の一部に関わる計画を提出、実施する。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ●ポジションの魅力 ・電力・エネルギー領域のトップメーカである日立の中でも、事業の根幹を担う、電力系統監視制御システムのミドルウェア提供を通じて、部門の提供する全領域での価値提供を実感できる ・開発やプロジェクトなどの成果は論文や学会発表など、業界内外での強いプレゼンスを発揮できる ・日立エナジーをはじめグローバルパートナや、社内組織を横断してソリューションの強みを発揮する「真のOneHitachi」の実現に寄与できる ・設計、開発したソフトウェアが社会イノベーションに直接寄与することで、日立の企業理念「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」を実感できる。 ●キャリアパス ・機能のリーダーから、全体を俯瞰するマネージャーへ。日立の電力事業の根幹を支えるミドルウェアの開発・保守を通じて得られるコア技術を活かしたシステム開発におけるアーキテクトとしての活躍等、広い選択肢の中から本人の意思に沿ってキャリア形成ができる 【働く環境】 [1] チームについて ・マネージャーと同僚2～5人(＋協力会社)のプロジェクトチームを組んで目標に向かってベクトルを一つになって遂行します。また、業務も多岐なことから、自身の経験や成長にあわせて、色々なチャレンジができます。 ・経験豊富なOTエンジニアによる制御技術のOJTを受けることができ、高度な専門技術者として活躍することができます。 [2] 働き方について ・在宅勤務と出社のハイブリッド勤務が可能で柔軟な働き方を実現しています。大みかの電力システム設計部は、オフィス空間デザインの大手、イトーキによる国内初のABWを実現した魅力ある職場で部員や来訪者からの非常に高い評価を得ています。 https://www.itoki.jp/abw/topics/case-study/hitachi-omika.html ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 応募資格 【必須条件】 下記いずれかのご経験・スキルをお持ちの方 [1] ソフトウェアデベロップメント【必須】 ソフトウェアエンジニアリング技術を活用した設計・開発・評価 ドキュメント作成、コーディング、ソースレビュー(言語は不問) [2] システムアーキテクト ・製品・サービスの要件を満たす方式設計 ・開発プロセスの設計・改善 ・新技術やOSS動向を踏まえた最適な技術選定・フレームワーク構築経験 【歓迎条件】 下記いずれかのご経験・スキルをお持ちの方 ・電力・エネルギー監視制御システムの設計開発の経験 ・Linux, WindowsにおけるC言語, C#言語によるアプリケーション開発経験 ・Gitなどのバージョン管理システムを用いたブランチ管理やCI/CDの設計および運用経験、Redmineなどのチケット管理システムの活用経験 ・VS Code等を活用したAI駆動開発の経験 ・TOEIC 600点程度の英語力(読み書きやメール利用に支障のないレベル) 【最終学歴】 高卒以上 【その他職種特有】 ・コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。 ・組織が成功するための新しいより良い方法を生み出す。たとえば、ユニークな方法、あるいは革新的な方法で専門的な仕事に取り組む。独自のアイデアを提供する。他者の創造的なアイデアやソリューションを評価し、それを高めるために役立つ情報を提供する。得られた情報を総合し、最適な方向性を導き出す。 ・組織の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付ける。たとえば、論理的な順序で作業を行えるようにするための明確な計画を立案する、いくつかの段階を伝える、など。関連するワークグループと自分の仕事を調整する。ボトルネックを軽減し、作業を迅速化するための手段を講じる。 ・デジタルおよびテクノロジー上のイノベーションを予測し、導入する。たとえば、最先端のベストプラクティスを学ぶために技術を調査する、など。デジタルメディアやソーシャルメディアを活用してチームに利益をもたらし、仕事に価値を付加する。 ・緊迫感、高い実行力、および熱意を持って、新たな機会に挑戦したり、難しい課題に挑んだりする。困難な状況でも諦めずに取り組む。 ・相手を軽視せず、尊重する姿勢を保ちながら、建設的なコミュニケーションを行う。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代 40代
想定年収	750 万円 ～ 1050 万円
勤務地	茨城県日立市大みか町五丁目2番1号
勤務時間	【勤務時間】 8:40～17:10（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
休日・休暇	完全週休二日制（業務状況によっては休日出勤が発生することもありますが、その場合には代休を取得することが可能です） 年間休日127日(2023年度) 年次有給休暇24日 なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。 4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
試用期間	入社日より3ヶ月
昇給・給与	賃金：改定年1回 賞与：年2回
加入保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
受動喫煙対策の有無	有 屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）
企業データ	会社名 株式会社 日立製作所 設立 1920年2月1日（創業：1910年） 資本金 463,417百万円 従業員数 連結：268,655名、単体：28,111名 株式 ◆東証プライム上場 ◆名証プレミア上場 事業内容 IT、モビリティ、ライフ、インダストリー、エネルギー、研究開発
取材班による独自解説	1910年、久原鉱業所鉱山付属の修理工場として発足。 創業製品の5馬力モーターの開発以降、110年以上にわたり、産業機器や鉄道車両、エレベーターなどのプロダクトや、社会インフラに関わる制御・運用技術であるOperational Technology（OT）を提供。 リーマンショック後の2009年、国内製造業で最大となる約7,800億円もの最終赤字に陥った。そこから抜本的な構造改革を断行。低収益事業や市況に左右されやすい事業を切り離して海外事業を取り込むなど、売上高構成の3割以上を入れ替え、収益性を着実に改善した。 特に、米国の新興ITサービス企業である「グローバルロジック（GL）」とスイスの重電大手ABBの送配電事業（現：日立エナジー）の海外M&Aを経て、海外売上比率は6割越え、従業員数は過半数が外国籍となった。 現在の主な事業構成は「ITシステム」「鉄道・電力」「機械」の3セグメントであり、エネルギー、水、食料、気候変動、医療、防災、安全保障といった地球規模の社会課題解決に向け、グローバルに成長を続けている。 モノからサービスへのシフトが進んでおり、「LUMADA（ルマーダ）」がDX支援ビジネスの要。 当時社長だった東原敏昭氏が2016年5月に発表。IoTプラットフォームとしてスタートし、現在は日立が手掛けるほぼ全ての事業を4象限に整理し、各部門が抱える既存顧客向けにルマーダを展開。企画から保守まで顧客のDXを丸ごと支援し、接点を増やしている。 2025年4月1日に、副社長だった徳永俊昭氏が新社長に就任。上述のグローバルロジックの買収も主導した人物であり、今後の更なるデジタルとインフラ事業を軸とした成長戦略の推進に期待が高まる。 【日立製作所の採用業務に関する個人情報の取扱いについて】 https://www.hitachi.co.jp/recruit/privacy/recruiting/index.html
Recruiting No.	01002978003451