求人情報詳細
NEW 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 人事労務関連相談担当
正社員
仕事内容 | 【業務内容】 ・三菱UFJ銀行の取引先法人のサイト(SQUET)や銀行OBを通じて寄せられる人事労務関連の相談について、チームのメンバーと分担の上、ご対応頂きます。 ・相談回答の他、人事労務関連のコンテンツの執筆も随時行って頂く予定です。 【総合相談部について】 ・三菱UFJ銀行の取引先・銀行のOB・行員からの各種相談について、部内に各分野(人事労務・法務・税務会計等)の担当者を揃え、外部の専門家(弁護士・会計士・税理士)とも連携の上、対応を行っています。 【ポジションの魅力】 ・人事労務関連の相談が主たる業務であることから、社労士として知見や経験を積み重ね、実力アップを図ることが可能です。 【働き方】 ・在宅勤務あり。入社後しばらくは出社頂くことを想定しています。 |
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経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
■必須条件・社会保険労務士資格保有者(実務経験は無くても相談可) ■歓迎条件 ・コミュニケーション能力のある方(相談業務が中心となるため) ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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推奨年齢 | 30代 40代 | ||||||||||
想定年収 | 400 万円 ~ 800 万円 | ||||||||||
勤務地 | 東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー | ||||||||||
勤務時間 | 勤務時間:9:00~17:30 残業時間:月20時間程度 |
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休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始 他に積立休暇、功労休暇、ボランティア休暇、留学休職、看護休暇・育児休職、配偶者分娩休暇、介護休暇・介護休職、在宅勤務、短時間勤務等、多様な勤務形態を整備 |
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昇給・給与 | 昇給:給与改定年1回 賞与:年2回(6月、12月) |
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加入保険 | 各種社会保険 | ||||||||||
受動喫煙対策の有無 | 有 屋内全面禁煙 |
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企業データ |
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取材班による独自解説 | 三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)のシンクタンク/コンサルティングファーム。 MUFG基盤の中堅企業を中心に、年間約3,000件の経営コンサルティングを展開している。 クライアント企業の社長もしくは役員に対して、早い段階から直接提案する機会が多い。パッケージ化されたコンサルティングサービスではないので、クライアントニーズに寄り添って経営戦略の一端を担う案件づくりができる点が特徴。 コンサルティング領域も多岐にわたるが、下流の業務改善等はあまり請け負わず、上流での戦略立案に関与する機会が多い。前身の総合研究所時代から、人事組織領域のコンサルティングは得意としている。 アソシエイトクラスで入社した場合は、コンサルティング未経験の方でも先輩コンサルタントのフォローの下、キャリアアップができ、腰を据え、安心して働くことのできるコンサルティングファームである。 ワンプール制を採用していないため、希望するビジネスユニットでの専門性を高められる点が魅力。クライアントへの個別対応によってビジネスユニットを超えて協業することもあり、経営に関わる幅広い知識を身につけることができる。 福利厚生も充実しており、家賃補助や財形貯蓄制度、退職金制度などに加えて、社員の成長のための自己投資を支援する制度もある(資格取得費用など年間10万円を補助)。 | ||||||||||
Recruiting No. | 01002814000457 |
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