求人情報詳細
NEW 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 エクスペリエンスデザインスペシャリスト/東京
正社員
1000万円
勤務地 | 東京都港区 | ||||||||
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想定年収 | 800~1200万円 | ||||||||
推奨年齢 | 20代 | ||||||||
仕事内容 | 【職務内容】 同社研究所は、エクスペリエンスの分析・設計とデータの分析・設計を融合したプロジェクト支援、高度テクノロジーやデータを活用した社会課題解決の取組を推進する役割を担っています。組織人事・教育、医療・ヘルスケア、地域創生・スマートシティなど同社注力事業領域のほか、地域就労支援施設での高度データワークの業務化推進やそれと連携した地域創生事業などラボ独自の取組みも行っています。その中で、人間中心設計のサイクルを基本として、課題分析・サービス設計を主導し、評価や検証に必要なデータの定義や分析手法についてはデータサイエンティストと協力しながら、人の適性や特性に合ったエクスペリエンスデザインを担当していただきます 【具体的には・・・】 ● 顧客課題解決のためのエクスペリエンス分析・設計・提案 ● 必要なデータの開発や活用の検討・設計(データサイエンティストと連携) ● 一部自身でもデータ分析の実行(データ分析の大部分はデータサイエンティストが担当します) 【クライアントの例】 ・自治体及びスマートシティ関連企業(土地開発事業者、交通・地図等サービス事業、DMO等) ・医療・ヘルスケア事業者 ・就労支援事業者、療育・社会福祉事業者など 【プロジェクト事例】 ・医療・ヘルスケア事業者向けに患者や利用者の体験分析に基づく施設・サービスの課題分析、開発が必要なデータやコンテンツの提案・設計業務(受託事業) ・地域創生のための観光振興、市街地活性化、健康増進、安心安全等の施策及び自治体業務DXのためのデータ開発・活用施策とサービス設計の検討(自治体及び地域企業向け) ・就労支援事業所でのデータワークにおける、人の認知特性と作業特性の適合度分析の方式検討(就労支援・自主)など 【注力領域】 ・自治体及びスマートシティ関連企業(土地開発事業者、交通・地図等サービス事業、DMO等) ・医療・ヘルスケア事業者 |
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経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須条件】・人間中心設計、UX/CX分析等の関連職務経歴(ただしウェブ画面デザインのみは除く) 下記いずれかのご経験 ー具体的な商品、サービス等の開発企画・マーケティングの業務経験 ー地域創生・街づくりに関連する支援業務経験 ーExcel以外のPython, R, Tableau等のツールを活用したデータ解析経験 【歓迎条件】 ・脳科学、行動/認知科学、心理学の教育もしくは業務経験 ・指示待ちではなくて、自ら積極的に立案し、自律的に行動し、チームメンバーとよくコミュニケーションがとれる方 ・対外的な活動も積極的に行える方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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企業データ |
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Recruiting No. | 01002814000326 | ||||||||
ひとことコメント | 三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)のシンクタンク/コンサルティングファーム。 MUFG基盤の中堅企業を中心に、年間約3,000件の経営コンサルティングを展開している。 顧客は大企業から中堅企業まで幅広く、クライアント企業の社長もしくは役員に対して、早い段階から直接提案する機会が多い。パッケージ化されたコンサルティングサービスではないので、クライアントニーズに寄り添って経営戦略の一端を担う案件づくりができる点が特徴。 過去には事業会社、総合商社、金融機関、コンサルティングファーム等、幅広い業種からの方々が中途で入社し、活躍している。 アソシエイトクラスで入社した場合は、コンサルティング未経験の方でも先輩コンサルタントのフォローの下、キャリアアップができ、腰を据え、安心して働くことのできるコンサルティングファームである。 ワンプール制を採用していないため、希望するビジネスユニットでの専門性を高められる点が魅力。クライアントへの個別対応によってビジネスユニットを超えて協業することもあり、経営に関わる幅広い知識を身につけることができる。 福利厚生も充実しており、家賃補助や財形貯蓄制度、退職金制度などに加えて、社員の成長のための自己投資を支援する制度もある(資格取得費用など年間10万円を補助)。三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)のシンクタンク/コンサルティングファーム。 MUFG基盤の中堅企業を中心に、年間約3,000件の経営コンサルティングを展開している。 顧客は大企業から中堅企業まで幅広く、クライアント企業の社長もしくは役員に対して、早い段階から直接提案する機会が多い。パッケージ化されたコンサルティングサービスではないので、クライアントニーズに寄り添って経営戦略の一端を担う案件づくりができる点が特徴。 過去には事業会社、総合商社、金融機関、コンサルティングファーム等、幅広い業種からの方々が中途で入社し、活躍している。 アソシエイトクラスで入社した場合は、コンサルティング未経験の方でも先輩コンサルタントのフォローの下、キャリアアップができ、腰を据え、安心して働くことのできるコンサルティングファームである。 ワンプール制を採用していないため、希望するビジネスユニットでの専門性を高められる点が魅力。クライアントへの個別対応によってビジネスユニットを超えて協業することもあり、経営に関わる幅広い知識を身につけることができる。 福利厚生も充実しており、家賃補助や財形貯蓄制度、退職金制度などに加えて、社員の成長のための自己投資を支援する制度もある(資格取得費用など年間10万円を補助)。 |
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