求人情報詳細
NEW 株式会社レノバ EPC契約スペシャリスト(戦略立案 / 契約交渉)／東京都中央区
正社員
1000万円
| 仕事内容 | ＜業務内容＞ 最適なEPCパートナー選定に向け、戦略立案および契約交渉・取り纏めを主体的に推進いただきます。 経験・能力に応じて、将来的にはリーダーやマネジメントポジションもお任せします。 【担当プロジェクト(予定)】 国内最大級規模の陸上風力発電プロジェクト(複数案件)をご担当いただきます。 [1] EPC選定戦略の立案： プロジェクトの特性(電源・地域・技術・工期等)に応じた最適なEPC選定戦略立案。 [2] 交渉プロセスの設計： EPC候補選定に向けたITB(入札説明書)の作成、ショートリストの選定、および段階的な交渉シナリオ(作戦)の立案。 [3] 事業者有利な条件の獲得： ・国内外EPC候補との直接交渉を通じ、EPC契約額の低減および有利な契約条件に基づく契約リスクの低減により、事業の原価低減に寄与する有利な条件での合意取り付け。契約リスク低減においては、LD(遅延等の損害金)、性能・品質保証、責任制限、支払い条件等の重要な契約条件を中心に交渉。 ・技術・法務・財務・開発の各部門を横断的にコーディネートし、事業者側のリスクを最小化できるシナリオをベースとした上での契約締結のリード。 [4] EPC契約締結と契約実務遂行： ・上記プロセスを経て、事業者として最適なEPCパートナー選定契約条件(金額・商務条件)の実現による契約締結。 ・契約後の実工事遂行管理。 ＜独り立ちまでのイメージ＞ 【入社～6ヶ月】進行案件の戦略・契約スキームを把握。同社の投資判断基準や技術的要件を理解いただきます。 【6ヶ月～12ケ月】開発中案件にOJTベースで参画し、指導者と共に戦略立案・交渉実務等に参画いただきます。 【1年目以降】国内外向け開発案件の調達リード役として、戦略立案から最終合意までを主導いただくことを期待します。 注)候補者の実績や経験に基づき上記期間は前後します。 ＜部署説明＞ ■EPC本部調達第二部 ・再生可能エネルギー開発案件の構想段階からプロジェクトに参画し、最適な契約スキームの構築から技術・法務の知見を武器に、国内外EPC候補とのハイレベルな交渉を通じ、事業者に有利な条件合意を取り纏め、事業価値を最大化するミッションを担っています。 ・再生可能エネルギー開発案件における発電事業開発への投資判断および事業収益性を左右する「コストとリスク」評価のゲートキーパー。 ＜ポジションの魅力＞ [1] 事業収益への直接貢献、プロジェクト成否のキーポジション 事業主としてCAPEX/OPEX改善に向けたEPC価格の低減や、有利な商務条件の合意取り付けは、事業の収益性を直接向上させる極めて付加価値の高い業務です。 [2] グローバルパートナーとの取引機会多数 国内外の有力企業を相手に、論理と戦略で主導権を握り、難易度の高い合意を形成するプロセスは、プロフェッショナルとしての誇りを感じられます。 ＜リモートワーク＞ 週1～2日 ※週3日出社推奨 ※発電所勤務は原則出社となります。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必要な能力・経験(must)】・発注者または請負者の立場で、国内外のプラント・大規模工事における、工事契約交渉の実務経験。 ・社内外を巻き込んだ調整や合意形成経験。 【必要な能力・経験(want)】 ・国内外の建設・プラント工事の契約実務経験。 ・英語力(ビジネスレベル歓迎) ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 50代 | ||||||||||||||||||
| 想定年収 | 1000 万円 ～ 1300 万円 | ||||||||||||||||||
| 勤務地 |
東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F
【受動喫煙対策の有無：有】
屋内全面禁煙 |
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| 福利厚生・待遇 | ・福利厚生：確定拠出年金、持株会、慶弔見舞金、在宅勤務、育児・介護による時短勤務、社員ランチ補助、英会話ランチ制度など ・諸手当：割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、通勤手当な |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 大規模太陽光、バイオマス、洋上風力、陸上風力、地熱とマルチに電源開発・運営を行っている数少ない事業会社であり、東証プライム上場企業としては唯一の再エネ専業企業。 社長が京大卒業後にマッキンゼー・アンド・カンパニーを経て、「環境問題を解決する事業を興したい」と同社を設立。 現在、国内有数の再生可能エネルギー事業会社として事業展開。 優秀なマネジメントチームが率いる同社には、再エネ電源開発会社、電力会社、ゼネコン、エンジニアリング会社、総合商社、外資系投資銀行、監査法人等といった様々なバックグラウンドの中途社員が多数参画。 発電事業という堅実なインフラ事業を営みながらも、小所帯でスピード感に溢れ、成長意欲旺盛である点も特長。現在は海外にも軸足を広げ、事業開発を行っている。 多様なステークホルダーとともに、エネルギーで困ることのない100年後の未来をつくっていくという決意を込め、「自然と、あなたと、ともに未来へ。」というコーポレート・スローガンを掲げる。 | ||||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01002452000595 |
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