NEW 株式会社レノバ オペレーション部 部長候補

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仕事内容	【業務内容】 現場での実作業は協業会社へ委託しているため、部門長(候補)としては、アセット価値の維持・向上に向けた「保全戦略立案・実行」「ベンダー等のステークホルダー管理」「安全の維持」が中心となります。 [1] 戦略・マネジメント ・発電所のアセット価値向上のための戦略立案・実行。 ・KPIの見直し・策定およびモニタリングの仕組み構築(DX推進含む)。 ・ベンダーマネジメント(契約見直し、作業計画の査定、進捗管理)。 [2] アセット管理・データ分析 ・SCADAデータ等の考察・咀嚼による設備状態の定量把握と保全戦略への展開。 ・収益向上策およびコスト最適な保全戦略の立案(予実管理、修繕計画の最適化)。 ・実績の分析、また外部環境要因の評価に基づく、発電量予算の策定。 [3] 安全・保安・コンプライアンス ・作業員の安全管理(KY活動)および地域の公衆保安(土木・災害安全等)の徹底。 ・電気主任技術者と連携した電気保安管理、法令遵守。 ・トラブル・災害時のインシデント対応(陣頭指揮、官庁報告)。 [4] レポーティング ・本部長やステークホルダーへのビジネス視点での報告。 【ポジションの魅力】 [1] 圧倒的な事業拡大フェーズにおける組織・仕組みづくりの醍醐味 現在、同社は急激な事業拡大の只中にあります。完成された組織に入るのではなく、急増するアセットに対応できる強固なオペレーション体制を自らの手でゼロから創り上げ、組織を牽引していくダイナミズムを味わえる環境です。 [2] 「守り」だけでない、収益最大化を狙う「攻め」のO&M 単なる設備の保守・修繕にとどまらず、データにより設備健全性を定量把握し、コストとリスクのバランスを見極めながら「発電量の最大化」と「アセット価値の向上」を追求する戦略的なポジションです。 [3] マルチテクノロジー・グローバル 太陽光だけでなく、風力や蓄電所(BESS)、海外アセットなど、多様な電源とフィールドでエンジニアとしての市場価値を高められます。 [4] 社会貢献性 カーボンニュートラル実現の鍵となるインフラを支える、社会的意義の大きな仕事です。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ●必要な能力・経験(must) [1] マネジメント経験 組織またはプロジェクトリーダーとして5名以上の牽引経験。 [2] プラント・インフラ設備に関する実務経験 発電所、化学プラント、受変電設備等におけるO&M、建設管理、設計・施工管理のいずれかの経験。 [3] 基礎的な工学知識 電気・機械・土木のいずれか／現場と対等に会話ができるレベル。 [4] 数値に基づく分析・改善提案の経験 予実管理、コスト分析、データ分析に基づき、業務改善を主導した経験。 [5] ベンダーマネジメントおよび折衝経験 協力会社への発注、見積査定、工程管理、契約交渉の実務経験。 [6] ITスキル Excelでの集計・分析、PPTでの資料作成。 [7] 資格 普通自動車運転免許(第一種) ●必要な能力・経験(want) [1] 再生可能エネルギー発電所(特に風力、蓄電所)の経験。 [2] ビジネス英語力(読み書き・会議レベル)。 [3] マルチサイト(多拠点・多店舗)の統括管理経験。 [4] 電気主任技術者(第二種または第三種)、1級電気/土木施工管理技士の資格。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	40代 50代
想定年収	1000 万円 ～ 1600 万円
勤務地	東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F
勤務時間	フレックスタイム制を適用し、始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる [1] フレキシブルタイム：5時～22時 [2] コアタイム：なし 平均残業時間：20時間
休日・休暇	週休2日制（年間休日125日） ※年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、私傷病休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、介護休暇など ※育児休業は男性による取得実績あり
昇給・給与	昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（6月、12月）
加入保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
受動喫煙対策の有無	有 屋内全面禁煙
企業データ	会社名 株式会社レノバ 設立 2000年5月30日 資本金 11,327百万円 従業員数 連結327名 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 再生可能エネルギー発電所の開発・運営並びにGX事業の開発・推進
取材班による独自解説	大規模太陽光、バイオマス、洋上風力、陸上風力、地熱とマルチに電源開発・運営を行っている数少ない事業会社であり、東証プライム上場企業としては唯一の再エネ専業企業。 社長が京大卒業後にマッキンゼー・アンド・カンパニーを経て、「環境問題を解決する事業を興したい」と同社を設立。 現在、国内有数の再生可能エネルギー事業会社として事業展開。 優秀なマネジメントチームが率いる同社には、再エネ電源開発会社、電力会社、ゼネコン、エンジニアリング会社、総合商社、外資系投資銀行、監査法人等といった様々なバックグラウンドの中途社員が多数参画。 発電事業という堅実なインフラ事業を営みながらも、小所帯でスピード感に溢れ、成長意欲旺盛である点も特長。現在は海外にも軸足を広げ、事業開発を行っている。 多様なステークホルダーとともに、エネルギーで困ることのない100年後の未来をつくっていくという決意を込め、「自然と、あなたと、ともに未来へ。」というコーポレート・スローガンを掲げる。
Recruiting No.	01002452000589