NEW 株式会社レノバ PMOグループ スーパーバイザー/風力発電

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仕事内容	●業務内容 スーパーバイザーとして、風力開発事業中心に横断的に管理・支援するだけでなく、個別プロジェクトの業務プロセスの最適化を支援し成功に導くことをミッションとします。各部門と連携して事業目標の達成に貢献するポジションです。 まずは、風力発電をメインとしていただくことになりますが、一つの電源に拘らず太陽光・蓄電池案件も含め、横断的なプロジェクトの管理を実施していただくこともできます。 [1] 風力発電プロジェクトのPMO(プロジェクトマネジメントオフィス)業務 ・風力発電プロジェクトにおけるドキュメント(各種報告書、資料、仕様書など)の統合管理(入力・修正、関連図書のコントロール) ・プロジェクトの工程作成 ・プロジェクト横断でのドキュメントの品質維持・向上施策の推進 ・風力発電プロジェクトの進捗(スケジュール)管理 ・プロジェクトの課題、リスク、品質のモニタリングとレポーティング [2] 風力発電事業の事業計画・事業企画に関する業務 ・風力発電事業全般の事業計画・事業企画の策定支援 ・事業計画・企画に関する会議体の運営業務 ・プロジェクト立ち上げ時における計画支援 [3] その他 ・社内外(関係省庁、電力会社、パートナー企業等)との打ち合わせ ・メンバーの指導 ◆脱炭素社会の実現に貢献する、社会貢献性の高い事業に携わることができます ◆国内外の風力発電所建設プロジェクトを円滑に進めるためのサポート業務です ●独り立ちまでのイメージ 【入社～3ヶ月】 ・OJT(PMO業務):まずはグループ長(上長)や先輩社員のもとで、現行の風力発電プロジェクトのPMO業務(ドキュメント管理、進捗確認サポートなど)をOJTでキャッチアップします。 ・関係構築:関連部署(事業開発、技術チーム等)や主要なステークホルダーとの関係構築を進めます。 【入社3ヶ月～半年】 ・PMO業務の実践:特定のプロジェクトのPMO業務を主体的に担当し始めます。ドキュメント管理の標準化や進捗管理手法の改善提案などにも着手します。 ・事業企画関連の会議体の運営サポートに関与します。 【入社半年～1年】 ・複数のプロジェクトのPMO業務、および風力発電事業の計画に携わりだし自律的に推進できる状態を目指します。 ・PMOプロセスの最適化やドキュメント標準化の取り組みをリードし、チーム全体の業務品質向上に貢献します。 ・風力事業の戦略推進に主体的に絡んでいただきます。 【将来キャリアの可能性】 ・エンジニアリングマネージャー ・機器やEPCの調達業務 ・事業戦略 ●ポジションの魅力 事業の最上流(事業企画)から実行(PMO)まで一貫して携われる再エネ発電という社会貢献性の高い事業において、単なるプロジェクトの実行管理(PMO)に留まりません。「事業計画」や「事業企画」といった事業の最上流工程に深く関与できるため、事業が立ち上がり、形になっていくダイナミズムを実感できます。経営層に近い立場で、事業運営の「仕組みづくり」をリードできる事業企画を通じて、経営層や事業責任者と直接コミュニケーションを取り、意思決定プロセスを間近でサポートする機会が多くあります。事業拡大フェーズにあるため、PMOの業務フロー標準化や管理プロセスの最適化など、自らの知見を活かして「仕組みづくり」を主体的にリードできる裁量とやりがいがあります。市場価値の高い専門性を確立できる「PMO(プロジェクトマネジメント)」と「事業企画」という、市場価値の高いスキルセットを同時に深耕できるポジションです。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ●必要な能力・経験(must) ・風力発電、またはその他再生可能エネルギー関連プロジェクトにおける実務経験 ・事業企画、事業計画策定、または事業開発支援に関する実務経験 ・テクニカルドキュメント(仕様書、報告書、議事録等)の管理・作成に関する高い知見と実務経験 ・チームリーダーや後輩指導の経験(スーパーバイザーとしての役割を遂行するため) ・基本的なPCスキル ・社内外(経営層、他部門、パートナー企業等)の関係者と円滑に調整・連携できる高いコミュニケーション能力 ●必要な能力・経験(want) ・事業会社・エンジニアリング会社でのPMO実務経験 ・Salesforce等プロジェクト管理ツールの使用経験 ・業務プロセス改善の経験 ・ビジネスレベルの英会話 ●求める人物像 ・事業計画を立案し実行できる方 ・チームワークを大切にして行動できる方 ・既存のやり方にとらわれず、業務フロー設計や改善提案など仕組みづくりを主体的に担い、やりがいを感じる方 ・変化に対して柔軟かつ前向きに対応できる方 ・電気系エンジニアリングの経験・技術を有する方 ・課題発見力・提案力・折衝力を持つ方 ・社内関係部門並びに社外パートナーを巻き込み業務を遂行することのできるコミュニケーション能力 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代 40代
想定年収	700 万円 ～ 1200 万円
勤務地	東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F
勤務時間	フレックスタイム制を適用し、始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる [1] フレキシブルタイム：5時～22時 [2] コアタイム：なし 平均残業時間：10～30時間程度
休日・休暇	週休2日制（年間休日125日） ※年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、私傷病休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、介護休暇など ※育児休業は男性による取得実績あり
昇給・給与	昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（6月、12月）
加入保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
受動喫煙対策の有無	有 屋内全面禁煙
企業データ	会社名 株式会社レノバ 設立 2000年5月30日 資本金 11,327百万円 従業員数 連結327名 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 再生可能エネルギー発電所の開発・運営並びにGX事業の開発・推進
取材班による独自解説	大規模太陽光、バイオマス、洋上風力、陸上風力、地熱とマルチに電源開発・運営を行っている数少ない事業会社であり、東証プライム上場企業としては唯一の再エネ専業企業。 社長が京大卒業後にマッキンゼー・アンド・カンパニーを経て、「環境問題を解決する事業を興したい」と同社を設立。 現在、国内有数の再生可能エネルギー事業会社として事業展開。 優秀なマネジメントチームが率いる同社には、再エネ電源開発会社、電力会社、ゼネコン、エンジニアリング会社、総合商社、外資系投資銀行、監査法人等といった様々なバックグラウンドの中途社員が多数参画。 発電事業という堅実なインフラ事業を営みながらも、小所帯でスピード感に溢れ、成長意欲旺盛である点も特長。現在は海外にも軸足を広げ、事業開発を行っている。 多様なステークホルダーとともに、エネルギーで困ることのない100年後の未来をつくっていくという決意を込め、「自然と、あなたと、ともに未来へ。」というコーポレート・スローガンを掲げる。
Recruiting No.	01002452000579