NEW 株式会社レノバ 風力発電事業開発のプロジェクトマネジャー(開発責任者)候補

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仕事内容	風力発電所の開発責任者として開発サイトの選定から工事着工に至るまでの 全体工程の策定、推進、進捗管理を担当 ー事業全体の開発計画策定・スケジュール進捗管理・開発予算の管理 ー事業用地の調査・交渉・契約、行政機関との折衝(各種許認可、申請、取得) ー事業性評価 ーEPC業者選定、建設工事管理など ーファイナンス対応など ポジションの魅力 ・プロジェクト開発責任者として幅広く業務に取り組める ・再生可能エネルギー、脱炭素を推進する社会的意義
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 必要な能力・経験(must) ・風力発電の開発プロジェクトマネジメント経験 ・開発戦略立案力、対人折衝力、課題抽出力のある方 ・チームワークを重視し、周囲と協調性をもって業務遂行できる能力 ・PCスキル(Microsoft officeソフト) ・普通自動車免許 ・日本語(ネイティブ) ・英語(中級レベル) 必要な能力・経験(want) ・再生可能エネルギー分野、インフラ分野での開発プロジェクトマネジメント経験 ・英語(ビジネスレベル) ＊海外風車メーカーとのやり取りが出来る語学力 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	30代 40代
想定年収	1000 万円 ～ 1300 万円
勤務地	東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F
勤務時間	就業時間 フレックスタイム制を適用し、始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる [1] フレキシブルタイム：5時～22時 [2] コアタイム：なし リモートワーク 週1～2日 ※週3日出社推奨 ※発電所勤務は原則出社となります。
休日・休暇	週休2日制（年間休日125日） ※年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、私傷病休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、介護休暇など ※育児休業は男性による取得実績あり
昇給・給与	昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（6月、12月）
加入保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
受動喫煙対策の有無	有 屋内全面禁煙
企業データ	会社名 株式会社レノバ 設立 2000年5月30日 資本金 11,327百万円 従業員数 連結327名 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 再生可能エネルギー発電所の開発・運営並びにGX事業の開発・推進
取材班による独自解説	大規模太陽光、バイオマス、洋上風力、陸上風力、地熱とマルチに電源開発・運営を行っている数少ない事業会社であり、東証プライム上場企業としては唯一の再エネ専業企業。 社長が京大卒業後にマッキンゼー・アンド・カンパニーを経て、「環境問題を解決する事業を興したい」と同社を設立。 現在、国内有数の再生可能エネルギー事業会社として事業展開。 優秀なマネジメントチームが率いる同社には、再エネ電源開発会社、電力会社、ゼネコン、エンジニアリング会社、総合商社、外資系投資銀行、監査法人等といった様々なバックグラウンドの中途社員が多数参画。 発電事業という堅実なインフラ事業を営みながらも、小所帯でスピード感に溢れ、成長意欲旺盛である点も特長。現在は海外にも軸足を広げ、事業開発を行っている。 多様なステークホルダーとともに、エネルギーで困ることのない100年後の未来をつくっていくという決意を込め、「自然と、あなたと、ともに未来へ。」というコーポレート・スローガンを掲げる。
Recruiting No.	01002452000557