求人情報詳細
ネットイヤーグループ株式会社 プロジェクトマネジャー(新規サービス/プレイングマネジャー候補)
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ●ポジションについて 大手クライアントのDX実現に向け、企業が抱える課題やニーズを分析し、デジタルを駆使した新規サービスのオファリングの策定やさらなるグロースに向けた取り組みを継続的に行いながら、部門におけるピープルマネジメントや後進育成を行っていただきます。 構想からローンチ、保守までの全工程において、QCDを意識したプロジェクト管理全般がスコープとなります。 新規取り組みにおいて、企画段階から、開発、PoC、ビジネス拡大という幅広い工程を経験することが可能です。 一気通貫でのご支援に加え、経営層や部長といった上層部に対して将来に向けたビジョンを積極的に提案、企業の将来像を同じ目線で目指すことで長期的なビジネスパートナーとして伴走を行います。 ＜構想策定例＞ ユニファイドコマース構想 ロイヤルマーケティング構想 顧客データ活用・CDP開発構想 ＜実行具体例＞ ECストア構築、アプリ開発 クライアントへのDXオファリング ●ミッション 同社が提供できるソリューションやケイパビリティを活用した新規サービスの創出やDX実現に向けた戦略策定、部門におけるピープルマネジメントが、当ポジションのミッションです。 同社は第二創業期を迎えており、中期経営計画実現のために、データや最新のテクノロジーを用いて事業を推進しながら、中核部門のリーダーを担っていただける人材を強く求めております。 ●キャリアパス マネジャーまたはマネジャー候補からキャリアをスタートいただき、中期経営計画に基づいた計画の実行や自部門のチームビルディングに取り組んでいただく予定です。 事業部間の連携や重点顧客の創出により、目標とする成長を実現することで、将来的に上位ポスト(部長・事業部長・役員クラス)につくことも可能です。 ●プロジェクト例 自社企画： 地域活性型の公共空間CRMを企画から構築・ローンチまで実施 https://www.netyear.net/services/cocomeg.html 大手自動車会社様： ファンのためのグッズ販売のサイトを新規に構築実施 地方自治体様： 地方自治体と連携して廃校をリノベーションし、地域の人々や旅行者、地域企業・都市部の企業が集まる「場」として、新たなサービスを企画・ローンチ 大手化粧品会社様： グローバル企業の日本法人様のECサイトをShopifyを用いて更改・移行を実施など 【このポジションの魅力】 ～キャリアアップについて～ 同社成長を担う中核部門にて、重点顧客の創出に携わることが可能です。 ご活躍や実績に応じて、部長・事業部長・役員クラスへの就任の可能性もあります。 提供できるケイパビリティが広く、ナレッジ共有も盛んなため、今までのご経験を活かすだけでなく、新たな領域への幅だしやチャレンジングな試みも可能です。」 ～カルチャーについて～ キャリア採用・新卒採用混合のメンバー構成で、様々なバックグラウンドを認め合いながら、個人のWillと挑戦を歓迎・支援する文化があります。 新卒からベテランまで幅広く在籍しており、プロジェクトはもちろん部活動などを通じて部の垣根を越えた交流を行っています。 社長室のドアはいつもオープン、社長や事業部長といった上層部と近い距離で連携を取り合うことが可能です。 【働き方】 年間休日125日以上 リモートワーク相談可(基本出社ベースになりますが、ご事情等に合わせて相談可) 平均有休取得日数：11日(入社日より有給付与) 副業制度 産休・育児取得実績多数 と柔軟な環境下で裁量のある働き方が可能です。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件(MUST)】・システムインテグレーションにおけるPM経験 ・ピープルマネジメントのご経験(5人以上) ・クライアント交渉におけるリード経験 【歓迎要件(WANT)】 ・サービス企画・策定のご経験 ・オファリング型のデジタルマーケティング支援経験 ・ソリューション選定に関する知見(EC/CRM/CDPなど) 【求めるマインド】 ・挑戦精神： 会社を先導し常に新しいことに挑戦し、変化を恐れず、自ら道を切り開く精神 ・チームワーク： チームの一員として協調し、目標達成のためにメンバーを引き連れるリーダシップ ・誠実さ： 正直で誠実な言動を心がけ、信頼関係を築く能力 【こんな人と働きたい】 ・自分のアイデアを実現したいと考えている方 ・クライアントのDX変革に向けた提案およびその実行を社内各部署と連携し推進できる方 ・常に課題意識を持ち、プロジェクトを俯瞰して捉え、チーム内やクライアントとの議論をリードできる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 30代 40代 50代 | ||||||||||||||||
| 想定年収 | 700 万円 ～ 1200 万円 | ||||||||||||||||
| 勤務地 |
東京都中央区銀座2-15-2 KR Ginza2
【受動喫煙対策の有無：有】
受動喫煙対策を講じております。 （屋内喫煙可能場所あり） |
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| 福利厚生・待遇 | ・通勤交通費支給 出社日数に応じて月5万円を上限に支給いたします。 ＊オフィスへの出社が15日以上…1か月の定期券想定額 ＊オフィスへの出社が15日未満…出社日数×往復交通費 ・慶弔見舞金 ・従業員持株会制度 ・確定拠出年金（401K） ・永年勤続報奨制度（報奨金支給） ・定年制度/再雇用制度 ・テレワーク制度 ・ワークスタイル選択制度（所定労働時間勤務・80%/60%短時間勤務） ※勤続1年以上の条件を満たす社員に限る ・遠隔地勤務制度 ・副業制度/兼業制度 ・仕事用備品支給（PC、携帯電話、モバイルルーターなど） ・ウォーターサーバー設置 ・資格取得支援制度 ・各種教育研修制度 ・セカンドメンター制度 ・クラブ活動補助金制度 ・コミュニケーション対策費支給（社内交流費） ・NTTデータ友の会 ・NTTデータ・ベネフィットパッケージ ・定期健康診断 ・介護相談窓口（顧問介護士） ・保養施設 ・保健室設置、保健師相談 ・ダーツ、ビリヤード台設置 ・私服通勤可 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | |||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01002323000209 |
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エリートネットワークのおすすめの『転職体験記』
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- ネットサービス会社に勤務しながら、博士号（情報科学）を取得した30歳プロダクトマネージャー。バーチャルから飛び出し、リアルに挑戦したく自動車メーカーの商品企画部へ
- 前職
- 【東証プライム上場 SNS、ゲーム、メタバース等インターネットサービス老舗企業】
グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー（イベント施策の企画・機能開発等）
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー（KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等）
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー（新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成）
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
- 現職
- 【東証プライム上場 完成車メーカー】
プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
転職体験記を読む -
- 無線通信6Gの研究プロジェクトで成果を上げた社会人博士34歳。別分野に挑戦したく、通信会社から電力会社へ
- 前職
- 【通信、キャッシュレス決済、コミュニケーションサービスなどの事業を手掛ける、東証プライム上場グループの中核会社】
研究開発部門
＜受賞歴＞
電子情報通信学会等で表彰
- 現職
- 【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】
需給推進部門 電力需給の業務基盤構築プロジェクトリード（主任）
転職体験記を読む
顧客体験を重視したネットマーケティング支援が強み。
年功序列ではなく、各社員のやりたいことを応援する文化が根付いている。実力次第で、30代前半で部長に就任した人もいる。
■ネットイヤーグループの特徴
【創業25年目の豊富な実績】
●大手ナショナルクライアント多数
羽田空港様、モスフード様、大手外資コーヒーショップ様など、大手ナショナルクライアントをメインに、800クライアント、25,000プロジェクトの実績があります。
●大規模案件に上流工程から参画可能
Webシステムやアプリ、CRMなどデジタルマーケティングにおける幅広い領域で、戦略立案・課題抽出・企画・提案などの上流部分から伴走が可能です◎
【安定基盤と経営シナジー】
●東証スタンダード上場・2019年よりNTTDグループへ参画
ネットイヤーグループ単体でも上場している安定基盤で、システム開発に強いNTTDとUXデザインや課題分析などを得意とする当社が協業することにより、活躍の場をさらに拡大しています。
【柔軟な働き方】
●多様な働き方を支援する環境
年間休日125日以上、テレワーク手当やワークスタイル選択制度など、ライフステージに応じた多彩な制度や福利厚生が整っています。
●積極的なチャレンジを歓迎する文化
副業・兼業制度や資格支援制度などの用意もあり、社歴や経験に関係なく、裁量を持ちチャレンジできる環境と、挑戦を歓迎・支援する文化があります。