求人情報詳細
NEW DIC株式会社 プラントエンジニア/小牧工場
正社員
| 仕事内容 | 小牧工場の設備投資計画に関わるエンジニアリング業務(電気・計装)およびプロセス設計 ・工場内の生産設備や建物の新・増設、改造等に係わる電気設計業務に求められる計画立案から投資実行までのオーナーエンジニアリングを担っていただきたいと考えています。 ・依頼部署(製造現場、技術部門)からの検討依頼を起点に、要望を確認し、要望を基に基本設計を行い、見積要求仕様書を作成、見積取得、社内稟議手続き書類の作成、発注業務、詳細設計、実行監理、官庁申請、試運転立会、検収作業と、設備導入に係る一連のEPC業務を行っていただ きます。 <業務のやりがい・面白さ> ・エンジニアリング業務を設計から、調達、施工、試運転、検収まで行うため、担当者の裁量や権限が大きく、やりがいがあります。 ・一般的なエンジ部門と比較し業務範囲が広いので、大変な面もありますが、一つの計画を完成させた時には他の仕事にはない達成感が得られます。 <将来のキャリアイメージ> ・まずは小牧エンジニアリンググループの電気設計に関係するEPC業務をはじめ、各種製造設備・装置などに関する一連のエンジニアリング業務で実務経験を積んでいただき、その後、チームリーダー、管理職として業務をマネジメントする役割を担っていってほしいと考えています。 ・また、将来的には小牧工場のみならず、国内外の大型建設プロジェクトにも参画してほしいです。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
<必須要件>・化学メーカーまたはエンジニアリング会社において、エンジニアリング業務(電気・計装)の経験を有する <歓迎要件> ・消防法、労働安全衛生法に関する知識を有する ・第3種電気主任技術者の資格を有する ・英語力(TOEIC600点以上)を有する <入社後期待すること> ・日々のエンジニアリング業務に対して前向きに積極的・主体的に取り組んでいただきたいです。 ・誠実で責任感があり、困難な業務に対しても粘り強く取り組むことができる人、化学・機械・プロセス工学などの基礎を活かした論理的思考ができる人を希望します。 ・コミュニケーション能力やリーダーシップ力で部署内メンバーのみならず関係各所と信頼関係を構築し、円滑に業務を進めていただけること、これまでの知見・経験を積極的に業務に活かし、小牧エンジニアリンググループの活性化に寄与いただけることを期待しています。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 650 万円 ~ 750 万円 | ||||||||||||||
| 勤務地 |
愛知県小牧市下末字流151-1
【受動喫煙対策の有無:有】
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| 福利厚生・待遇 | ●福利厚生 DIC企業年金基金、DIC福祉基金、財形貯蓄制度、従業員持株会、寮、社宅、社員クラブ、保養所、スポーツ施設、各事業所に食堂・医務室、各事業所に文化・体育サークル等あり ●諸手当 住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当等 ※固定残業代の設定はありません。 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 1908年創業のファインケミカルメーカー。印刷インキで世界首位のシェアを持ち、世界60カ国以上に160以上のグループ会社を展開する。海外売上高比率は約7割に達し、ホワイト500の認定も受ける。 印刷インキや有機顔料、合成樹脂をはじめとする化学素材の開発・製造を行うファインケミカルメーカー。 主力製品である印刷インキにおいて世界シェア首位の実績を持つほか、有機顔料や自動車向けPPSコンパウンドなどの分野でもグローバル市場で高いポジションを構築している。パッケージング、カラー&ディスプレイ、ファンクショナルプロダクツの3セグメントを軸に、食品包材から液晶ディスプレイ、自動車部品まで幅広い産業へ素材を提供している。 同社は1908年に川村インキ製造所として創業し、1937年に大日本インキ製造株式会社を設立した。1962年には大日本インキ化学工業株式会社(Dainippon Ink and Chemicals, Inc.)へ商号変更し、創立100周年にあたる2008年に現社名である「DIC株式会社」へと改称した。創業初期から海外視点を持ち、国内同業者に先駆けてアジア進出を進めた歴史を持つ。 グローバル展開においては、世界60以上の国と地域に160以上のグループ会社を配置している。1986年の米国サンケミカル社のグラフィックアーツ材料部門買収をはじめ、2021年には独BASF社のグローバル顔料事業を買収完了するなど、M&Aを通じた海外事業の拡大を推進してきた。これにより、グループ連結売上高の約7割を海外が占める事業構成となっている。近年はエレクトロニクスやヘルスケア領域といった高付加価値分野への事業ポートフォリオ転換を強めている。 就労環境の整備においては、フレックスタイム制度や在宅勤務制度を導入しており、仕事と子育ての両立支援施策が評価されて厚生労働省の「くるみん認定」を受けている。また、従業員の健康増進策を継続的に推進しており、「健康経営優良法人(ホワイト500)」に認定されている。 | ||||||||||||||
| Recruiting No. | 01002148000681 |
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