求人情報詳細
DIC株式会社 グラビア印刷機オペレータ・印刷物評価担当者
正社員
| 仕事内容 | グラビア印刷機を使用した以下の業務をご担当いただきます。 ・各種印刷物の作成及び印刷物の評価、加工適性の評価 ・印刷機の簡単な修理、及び日常的なメンテナンスに関わる業務 ・得意先での出張立ち合い具体的には ・グラビア印刷機を運転して印刷し、その印刷物を用いて、印刷インキの印刷特性の評価、加工適性の評価を実施し、印刷インキ開発グループへフィードバックする。 ・グラビア印刷機の日常的なメンテナンスや簡単な修理を行なう。 ・得意先で発生したトラブルに関してどのようなことが起こっているのかを調査し、解決策を立案、実行する。 ＜業務のやりがい＞ ・印刷インキの開発と評価の部隊が同じグループ内にあり、一体となって開発を進めているので、評価結果から得られたアイデアを提案することができます。自身のアイデアが、製品開発に活かされると達成感も一入です。 ＜将来のキャリアイメージ＞ ・グラビア印刷のみならず、フレキソ印刷、更にはラミネートフィルムなど、専門領域を広げていくことができます。 ・トライ＆エラーを繰り返し、印刷技術やノウハウを蓄積していくことで、エキスパートや社内コンサルタントを目指すことができます。 ・海外にも多くの顧客がおり、海外顧客の指導・支援などにも活躍の場を広げることができます。また、海外グループ会社の印刷インキを評価することもあり、海外の研究者との共同開発の機会もあります。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
＜必須要件＞・グラビア印刷の業務経験がある ・グラビア印刷機の日常的なメンテナンスと簡単な修理等の知識と経験を有する ＜歓迎要件＞ ・危険物取扱者(乙種第4類以上)の資格を取得している ＜求める人物像> ・責任感をもって業務を遂行し、自ら考え、積極的に行動を起こすことができる方 ・協調性があり、周囲に前向きに働きかけ、円滑に業務を進めることができる方 ・社内外の関係者と連携・調整を行うコミュニケーション力があり、周りを巻き込める方 ・安全操業に対する高い意識と経験を持ち、印刷プロセスの安定稼働や印刷現場の改善に向けた活動を継続的にリードできる方 ＜学歴＞ ・高校卒業以上 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 550 万円 ～ 750 万円 | ||||||||||||||
| 勤務地 |
東京都板橋区坂下3-35-58
【受動喫煙対策の有無：有】
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| 福利厚生・待遇 | ●福利厚生 ＤＩＣ企業年金基金、ＤＩＣ福祉基金、財形貯蓄制度、従業員持株会、寮、社宅、社員クラブ、保養所、スポーツ施設、各事業所に食堂・医務室、各事業所に文化・体育サークル等あり ●諸手当 住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当等 ※固定残業代の設定はありません。 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 1908年創業のファインケミカルメーカー。印刷インキで世界首位のシェアを持ち、世界60カ国以上に160以上のグループ会社を展開する。海外売上高比率は約7割に達し、ホワイト500の認定も受ける。 印刷インキや有機顔料、合成樹脂をはじめとする化学素材の開発・製造を行うファインケミカルメーカー。 主力製品である印刷インキにおいて世界シェア首位の実績を持つほか、有機顔料や自動車向けPPSコンパウンドなどの分野でもグローバル市場で高いポジションを構築している。パッケージング、カラー＆ディスプレイ、ファンクショナルプロダクツの3セグメントを軸に、食品包材から液晶ディスプレイ、自動車部品まで幅広い産業へ素材を提供している。 同社は1908年に川村インキ製造所として創業し、1937年に大日本インキ製造株式会社を設立した。1962年には大日本インキ化学工業株式会社（Dainippon Ink and Chemicals, Inc.）へ商号変更し、創立100周年にあたる2008年に現社名である「DIC株式会社」へと改称した。創業初期から海外視点を持ち、国内同業者に先駆けてアジア進出を進めた歴史を持つ。 グローバル展開においては、世界60以上の国と地域に160以上のグループ会社を配置している。1986年の米国サンケミカル社のグラフィックアーツ材料部門買収をはじめ、2021年には独BASF社のグローバル顔料事業を買収完了するなど、M&Aを通じた海外事業の拡大を推進してきた。これにより、グループ連結売上高の約7割を海外が占める事業構成となっている。近年はエレクトロニクスやヘルスケア領域といった高付加価値分野への事業ポートフォリオ転換を強めている。 就労環境の整備においては、フレックスタイム制度や在宅勤務制度を導入しており、仕事と子育ての両立支援施策が評価されて厚生労働省の「くるみん認定」を受けている。また、従業員の健康増進策を継続的に推進しており、「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されている。 | ||||||||||||||
| Recruiting No. | 01002148000677 |
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