求人情報詳細
NEW 株式会社IHI アンモニア電解合成セル・スタックの研究開発/技術開発本部/開発(技術・研究・製品)/神奈川県横浜市
正社員
1000万円
| 仕事内容 | IHIの次世代グリーンアンモニア製造技術開発において、アンモニア電解合成セルおよび触媒開発を担う技術リーダーを募集します。アンモニア選択性向上という重要課題に対し、自ら仮説を構築し、共同研究先の開拓や研究企画を推進しながら研究開発を牽引いただきます。セル開発、触媒開発、電気化学評価を横断して取り組み、将来的な社会実装に向けた技術基盤構築を担うポジションです。 【業務内容】 IHIでは、カーボンニュートラル社会の実現に向け、グリーンアンモニア製造コストを低減するためにアンモニア電解合成技術の研究開発リソースを強化しています。ご入社後は、セル性能を最大限発揮するためのスタック構造設計、ガス流路設計、熱マネジメント設計、シール設計および周辺機器とのインターフェース設計を担当いただきます。また、セル開発担当者や触媒開発担当者と連携しながら、スタック性能評価、不具合解析、設計改良およびスケールアップ検討を推進し、将来的な実用化を見据えたスタック技術の確立に取り組んでいただきます。 【役割】 本ポジションでは、アンモニア電解合成スタックの設計担当として、スタック構造の検討、設計、評価および改良を主体的に推進していただきます。セル開発担当者と連携しながら、熱、流体、構造およびシール技術の観点から技術課題を抽出し、設計および評価を通じて課題解決を推進いただきます。また、将来的にはスタック開発領域の中核技術者として、実用化に向けたスケールアップ開発やスタック技術戦略の立案を担うことを期待しています。 【アピールポイント】 本ポジションでは、世界的にも注目度が高まっているアンモニア電解合成技術の社会実装に向けたスタック開発に携わることができます。セル単体の研究ではなく、実際の装置化・システム化に直結する開発を担当するため、機械設計、熱設計、流体設計、電気化学といった複数分野の知見を活かした研究開発に挑戦できます。また、技術確立前のフロンティア領域であることから、技術的な裁量が大きく、自ら設計したスタックを評価しながら製品化へ向けた技術構築に携わることができます。将来的には、カーボンニュートラル社会の実現に貢献するグリーンアンモニア製造技術の中核技術者として活躍いただけます。 ＜働き方＞ リモート勤務：可(週1日程度、応相談) |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】・修士課程修了以上 ・SOFC、SOEC、PCECまたはPCFC等の電気化学セルを用いたスタック開発経験を有する方 ・機械設計、構造設計、熱設計、流路設計またはシール設計の経験を有する方 ・試験評価および不具合解析を含む研究開発または製品開発経験を有する方 【歓迎要件】 ・博士号(電気化学、触媒化学、材料科学、化学工学等) ・アンモニア合成、窒素還元、燃料電池、SOFC、SOEC、PCEC等の研究開発経験 ・触媒開発または電極材料開発経験 ・大学・研究機関との共同研究推進経験 ・国際学会発表、論文執筆または特許出願経験 ・英語での技術討議や共同研究推進が可能な方(ビジネスレベル歓迎) 【求める人材像】 ・博士号(機械工学、材料工学、化学工学、電気化学等) ・PEMFC、水電解装置等の開発経験 ・ANSYS、COMSOL、Fluent等を用いた解析経験 ・高温機器の設計開発経験 ・スタック大型化またはスケールアップ開発経験 ・英語による技術資料読解および技術会議への参加経験 ・学会発表、論文執筆または特許出願経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 950 万円 ～ 1400 万円 | ||||||||||||||
| 勤務地 |
神奈川県横浜市磯子区新中原町1
【受動喫煙対策の有無：有】
屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） |
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| 福利厚生・待遇 | 住宅支援制度（寮、社宅等）、財形制度、持株制度、通勤手当 等 ●通勤費：全額支給 ●キャリア形成支援制度 ・キャリアチャレンジ制度（グループ内公募制度） IHIグループ内の求人が常時公開されており、社員が自ら手を挙げて異動できる制度です。 面談で求人部門と応募者が合意すれば、異動が成立し、希望する業務に就くことができます。 ・社内副業制度 新事業アイデアの創出を目指し、自身が取り組みたいテーマについてエントリーのうえ、就業時間の一部(5%～20％)を自由に使って取り組むことができる制度です。 エントリーした社員にはアドバイザー（経営幹部や専門家）がつき、サポートを行ないます。発展性が見込まれる場合は、本格的な事業化も検討されます。 ・セカンドジョブ制度（兼業制度） 社内外の多様な経験を通じた知識・スキルの獲得、多様な働き方の実現を目指し、他社での雇用やフリーランスでの就業を認める制度です。 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 浦賀沖に黒船が来航した嘉永6年(1853年)、水戸藩主徳川斉昭が幕命により江戸・石川島の地に日本初の近代的造船所「石川島造船所」を創設したのが始まり。 以来、「技術をもって社会の発展に貢献する」ことを経営理念として、船で培った技術をもとに陸上機械、橋梁、プラント、航空エンジンなどに事業拡大。 社会インフラ、生産設備、輸送用機械などの事業領域で、社会や産業を支える多種多様な製品とサービスを提供している。 各種制度や処遇も充実。 特に長期休暇が充実しており、夏休みと盆休みをそれぞれ取得できることは大きな魅力。 | ||||||||||||||
| Recruiting No. | 01002146001740 |
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産業や社会を支える各種プラント、機械、設備から身近な暮らしで役立つ設備まで、様々な製品を提供し、我々の生活にとって重要な役割を果たしている。