NEW SCSK株式会社 銀行向けモバイルアプリ開発エンジニア/将来の組織リーダー候補【金融経験不問/未経験者歓迎】

ブックマーク一覧

仕事内容	◆職務内容・担当業務 大手金融機関(主に銀行)のモバイルアプリ開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントをお任せいたします。 プライムベンダーの立場として、コスト管理も含めてプロジェクト管理全般を担当していただきます。 ご経験・ご志向に応じて、1チームリーダー/PM 2アプリケーションスペシャリストのいずれかでのポジションをお任せしたく考えております。 ★本ポジションの魅力★ 1エンドユーザーと直接やりとり！＆SCSKの豊富な知財！！ ⇒金融機関顧客では珍しく、モバイル案件という特異性からもお客様と直接折衝をする場面も多いです。 SCSKでは特に「金融×モバイル領域」を強みとしていることから、業界でも高い評価をいただいております。 単なる受託開発ではなく、お客様のビジネス側への提案も含むような「課題解決型」のシステム開発に携わるチャンスがあります。 2プロダクトの数に限定されない、幅広いソリューション・お客様毎のカスタマイズ性 ⇒当本部では決まりきったデフォルトのアプリケーションの型を持つわけでなく、お客様のニーズごとに 機能のカスタマイズを行った上で、ベストな形をお客様に提供しております。したがって、一つのプロダクトの エンハンス/保守開発のみ. . .ということもなく、幅広い領域に触れながらスクラッチ開発にも挑戦できます。 3客先常駐なし！完全持ち帰り開発可能 ⇒本ポジションは同社・豊洲オフィスでの勤務を想定しており、お客様先での常駐勤務となる可能性はございません。 同社の知財・クォリティに対するお客様の信頼感から、同社側のサーバに材料を搭載し、完全な持ち帰り開発が可能となっております。 4みんなが使う「あの銀行」のアプリを私が作った！！(BtoBtoC) ⇒モバイルバンキングは非常に社会貢献性の高い分野です。もしかしたらご自身も日常でお使いかもしれない、 身近な「あのアプリ」の開発に携われる！という点で、サービス提供の実感ややりがいを普段から感じられます。 職務内容・担当業務 大手金融機関(主に銀行)のモバイルアプリ開発プロジェクトの開発メンバーとして参加していただきます。参加しながら、プライムベンダーとしての責任や役割、モバイルアプリ開発の理解を深めていただきます。 フロントエンドとバックエンドの両方を経験：キャリアプランと案件状況に応じて、幅広い経験を積んでいただきます。 将来的なキャリアパス：フルスタックエンジニア、アーキテクト、スクラムマスター、プロジェクトマネージャなどの専門分野を選んで活動することが可能です。 ◎開発環境/商材の説明 ■開発環境 【モバイルアプリ】 開発言語：Kotlin、Swift、Flutter、Java、Objective-C コラボレーションツール：Redmine、Teams、Slack、GitHub等 ◆役割・ポジション メンバー(将来のプロジェクトマネージャー候補、若しくは技術リーダ候補) このポジションの魅力・将来のキャリアパス 【魅力・特徴】 開発プロジェクトに参加し、システム開発(要件定義からリリースまで)に必要な知識を身につけることができます。同社の開発標準を活用することで、効率的なシステム開発が可能です。最初は学ぶことが多いですが、標準化された手法を活用することで、迅速に習得できる環境が整っています。 【アサイン】 実務経験や技術知識レベルを考慮し、適切なプロジェクトにアサインします。まずは同社のプロジェクト運営や担当領域に慣れていただくため、開発および保守業務を担当していただきます。その後、キャリアプランに応じて開発領域を変更したり、チームリーダーとして要件や仕様についてお客様と直接調整し、5～10名程のチームをまとめていただきます。 【キャリアパス】 複数の開発プロジェクトを経験することで、フルスタックエンジニアやアーキテクトとしてのキャリアを築くことが可能です。また、チームリーダーとしての経験を経て、スクラムマスターやプロジェクトマネージャーとしての活躍の場も広がります。複数の専門性を持つ社員が在籍しており、キャリアプランと案件状況に応じて柔軟にキャリアパスを支援しています。 ◆研修 同社では“SCSK i-University”という教育体系のもと、「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の4つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップ(本人申込型・指名型)を保有しています。社員は積極的にこれらの研修に参加して自らの成長を促していただく仕組みとなっています。また、金融業務に関しては研修参加や学習用の資料や動画コンテンツを用意しております。そして、一定の経験を積んだ後は、自分のキャリアプランに即した資格取得をサポートする制度もあります。このサポートにより、さらなる専門知識と技能の向上を目指すことができます。 ※在宅勤務可能(常駐なし) ■【社員対談/キャリア採用】金融・モバイルアプリ開発チーム／SCSK株式会社 URL：https://www.youtube.com/watch?v=Ikfo_F_T2Cg
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ◆必須条件 【業務経験】 以下のいずれかに該当する方 1iOSのネイティブアプリ(Objective-CもしくはSwift)の開発経験が 2Androidのネイティブアプリ(JavaもしくはKotlin)の開発経験が 3Flutterの開発経験が ※上記に該当しない場合でも、ご相談ください。 ◆歓迎条件 ・PMやPLとしてシステム開発のプロジェクトマネジメント経験(5名程度 ・アジャイル(Scrum)開発経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	450 万円 ～ 850 万円
勤務地	東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア
勤務時間	09:30～18:00 ※フレックスタイム制(コアタイム無し)
休日・休暇	完全週休2日制（土・日）、祝日および年末年始、有給休暇、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など
試用期間	３ヶ月
加入保険	社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険）
受動喫煙対策の有無	有 屋内禁煙（所定就業時間中の喫煙禁止）
企業データ	会社名 SCSK株式会社 設立 1969年10月25日 資本金 21,420百万円 従業員数 16,296名 (連結) 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 ・アプリケーション、ネットワーク、パッケージソフトなどに関する提案、設計、開発、運用、保守およびそのプロジェクト管理 ・情報システムに関するコンサルテーション、製品開発および情報技術戦略の立案 ・顧客ニーズに応じたシステム・インテグレーション、パッケージ・インテグレーション、エンジニアリング・ソリューション、ネットワーク・ソリューションの提供 ・ハードウェアおよびソフトウェアの輸入・販売 ・テクニカルサポートをはじめ、カスタマーサポート、ヘルプデスクサービスのほか、国内外のBPOセンターにより、効率的なバックオフィス業務の提供
取材班による独自解説	大手総合商社グループのシステムインテグレーター。 住商情報システム(株)と(株)CSKが合併して誕生。 ＜働き方について＞ ●働きやすく、やりがいのある会社に向けて、2013年から「より効率的(スマート)」に「働き(ワーク)」、「目標(有給休暇20日取得、平均月間残業20時間未満)に挑戦する(チャレンジ)」ための取り組み『スマートワーク・チャレンジ20』をスタート。平均残業時間の削減や、有給休暇取得日数で大きな成果を上げつつある。 【例】 ・残業削減を進める上で、一つの障壁になっていた「残業手当の減少」を目標達成時にインセンティブとして支給することで社員へ還元。全正社員に残業時間の有無に関わらず、34時間または20時間の残業手当相当額を手当として、従来の所定月額給与に一律上乗せ支給。これにより残業手当の減少を意識することなく、一層効率的な働き方を追求している。 ・リモート環境でも、十分なコミュニケーションがとれることから、在宅勤務の一層の活用を推進することで介護・育児の両立支援の拡充を図るなど、社員のライフスタイルに合わせた多様な働き方を実現。 ●仕事と家庭の両立を支援し、社員が安心して働ける職場を目指すための取り組みとして、柔軟な勤務体系の整備や休業・休暇の各種制度・施策の拡充を図っている。 【例】 ・フレックスタイム制は全社員が利用可能な制度としており、さらに在宅勤務制度を入社1年以上の全社員が利用可能な制度に拡充。 ・育児に関連する主な両立支援制度として、妊娠期・育児期それぞれに両立支援制度がある。 ※育児休業は小学校入学前の子どもを対象に通算3年間分割での取得が可能。 休暇制度は両立支援休暇、配偶者出産休暇のほか、年間50日を上限として積立年次有給休暇の取得を可能にするなど、男性・女性に関わらず状況に応じて利用しやすい制度を導入している。 このほかにも、子どもを保育施設等に預けて育児休業などから復職する場合に保育料の一部を支給する制度や、ベビーシッターを利用した際の費用補助、両立に必要な転居費用の一部補助制度も設けている。 ※次世代育成支援対策推進法に基づき、子育て支援企業としての認定を受け、「次世代認定マーク」(愛称:くるみん)を取得。
Recruiting No.	01002110000799