求人情報詳細
NEW 住友重機械工業株式会社 新規医療機器の保険収載業務/東京勤務
正社員
| 仕事内容 | ■募集の背景 住友重機械グループでは、新規医療機器の開発・製造・薬事承認に向けたプロジェクトを推進しています。 患者の安全と医療の進歩に貢献するため、新医療機器の保険申請業務を専任として担当いただける方を募集いたします。 本ポジションでは、新規医療機器を世に送り出すため、保険申請の専門性を活かして社会的意義の高いプロジェクトに貢献できます。 保険申請の専任担当者として、社内外の関係部著・企業・学会・アカデミアそして規制当局との折衝をリードし、保険収載に向けた重要なプロセスを推進していただきます。 ■配属部門のミッション 新医療機器の保険収載(C2:新機能・新技術)を、薬事承認後最短スケジュールで実現し、当該医療機器による治療を保険制度下で患者様に届ける。 【職務内容】 ※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります。 ■入社後に任せる業務 新規医療機器の保険収載(C2:新機能・新技術)に向け、以下の業務を担当いただきます。 [1] 保険適用希望書の作成と厚労省対応 ・C2区分での保険適用希望書の作成 ・厚労省との折衝・打ち合わせ、医療課ヒアリングや部会(保材専・中医協)対応 ・エビデンス整備と経済評価(臨床有用性・費用対効果のデータ収集・分析) [2] 学会との連携 ・関連学会や健保委員会との協力による保険点数・申請資料作成支援 ・ガイドライン策定依頼の交渉・サポート、厚労省ヒアリング対応支援 ■当業務の面白み・魅力 [1] 医療制度の最前線で社会にインパクトを与える仕事: 保険収載は、医療機器を「患者が保険で受けられる治療」に変える重要なプロセス。自分の仕事が社会的意義を直接生み出します。 [2] 戦略性と交渉力を発揮できるフィールド: 厚労省・学会との折衝、エビデンス構築、経済評価など単なる事務作業ではなく「戦略立案+実行+交渉」を一気通貫で担えるポジションです。 [3] 多様なステークホルダーと連携するダイナミックな環境: 社内の設計・営業だけでなく、学会・アカデミア・規制当局など幅広い関係者と協働する必要があり、業界のネットワークを広げ、専門性が高まります。 ■キャリアステップイメージ 入社直後:実際の保険申請業務に参画していただき、OJTを通して保険申請を担当してもらいます。本件の専任者としてプロジェクトをリードしていただくことを期待いたします。C2申請業務の経験なくとも社内経験者や社外コンサルなどと協業しながら進めていただく予定です。 5年後以降:他の医療機器の保険申請や海外の保険申請も担当いただく予定です。 【働き方・働く環境】 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 キャリア採用がほとんどで、会話や相談しやすい雰囲気です。 ■活躍されている方の事例や評価ポイント 2018年にキャリア採用で入社した方が、2022年に現薬事Gのグループリーダーになっています。 ■キャリア入社者の声 風通しがよく、何でも言いやすい雰囲気です。 ■出張頻度・出張先 ・基本的に、出張はほとんどありません ・必要に応じて以下の出張が発生する場合があります: 国内出張:1~2ヶ月に日帰り出張1回程度、1~2ヶ月に近接地出張1回程度 新居浜工場への出張:4~5ヶ月に1回程度 ■テレワーク頻度 週2~3日程度 ■フレックス ご本人・ご家族の通院・通学(通園)支援等で使用者有り 通勤時の混雑回避のため、時差出勤(30分~1時間程度、始業終業をシフト)利用者も有り |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
■必須要件【経験】保険申請関連業務 ■尚可要件 【経験】医療機器・医薬品の保険申請業務(C2申請の経験があれば) 【知識・専門性】超音波機器に関する知識 【英語】TOEIC500点以上、メール・マニュアル読解:初級レベル、電話・商談:初級レベル ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 30代 40代 50代 | ||||||||||||
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||||
| 勤務地 | 東京都品川区大崎2丁目1番1号(ThinkPark Tower) | ||||||||||||
| 勤務時間 | 9:00~18:00(うち休憩時間60分) ■平均時間外:月平均20時間 |
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| 休日・休暇 | 週休2日(土・日)、国民の祝日、メーデー(5月1日)、年末年始、夏季休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、年次有給休暇22日(年度途中の入社の場合は入社日付に応じ按分) | ||||||||||||
| 試用期間 | 3ヶ月 | ||||||||||||
| 昇給・給与 | 昇給:年1回(1月) 賞与:年2回(6月・12月) ※一般社員平均賞与一時金:平均基準賃金月額の5.8ヶ月分(2024年度) |
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| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 | ||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 | ||||||||||||
| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 一般産業機械から最先端の精密制御機械・コンポーネントまでを、世界中で展開する総合重機メーカー。 事業の幅は広く、変減速機、射出成形機、半導体・液晶製造装置、医療機器関連、船舶・運搬機械・建設機械など、様々な分野で『一流の商品とサービス』を世界中の求められる市場に提供する、という成長戦略のもと積極的に事業展開している。 「グローバル化」を成長キーワードのひとつに掲げており、海外売上高比率は50%を超える。今後は、BRICsなど海外市場でのグローバル展開を更に加速させていく。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01002057000914 |
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