NEW 東京ガス株式会社 プロダクトオーナー

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仕事内容	■採用を希望する背景・本職種で働くことの魅力 ・エネルギーは、人々の暮らしと社会活動を支える不可欠な基盤です。資源小国である日本において、エネルギーの安定供給は同社をはじめとするエネルギー企業に課された重要な使命であり、東京ガス約140年の歴史の根幹でもあります。 ・一方で、同社は「安定供給」にとどまらず、お客さま一人ひとりに寄り添い、より豊かな日常の実現と、持続可能な未来の実現に貢献することを目指しています。再生可能エネルギーを含む分散型エネルギーリソースの普及が進む中で、経済性や安定性といった課題に向き合いながら、豊かな日常とCO2ネット・ゼロを両立するソリューションを提供し続けます。 ・今回募集するのは、数百万人規模の会員基盤を持つ「myTOKYOGAS」のプロダクトオーナーです。デジタル接点の重要性が増す中で、事業部門・開発チームを巻き込みながら、獲得・活性化・継続まで含めたプロダクト価値の最大化に向けた意思決定と合意形成を推進するポジションです。 ・生活インフラのど真ん中にある東京ガスのアセット(会員基盤・チャネル・データ・現場運用)を活かし、「新たな顧客接点」をプロダクトとして磨き上げられます。既存サービスの改善に加え、複数プロダクト／機能を横断したバックログの優先度設計や、開発チームへのビジョン共有にも向き合い、中長期の成長戦略に直結する判断を重ねる機会があります。 ・不確実性の高いテーマに対して、「今これをやる理由」を設計し、複数ステークホルダーの合意を取り付け、開発チームを動かして成果に変える。POとしての意思決定力と推進力が最も問われ、最も伸びる環境です。 ■具体的な業務内容 ・BtoC領域における、各種プロダクト・サービスにおける ・要求整理/要件定義／リリース計画策定／ステークホルダー調整／価値検証 ・ビジネスと開発との橋渡し ■求める経験・能力・スキル ＜プロダクト戦略・ビジネススキル＞ ・ビジネス要求を論理的に整理し、具体的なシステム要件へ落とし込んだ経験 ・投資対効果を意識した優先度判断・意思決定の経験 ＜コミュニケーション・調整スキル＞ ・経営層・事業部門・開発チームなど、複数ステークホルダー間の調整・合意形成の経験 ・開発スコープやスケジュール変更に関する交渉経験 ・開発チームへのビジョン共有・動機づけの経験 ＜推進・プロジェクトマネジメントスキル＞ ・要件定義～リリースまでの一連のプロダクト開発を、自律的に完遂した経験 ・中～大規模プロジェクトにおけるPO/PdMとしての主導経験 ・複数部門が関わる環境での要件調整・意思決定の経験 ＜開発プロセス理解＞ ・アジャイル/スクラム開発のPO/PdMとしての実務経験(バックログ管理、スプリント運営など) ・エンジニアと技術的な議論ができる程度の基礎知識
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ■人材要件(専門性) ・自律的に価値を追求できる方／多様な立場を巻き込める方／開発チームと伴走できる方 ・立ち上げ期の不確実性を楽しめる方／アジャイル/スクラム開発の実務経験がある方 ■要件合致が期待できる職種・業界 ・テック企業、事業会社 ■応募条件 ・学歴：大学卒以上 ・職務経験：要 ・英語力：不要 ・業界経験：要 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	30代
想定年収	1000 万円 ～ 1300 万円
勤務地	東京都港区海岸1-5-20
勤務時間	8:45～17:30 （フレックスタイム制有。一部職場ではスーパーフレックス制度（コアタイムなし）、夜勤、交代勤務有。）
休日・休暇	年間休日126日（2025年度：完全週休2日、祝日、年末年始） 有給休暇、保存休暇、特別休暇（キャリアリフレクション休暇、産前産後休暇など）など
試用期間	3ヶ月
昇給・給与	昇給：年1回 賞与：年2回（6月、12月）
加入保険	健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 東京ガス株式会社 設立 明治18（1885）年10月1日 資本金 1,418億円 従業員数 ［単体］3,276名［連結］15,572名 株式 ◆東証プライム上場 ◆名証プレミア上場 事業内容 ［エネルギー・ソリューション］ 　都市ガスの製造および販売、LNG販売 　電気の製造・供給および販売 　エンジニアリングソリューション事業 　ガス器具、ガス工事、建設等 ［ネットワーク］ 　ガス導管事業、都市ガス供給事業 ［海外］ 　海外における上流事業、中下流事業等 ［都市ビジネス］ 　不動産開発、土地・建物の賃貸・管理等
取材班による独自解説	世界最大規模かつ、日本国内最大手の一般ガス事業者。 日本で初めてLNGを導入し、LNGバリューチェーンの確立・強化、天然ガスの普及・拡大に努めている。 中途入社者が多く、また、新卒に劣後することなく公平に評価され、いち戦力として業務にあたることができる。中途入社者向けに施設見学会を四半期に1回実施するなど、社内へ馴染めるような業務面以外のサポートも手厚い。
Recruiting No.	01001984000296