求人情報詳細
NEW 東京ガス株式会社 テックリード/Web機器交換サービスなどの内製開発
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 業務内容他 事業会社の内製開発チームにおけるソフトウェアエンジニアとして、エネルギー・住まいに関するB2Cサービスのプロダクト開発・改善・運用を担っていただきます。 -新規プロダクトの企画・開発・グロース、ユーザー課題に向き合った仮説検証~UI/UX設計 -バックエンド/フロントエンドいずれかの領域での実装・継続改善 事業成長を見据えたスケーラビリティやオブザーバビリティ、セキュリティを意識した開発にも取り組んでいただきます。 ■利用する技術・React / Next.js(App Router) ・TypeScript ・Tailwind CSS ・Base UI(ヘッドレスUIコンポーネント) ・Go・AWS / ECS・Terraform・Docker・GitHub Actions・Datadog・TiDB ・microCMS(ヘッドレスCMS) ・Auth0 ■各種ツールなど ・Macbook Pro ・Microsoft 365 ・Teams ・Slack (全社的にはTeamsを使いますが、当部およびエンジニアはSlackを利用します) ・GitHub (Copilot) ・Cursor・Linear (チケット管理ツール) ・Notion ・Figma ・Miro 労働環境 ・事業会社の内製開発チームとして、仕様検討~開発・改善まで一気通貫で関われる環境 ・モダンな技術スタックと開発ツールを積極的に導入 ・フレックスタイムによるライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能 魅力 事業部内に設置されたエンジニアリングチームであるため、自らが手がけたプロダクトの事業貢献を身近に感じられるとともに、大企業のリソースがある中でスピード感を持って働くことができます。また「社会インフラ」という社会貢献度が高い業界の中で、お客さまに貢献できる点も醍醐味の一つです。そのような環境下で、デジタルサービスの根幹から携われる機会は貴重な経験になるはずです。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】■基本条件 ・Webアプリケーションなどの開発経験(自ら手を動かして開発した経験があること) ・新しい技術や知識を積極的に学ぶ意欲がある・事業会社のエンジニアとして、「技術は手段」と捉え、顧客価値や事業インパクトを最優先に意思決定できる(=プロダクト志向)・チーム開発において当事者意識を持ちつつ、他者を尊重しながら協働できる・技術選定およびアーキテクチャ設計を主導し、技術的意思決定に責任を持った経験・3名以上の開発チームのマネジメントまたはリード経験 ■開発スキル(いずれか必須) ・フロントエンド:React、Vue.js等を用いたWebアプリケーションのフロントエンド開発経験 ・バックエンド:RESTまたはGraphQLでのAPI開発経験 【歓迎要件】 ・テックリードの経験 ・アジャイル(スクラム)での開発経験 ・AWS/GoogleCloud/Azure等のパブリッククラウドでの開発経験 ・TypeScriptによるプログラミング経験 ・Next.jsを利用した開発経験 ・Goによるプログラミング経験 ・マイクロサービスの設計・開発経験 ・Docker, Kubernetes, Terraformなどを使用したインフラストラクチャの構築経験 ・コンピュータサイエンスまたは関連する分野の学位(同等の知識と経験) ・CI/CDパイプラインの構築、各種オペレーションの自動化経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 1100 万円 ~ 1400 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 | 東京都港区海岸1-5-20 | ||||||||||||
| 勤務時間 | 8:45~17:30 (フレックスタイム制有。一部職場ではスーパーフレックス制度(コアタイムなし)、夜勤、交代勤務有。) |
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| 休日・休暇 | 年間休日126日(2025年度:完全週休2日、祝日、年末年始) 有給休暇、保存休暇、特別休暇(キャリアリフレクション休暇、産前産後休暇など)など |
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| 試用期間 | 3ヶ月 | ||||||||||||
| 昇給・給与 | 昇給:年1回 賞与:年2回(6月、12月) |
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| 加入保険 | 健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険 | ||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 | ||||||||||||
| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 世界最大規模かつ、日本国内最大手の一般ガス事業者。 日本で初めてLNGを導入し、LNGバリューチェーンの確立・強化、天然ガスの普及・拡大に努めている。 中途入社者が多く、また、新卒に劣後することなく公平に評価され、いち戦力として業務にあたることができる。中途入社者向けに施設見学会を四半期に1回実施するなど、社内へ馴染めるような業務面以外のサポートも手厚い。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01001984000284 |
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- 前職
- 【東証プライム上場 SNS、ゲーム、メタバース等インターネットサービス老舗企業】
グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー(イベント施策の企画・機能開発等)
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー(KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等)
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー(新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成)
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
- 現職
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- 現職
- 【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】
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