求人情報詳細
NEW 東京ガス株式会社 システムアーキテクト
正社員
1000万円
| 仕事内容 | <具体的な業務内容> [1] 電力事業基幹システムの再構築に向けた全体設計とロードマップ作成 [2] 技術優位なプロジェクトの自身での主導 [3] 並走する関連プロジェクトに対する統制のあり方検討と推進 <採用を希望する背景・本職種で働くことの魅力> ●自由化の進展や世界的な再エネ需要の拡大、地政学的な先行きの不透明性等により、電力・ガス(LNG)の需要や価格は大きく変動する時代となっており、ボラティリティ増加や予見性低下への対応が、エネルギー事業者として喫緊の経営課題となっています。 ●こうした課題に対処するためには、未来を幅広く想定しながら、状況の変化に応じて、同社が保有するアセットを短中長期それぞれの時間軸で機動的に組み合わせることが不可欠であり、デジタル技術の活用とそれによるオペレーションや意思決定スタイルの抜本的な見直しが求められています。 ●そうした中、エネルギートレーディングカンパニーでは、Compass Transformation 23-25で掲げたAO&T(AssetOptimization&Trading)の高度化やデジタル取引プラットフォーム構築の実現に向け、DXや必要なシステム開発を推進しています。 ●特に、電力事業においては、日本の電力制度が目まぐるしく変化する状況に加え、同社事業としても、同社火力発電所に加えて分散電源を統合制御し、複数電力市場を組み合わせて最適な取引を実現するUPP(Utility Platform Player)ビジネスモデルへの変革を進めていることから、システム構造自体の見直しも含めたビジネス・システム両面での大刷新を必要としており、この複雑かつ事業クリティカルな取り組みを確実に遂行できる体制への強化が望まれています。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須】・上記経験・スキルを総合的に満たし、技術・業務の両面から組織の開発力向上に貢献できる方 ・業務部門や関係者と積極的にコミュニケーションし、業務理解を軸に最適なシステム像を描ける方 ・長期的視点で、技術負債の解消・設計標準化・効率化を推進できる方 ・設計技法:UML・オブジェクト指向、DDD(ドメイン駆動設計)、データモデル設計、クリーンアーキテクチャの実践経験 →標準化や共通化に強い関心ががある方を歓迎 【歓迎】 クラウド:Azure、AWS、サーバレスアーキテクチャ OS:Windows、Linux 言語:Java、Python DB:SQL、NoSQL、MySQL、PostgreSQL 【資格取得】 ※資格取得は前提としないものの、合格レベルの知見・経験を有することが望ましい。 ・応用情報技術者 ・アプリケーションスペシャリスト 【マインド・スタンス】 ・技術選定や設計思想について積極的に発信し、チーム全体の技術レベルを引き上げる意識のある方 ・抽象化・汎用化・標準化を意識し、組織として再利用しやすい形を考えられる方 【資格取得】 ※資格取得は必須ではありませんが、合格レベルの知見・理解があることが望ましい。 ・応用情報技術者 ・アプリケーションスペシャリスト ・データベーススペシャリスト、システムアーキテクト試験 など 【求める経験】 ・システム全体の構想・業務要件を踏まえ、アプリケーション構造へ落とし込む設計スキル ・ビジネス展開に向けた将来的・段階的な拡張における再利用を見据えた汎用的なアプリケーション構造・プログラム構造の設計経験 ・Javaを中心としたWeb/業務アプリケーションにおける、レイヤードアーキテクチャ、ドメインモデル設計、パッケージ構成設計の実務経験 ・アーキテクチャの遵守・浸透に向け、複数の開発ラインに対して横断的なアーキテクチャレビュー・技術指導・技術的意思決定の支援を行った経験 ・非機能要件(性能、可用性、セキュリティ、拡張性)を考慮したシステム設計の経験 ・システム構造改善のため、ビジネスサイドや意思決定層を巻き込み、課題抽出~要件整理~企画~設計~開発~保守運用までをリードした経験 ・技術選定・設計方針の策定など、技術的意思決定を主体的に行った経験 <学歴> 大学卒以上 <英語力> 英会話の機会は少ないものの、ドキュメントの読み込み、メール送受信等で必要になることはある。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 | ||||||||||||
| 想定年収 | 900 万円 ~ 1300 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 | 東京都港区海岸1-5-20 | ||||||||||||
| 勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイム有:10-15時) 08:45~17:30(所定労働時間:7時間45分、休憩1時間) 残業10時間~30時間程度/月 |
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| 休日・休暇 | 年間休日126日(2025年度:完全週休2日、祝日、年末年始) 有給休暇、保存休暇、特別休暇(キャリアリフレクション休暇、産前産後休暇など)など |
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| 試用期間 | 試用期間 有り ( 3ヵ月 ) |
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| 昇給・給与 | 昇給:年1回 賞与:年2回(6月、12月) |
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| 加入保険 | 健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険 | ||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 | ||||||||||||
| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 世界最大規模かつ、日本国内最大手の一般ガス事業者。 日本で初めてLNGを導入し、LNGバリューチェーンの確立・強化、天然ガスの普及・拡大に努めている。 中途入社者が多く、また、新卒に劣後することなく公平に評価され、いち戦力として業務にあたることができる。中途入社者向けに施設見学会を四半期に1回実施するなど、社内へ馴染めるような業務面以外のサポートも手厚い。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01001984000271 |
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- 【東証プライム上場 SNS、ゲーム、メタバース等インターネットサービス老舗企業】
グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー(イベント施策の企画・機能開発等)
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー(KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等)
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー(新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成)
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
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需給推進部門 電力需給の業務基盤構築プロジェクトリード(主任)
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