求人情報詳細
NEW 東京ガス株式会社 プロジェクトマネジメント(BtoB新規事業)
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ・熱源AI事業を始めとする新規事業のプロマネとして、社内外の関係者と連携した導入物件拡大の推進 ・引き合いのある案件のニーズヒアリング、現調~見積作成~設計・施工(SIer選定)~試運転~稼働フォローまでの一気通貫の事業管理(システム周りの取り纏めと案件管理、営業技術) ・JoyWatcherSuiteやAIソフト、連携システムについて理解し、物件に応じたDB設計、システム立ち上げ、AIソフトの各種設定 ・熱源AI導入に関する事業基盤の整備と戦略検討(社内外の関係者との役割分担、ドキュメント整備他) 当該職場で5年程度で専門性を発揮・伸長いただいたのち、同CP内の新規事業領域や基幹会社のデジタルソリューション領域での活躍などが期待できる。 【背景】 2026-28中計において、成長ドライバーの一つとして掲げた「ソリューション事業」について、事業ブランド「IGNITURE」の拡充と成長を強力に進めています。その中で、IGNITUREの主要ソリューションの一つとして、工場やビル、地域冷暖房といった幅広いお客さまの脱炭素化を支援する「AIを活用した熱源機器の最適制御(以下、熱源AI)」という新規事業を立ち上げました。本事業は、SCADAであるJoyWatcherSuiteという国内トップシェアのソフトウェアを基盤とし、特許取得済の東京ガス独自のAI・アルゴリズムによって熱源システムを最適に制御することで省エネを実現するソリューションです。2025年度に販売開始をし、東京都の「GX関連産業創出へ向けた早期社会実装化支援事業」に採択されるなど、社内外から大きく期待されています。事業立ち上げ時から既に多くのお客さまから引き合いを頂いており、本事業のプロマネとして、事業基盤を整備し、事業拡大をする人材を募集します。その他の新規事業も企画および立ち上げ中であり、複数事業に関わって頂くことを考えています。 (参考) ・JoyWatcherSuite(https://eee.tokyo-gas.co.jp/lp/joy/watcher/lp/) ・AIを活用した熱源機器の最適制御(https://eee.tokyo-gas.co.jp/lp/joy/ai-control/index.html) 【働く魅力】 [1] 新規事業の立ち上げ経験 AI等の最先端技術を活用した事業立ち上げに主要メンバーとして携わることができます。また、開発して終わりではなく、事業成長のための戦略の 立案と実行経験ができます。複数の事業立ち上げに関わることで、0→1、1→100のどちらの経験も積むことができます。 [2] 非連続な事業成長と社会貢献(GX・DX) 東京ガスという事業基盤を基に、M&Aや出資によって新たに獲得したケーパビリティを活用し、非連続な事業成長を自らの手で実現することがで きます。自ら開発した事業を通じて、世の中にインパクトを与えることが可能です。 [3] 高い専門性の深化・拡大 AI、IoTやIT/OT領域、クラウド技術等、各技術領域の高い専門性を有するメンバーや、ビル業界や製造業出身のドメイン知識を有する多様なメ ンバーと協業することで、専門性の更なる深化・拡大が期待できます。 [4] 多様なステークホルダーとの協業 多くの社内関係部署のみならず、AIベンチャーやSaaSベンチャー、東京都といった多様な連携先との協業は貴重な経験です。多様な連携先との 協業を通じて、実業を通じた関係構築スキルや交渉スキルの向上が期待できます。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【MUST】・BtoB領域におけるシステム導入に関するプロジェクト管理能力 ・主にOT系の通信・計装・システム(DB他)に関する設計・構築経験 ・社内外の部署との関係構築力 ・自ら考えて事業貢献および組織貢献の意欲が高い人 ・現場、エンドユーザー、協力会社の目線に立って行動できる人 【WANT】 ・熱源・空調システムに関する知識 ・AIに関する知識と経験 ・クラウド(IT系)に関する知識と経験 ■■応募条件■■ 高校・高専卒以上 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 | ||||||||||||
| 想定年収 | 700 万円 ~ 1200 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 | 東京都港区海岸1-5-20 | ||||||||||||
| 勤務時間 | 8:45~17:30(フレックスタイム制有。一部職場では夜勤、交代勤務有。) | ||||||||||||
| 休日・休暇 | 完全週休2日、祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇(キャリアリフレクション休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇など)など | ||||||||||||
| 試用期間 | 3ヶ月 | ||||||||||||
| 昇給・給与 | 昇給:年1回 賞与:年2回(6月、12月) |
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| 加入保険 | 健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険 | ||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 | ||||||||||||
| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 世界最大規模かつ、日本国内最大手の一般ガス事業者。 日本で初めてLNGを導入し、LNGバリューチェーンの確立・強化、天然ガスの普及・拡大に努めている。 中途入社者が多く、また、新卒に劣後することなく公平に評価され、いち戦力として業務にあたることができる。中途入社者向けに施設見学会を四半期に1回実施するなど、社内へ馴染めるような業務面以外のサポートも手厚い。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01001984000262 |
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- 【東証プライム上場 SNS、ゲーム、メタバース等インターネットサービス老舗企業】
グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー(イベント施策の企画・機能開発等)
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー(KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等)
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー(新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成)
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
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プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
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