求人情報詳細
NEW 東京ガス株式会社 環境SaaS/サステナビリティ人材
正社員
1000万円
| 仕事内容 | ソリューション共創本部は、エネルギー事業で培った強みを活かして新規GX・DXソリューション事業を生み出し、新たな本業の柱となることを目指しています。 昨今、脱炭素社会への転換が急務となる中で、脱炭素経営を推進するための業務(脱炭素計画立案、各種制度対応、毎年のモニタリング等)が急増していることに着目し、企業の脱炭炭素経営を支援するクラウドサービス「サステナブルスター」を自社開発し2022年にリリースしました。顧 客から高い支持を得て3年間で不動産業界トップシェアに急成長しており、約20兆円の不動産アセットの脱炭素経営に活用される業界標準サービスとなりました。 今後も更なる成長を目指し、最新のESG制度対応機能強化(SSBJ、脱炭素ロードマップ策定機能等)に加えて、脱炭素の報告支援から実行支援までカバーするプラットフォームへの進化を目指しています。 本職場で働く魅力は下記になります。 [1] 「脱炭素社会への変革」というミッションに向けて「社会・顧客に必要とされるソリューション」を開発・発展させられるというやりがい 参考:顧客からの声https://eee.tokyo-gas.co.jp/solution/sustainablestar/index.html [2] 外部機関(官公庁、環境イニシアチブ団体、コンサル会社)とも連携して国内外の最新の脱炭素・ESG制度の知見を吸収し、炭素会計のプロフェッショナルに成長できること [3] 大企業の事業基盤(顧客基盤、信用力等)の上で、スタートアップ並みの機動力で事業に邁進できる環境(企画、プロダクト開発からセールス・CSまで少数精鋭で高い裁量を持って遂行) [4] キャリア採用者(コンサル、SaaS企業、金融、スタートアップ等)が過半を占めるチームであり、キャリア採用者でも働きやすい環境 <具体的な業務内容> ・国内外の脱炭素・ESG制度(SSBJ、GHGプロトコル、SBTi、CRREM、CDP、GRESB、省エネ法・温対法、自治体環境条例等)の調査、およ び制度対応のためのプロダクト新機能の企画・開発・改良 ・脱炭素経営を支援する新サービス・プロダクトの企画・推進(例:脱炭素ロードマップ策定コンサルティング、新たな脱炭素経営支援サービス・プ ロダクトの企画・開発) |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
・(Must)脱炭素・ESG・サステナビリティ関連分野における業務経験や知識を有すること・(Must)「脱炭素社会・サステナビリティ社会への変革を、デジタルテクノロジーを活用して加速する」というビジョンに共感し、熱意をもって業務に取り組めること ・(Want)ITプロダクトの企画・開発経験(特に、企画・基本設計、要求整理・要件定義、UIデザイン、PMO等があれば良い。コーディング等の経験は問わない) ・(Want)セールス・カスタマーサクセス等の顧客折衝経験 ■■応募条件■■ 大学卒以上 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 | ||||||||||||
| 想定年収 | 900 万円 ~ 1200 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 | 東京都港区海岸1-5-20 | ||||||||||||
| 勤務時間 | 8:45~17:30(フレックスタイム制有。一部職場では夜勤、交代勤務有。) | ||||||||||||
| 休日・休暇 | 完全週休2日、祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇(キャリアリフレクション休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇など)など | ||||||||||||
| 試用期間 | 3ヶ月 | ||||||||||||
| 昇給・給与 | 昇給:年1回 賞与:年2回(6月、12月) |
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| 加入保険 | 健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険 | ||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 | ||||||||||||
| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 世界最大規模かつ、日本国内最大手の一般ガス事業者。 日本で初めてLNGを導入し、LNGバリューチェーンの確立・強化、天然ガスの普及・拡大に努めている。 中途入社者が多く、また、新卒に劣後することなく公平に評価され、いち戦力として業務にあたることができる。中途入社者向けに施設見学会を四半期に1回実施するなど、社内へ馴染めるような業務面以外のサポートも手厚い。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01001984000260 |
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