求人情報詳細
NEW 東京ガス株式会社 DX推進(プロジェクトリーダー)
正社員
1000万円
| 仕事内容 | <具体的な業務内容> [1] 電力トレーディングを対象とするシステム開発/DX推進プロジェクトの企画・実行・管理 [2] 周辺領域における事業展開に合わせたIT戦略(ITのToBe像と実現ロードマップ)の立案 <採用背景・ポジションの魅力> ●自由化の進展や世界的な再エネ需要の拡大、地政学的な先行きの不透明性等により、電力・ガス(LNG)の需要や価格は大きく変動する時代となっており、ボラティリティ増加や予見性低下への対応が、エネルギー事業者として喫緊の経営課題となっています。 ●こうした課題に対処するためには、未来を幅広く想定しながら、状況の変化に応じて、同社が保有するアセットを短中長期それぞれの時間軸で機動的に組み合わせることが不可欠であり、デジタル技術の活用とそれによるオペレーションや意思決定スタイルの抜本的な見直しが求められています。 ●そうした中、エネルギートレーディングカンパニーでは、Compass Transformation 23-25で掲げたAO&T(Asset Optimization&Trading)の高度化やデジタル取引プラットフォーム構築の実現に向け、DXや必要なシステム開発を推進しています。 ●特に、LNGトレーディング・原料領域においては、AO&T高度化実現のキーとなるLNGトレーディング事業拡大を進めており、従来の原料業務を含めたビジネス・システム両面での構造改革に向け、エンタープライズアーキテクチャ(EA)の策定や原料部DX等の取り組みを進めています。その中で当部には、現行既存システム群の運用保守だけでなく、システム高度化を通じた業務の究め込みや変革、EAで描くビジョンやIT戦略に基づくDX案件(データ基盤の構築や新業務フローを実現するアプリ開発、既存システムとのデータ連携、AI活用)をスピーディに実行できる体制への強化が求められています。 <リモートワーク> 在宅勤務有り、サテライトオフィス有り(上長の了解要) |
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】・システム開発:Webアプリケーション、業務システム、またはデータ基盤開発等、いずれかの領域における設計・開発経験 ・システム活用に関する提案・企画、上流フェーズ(構想~要件定義)、運用フェーズを含めた一連のシステム開発・運用プロセスを担った経験 ・難局であっても自らが先頭に立ち、IT担当としてだけではなく事業部門としての解決に向けて動き出すマインド 【歓迎要件】 ・業務プロセス可視化やBPM(BusinessProcessManagement)の実務経験と実践意欲。 ・データモデリングの基礎知識と実践意欲。 ・EA(EnterpriseArchitecture:ビジネスとシステムの将来像)に関する基本的知識、または学習・実践意欲。 ・活用可能性のある技術に関する基本的知識や実務経験、学習意欲例)SOA(マイクロサービスやAPI設計等)、データ活用技術(Databricks、PowerBI等)、自動化ツールやローコード/ノーコード開発(PowerAutomate、PowerShell、Power Appsその他)、開発運用プロセス(CI/CD、DevOps等) ・エネルギートレーディング、コモディティトレーディング、その他金融トレーディング、市場リスク管理における業務知識。 ・ITプロジェクトの企画工程(構想、基本計画)や上流工程(要件定義、設計フェーズ)に参画し、ビジネス要求とシステム要件を整理し、必要な粒度で論理的に整合に至らしめた経験。 ・枯れたシステムではなく事業環境変化が激しい中で日々ビジネスとシステムを並行で進化させる必要がある環境における実務経験。 【求める経験・能力・スキル】 ・ITとビジネスが融合したDX領域でキャリアを築きたいという強い意欲を持ち、未経験の技術やドメイン知識に対しても積極的に学習し吸収できる方。最新技術トレンドを自ら学習し、業務やプロジェクトに採り入れた等の経験。 ・自身が担当したシステム開発において、予期せぬ複雑または困難な課題に対し、自ら解決策を調査・提案し、解決に導いた経験。 ・チーム内外の多様な関係者(事業部門、IT部門、開発ベンダー等)と円滑なコミュニケーションをとり、協調しながらプロジェクトを完遂した経験。部門横断的プロジェクトでの新業務フロー策定、横断的機能の設計・開発経験。あるいはビジネス部門とインフラ部門との橋渡し役を率先して担いアプリ開発を支援した経験等。 ・ITプロジェクトの上流工程(要件定義、設計フェーズ)に参画し、要件を論理的に分解し、技術的な設計書を自ら作成した経験。さらに自らコードを書き、その設計に基づいた機能を実装した経験があれば尚可。 【学歴】 ・大卒以上 【英語力】 ・英会話の機会は少ないものの、ドキュメントの読み込み、メール送受信等で必要になることはある。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
||||||||||||||||
| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 | ||||||||||||||||
| 想定年収 | 1000 万円 ~ 1400 万円 | ||||||||||||||||
| 勤務地 |
東京都港区海岸1-5-20
【受動喫煙対策の有無:有】
|
||||||||||||||||
| 福利厚生・待遇 | 通勤費:原則全額支給(在来線のみ) 福利厚生:各種社会保険、各種貯蓄制度、融資制度、共済会、社員持株会、独身寮、家族寮、総合グラウンドなど 教育制度:ビジネススキル習得研修、異業種交流研修、自己啓発支援施策(資格取得費の負担、通信教育等)、海外・国内MBA留学など |
||||||||||||||||
| 勤務条件 |
|
||||||||||||||||
| 企業データ |
|
||||||||||||||||
| 取材班による独自解説 | 中途入社者が多く、また、新卒に劣後することなく公平に評価され、いち戦力として業務にあたることができる。中途入社者向けに施設見学会を四半期に1回実施するなど、社内へ馴染めるような業務面以外のサポートも手厚い。 | ||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01001984000232 |
関連する業種から探す
エリートネットワークのおすすめの『転職体験記』
-
- ネットサービス会社に勤務しながら、博士号(情報科学)を取得した30歳プロダクトマネージャー。バーチャルから飛び出し、リアルに挑戦したく自動車メーカーの商品企画部へ
- 前職
- 【東証プライム上場 SNS、ゲーム、メタバース等インターネットサービス老舗企業】
グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー(イベント施策の企画・機能開発等)
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー(KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等)
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー(新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成)
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
- 現職
- 【東証プライム上場 完成車メーカー】
プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
転職体験記を読む -
- 無線通信6Gの研究プロジェクトで成果を上げた社会人博士34歳。別分野に挑戦したく、通信会社から電力会社へ
- 前職
- 【通信、キャッシュレス決済、コミュニケーションサービスなどの事業を手掛ける、東証プライム上場グループの中核会社】
研究開発部門
<受賞歴>
電子情報通信学会等で表彰
- 現職
- 【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】
需給推進部門 電力需給の業務基盤構築プロジェクトリード(主任)
転職体験記を読む
日本で初めてLNGを導入し、LNGバリューチェーンの確立・強化、天然ガスの普及・拡大に努めている。