NEW 三菱マテリアル株式会社 データサイエンティストスタッフ／埼玉

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勤務地	埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-600
想定年収	5,000,000 円 ～ 8,000,000円
推奨年齢	20代
仕事内容	課題解決および人材育成活動である「ものづくり革新ゼミ」等で、拠点の課題解決のためデータの分析、見える化のソリューション開発や伴走活動をサポート頂きます。 将来的にお任せしたい業務 担当拠点の課題把握、抽出とテーマアップ、および拠点課題のテーマ活動やものづくり革新ゼミ等の伴走活動を推進します。 【可能性のあるキャリアステップ】 企画部門、拠点における改善実施部門への異動も可能性あります。 また、将来的に全国転勤の可能性もあります。 仕事上のやりがい・厳しさ 拠点の抱える様々な課題解決活動に携わることで事業への貢献と共に、自己のスキルアップも図れます。 ただし拠点から期待される解決課題の難易度は、スピード感の要求含めて難易度は高いです。 アピールポイント ・ 多種多様な事業や分野の課題解決に携わることができます。 ・ データ分析技術などスキルアップの意欲を積極的に支援する職場です。 ・ 経験者採用を通じての入社者も多く、非常に馴染みやすい環境です。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須要件】下記12をともに有する方 1データ分析技術 ・製造の操業データや製品評価データ等から、例えば相関、層別分析などの手法を用いて様々な知見を読み取る能力などが求められます。 ・Tableau、Spotfire等のBIツール、もしくはPython等プログラミングを用いたデータ解析やAI活用経験があることが望ましい。 ・理工学に関しての基礎知識、および製造現場に対して何らかしらの形で関わりを有する方 2コミュニケーション能力 拠点側担当者との折衝、特に相手の言葉をしっかり理解すると共に必要な情報を引き出す洞察力、および関係者と十分な情報共有と議論協議を進める能力。 ※分析のみならず、製造現場関係者を巻き込んで、課題解決を進めて行くことが求められる業務となります。 【歓迎要件】 ・コーチング能力、学ぶ姿勢、課題を解決する方法へ導く説明する能力を有する方 ・データ分析資格の保有、DMAIC手法の活用経験を有する方 【求める人物像】 様々な部門の関係者との円滑なコミュニケーションができ、協調性をもって活動できる方 自分の知らない分野でも強い好奇心を持って積極的に課題解決に挑める方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
企業データ	会社名 三菱マテリアル株式会社 設立 1950年（創業：1871年） 資本金 119,457百万円 従業員数 単体：5,408名、連結：18,323名 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 非鉄金属製錬、セメント、金属加工製品、粉末冶金機械部品、超硬工具、アルミ缶、航空宇宙用途などの高性能金属材料、各種電子デバイス・電子材料、エネルギー関連事業、リサイクル事業、資源開発事業、貴金属販売ほか
Recruiting No.	01001863000147
ひとことコメント	非鉄金属などの基礎素材から、金属加工、半導体関連・電子部品、エネルギー・環境ビジネスなど多彩な事業展開フィールドを誇る総合素材メーカー。 三菱グループのルーツである九十九（つくも）商会の炭鉱・鉱山業への進出が起源。 各種事業で生産量や販売量におけるナンバーワンを持つ。 世界No.1： ・廃電子基板（E-Scrap）リサイクル処理能力（金属事業） ・スマートフォン向け特定製品の販売シェア（電子材料事業） 国内No.1： ・家電リサイクル処理量（金属事業） ・伸銅品販売シェア（銅加工事業） ・超硬工具売上高（加工事業） 【社風】 創業以来の文化や風土も残っており、残業手当・住宅手当・家族手当は勿論、寮・社宅などの福利厚生が充実。定年まで安心して働ける環境。非鉄金属などの基礎素材から、金属加工、半導体関連・電子部品、エネルギー・環境ビジネスなど多彩な事業展開フィールドを誇る総合素材メーカー。 三菱グループのルーツである九十九（つくも）商会の炭鉱・鉱山業への進出が起源。 各種事業で生産量や販売量におけるナンバーワンを持つ。 世界No.1： ・廃電子基板（E-Scrap）リサイクル処理能力（金属事業） ・スマートフォン向け特定製品の販売シェア（電子材料事業） 国内No.1： ・家電リサイクル処理量（金属事業） ・伸銅品販売シェア（銅加工事業） ・超硬工具売上高（加工事業） 【社風】 創業以来の文化や風土も残っており、残業手当・住宅手当・家族手当は勿論、寮・社宅などの福利厚生が充実。定年まで安心して働ける環境。