求人情報詳細
NEW エムスリー株式会社 事業開発・プロダクトマーケティングマネージャー
正社員
1000万円
| 仕事内容 | ■事業内容 世界では医療技術が加速度的に進化しており、まだ見ぬ革新的な技術が世界に眠っています。 しかし、日本には厳しい法規制や独特の商習慣という「壁」があり、医療機器が届かない「デバイス・ラグ」という課題が依然として存在します。 エムスリーグループであるコスモテックは、この課題を解決する「医療の開拓者」です。 同社は、国内外のスタートアップやメーカーが保有する世界最先端の医療機器を自らの目で見抜き、日本への導入をプロデュースします。 同社の介在価値は、単なる「輸入販売」に留まりません。 ・国内導入のグランドデザイン:薬事承認から保険収載までの難解なロードマップを自ら描き、日本へ導入します。 ・市場の開拓(Market Making):国内のKOL(キーオピニオンリーダー)と強固なパートナーシップを築き、新しい臨床エビデンスを共に創り上げます。 ・圧倒的な加速力:日本最大級の医師プラットフォームを持つ「エムスリーグループ」のデジタル基盤をフル活用。圧倒的なスピードで市場への浸透を成し遂げます。 「アナログ(医療機器の専門性)×デジタル(浸透力)」の融合こそが、同社の最大の武器です。 現場のドクターに「命を救うための医療機器」を届け、日本の医療の「当たり前」を書き換える。 そんな社会的インパクトの大きい挑戦をしていきます。 ■業務内容 新規事業開発及びプロダクトマーケティングに関連する業務。 具体的には、社長・役員と密に連携し、セールスマーケティングの最上流の戦略立案から実行までのリードを一貫して行っていただきます。 (業務内容例) ・市場分析と製品の導入戦略の立案と実行:国内外メーカーとの交渉を通じ、日本市場にフィットする新製品の選定と導入計画の立案 ・製品のセールスマーケティング施策の実行 ・営業部門に対するトレーニングの実施、販促物の企画・展開 ・KOLとのリレーション構築:臨床現場のフィードバックを収集し、学会やセミナーを通じて製品の医学的エビデンスを普及させるための取り組み ・販売チャネルの開拓など、販路拡大手法の検討 将来の幹部候補として、まずは役員直下でご参画頂き、将来的にはマネジメントなどもお任せしていく予定です。 ■所属 エムスリー株式会社シナジークリエイショングループ ※コスモテックへ出向予定 ■本ポジションの魅力 ・経営参画のスピード感:社長・役員直下のプロジェクトで、マーケティング戦略のみならず、P/L責任を見据えた経営視点を若手のうちから獲得できます。 ・世界最先端の医療機器の日本展開を通じたダイナミズムの実感 ・市場を創る手応え:既存の製品を売るのではなく、日本にまだない治療文化そのものを定着させる「0 to 1」のやりがいに溢れています。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】※医療業界での経験、IT業界での経験は不問 ■経験・スキル ・マーケティング、またはプロダクトマネジメント経験 ・英語を用いたビジネスコミュニケーション能力(読み書きレベル) ・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 【求めるマインド】 ・M3行動指針「くしゃみ」への共感 https://corporate.m3.com/culture/ ・圧倒的な「成長の打席」を求めている方 3~5年先ではなく、今すぐ「経営直下」で数億円規模の事業判断に関わり、市場価値を非連続に高めたいという野心をお持ちの方。 ・「正解のない問い」を自ら解きに行く力 前例のない海外製品の日本導入において、自ら仮説を立て、泥臭く現場(ドクター)の声を聞き、形にすることを楽しめる方。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 600 万円 ~ 1000 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 | 東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階 | ||||||||||||
| 勤務時間 | 専門業務型裁量労働制となります ・1日あたりのみなし労働時間:9時間0分 |
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| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝) ※年間休日122日(2024年度) 年次有給休暇:入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与(初年度17日~最大24日)(有休取得率84.0%/2023年3月期) 年末年始休暇(12/30-1/3) 結婚休暇(5日) 弔慰休暇 産前産後休暇 育児・介護休業、他 |
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| 試用期間 | 6ヶ月 | ||||||||||||
| 昇給・給与 | 給与改定年1回、賞与年2回(5月、11月) | ||||||||||||
| 加入保険 | 各種社会保険完備:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | ||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 受動喫煙防止措置:喫煙専用室設置(オフィスビル内共用) 喫煙可能区域での業務なし |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 「インターネットを活用して、健康で長生きできる人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らすこと」を事業の目的とする企業。 主なサービス内容は、国内最大の医療情報ポータルサイト『m3.com』。 新着文献のメールによるお知らせ、医療ニュース、医療サイトを対象としたサーチエンジン、医療にまつわる法律相談をはじめとした様々な情報を提供しており、32万人以上の医師が会員登録している。日本全国で医師は34万人程度なので、ほとんどの医師が利用していることがわかる。 この医療従事者会員を基盤としたマーケティング支援サービス『MR君』では、医師と製薬会社を結ぶ医薬品情報の双方向サービスを提供。 その他にも一般の方が医師に相談できるQ&Aサイト『AskDoctors』、医師・看護師・薬剤師転職サイト、医師・看護師コミュニティサイト、セレクトショップ運営等、様々なサービスを提供。 1人で年間1億3000万円の医療費を動かす医師であっても、地方の開業医等、最先端の正しい情報を収集するのは困難であることも多いため、同社の事業は社会貢献性が高い。 社員にとっても医療費削減、質の向上が間近で感じられるやりがいある環境と言える。 また、米国、韓国の有名医療ポータルサイトをM&Aにより子会社化するなど海外展開も積極的である。 【社風について】 組織は、ヒエラルキーがなくフラットで風通しが良く「正論が通る」ことが特徴。 中途採用者が社員の大半を占める。 各分野のプロフェッショナルが、同じ使命感を共有できる魅力的な職場であり続けることを目指し、少数精鋭かつチームワークを重視する企業文化である。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01001853001238 |
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