求人情報詳細
NEW 株式会社村田製作所 基幹システム(生産・販売・調達など)刷新プロジェクトにおける企画・推進
正社員
| 仕事内容 | 職務内容 ■概要 次世代SCM基幹システム刷新プロジェクトのメンバーとして、販売または調達領域のシステム導入企画・推進を担当いただきます。国内外の業務部門、社内IT部門、海外拠点メンバー、および社外のコンサルタントやITベンダーと密に連携しながら、要件定義から設計・実装・テスト・導入まで一貫して担うフルスタックエンジニアとしてご活躍いただきます。 本プロジェクトではAI駆動開発の適用を前提としており、従来の開発プロセスや役割分担にとらわれず、スピードと付加価値を最大化できる開発体制への変革を進めています。 ■詳細 同社は、環境変化に柔軟に対応しビジネスニーズに迅速に応えるため、独自の基幹システムを構築・運用してきました。現在、グローバルSCMを支える次世代基幹システムの刷新に向けた全社横断の取り組みを推進しています。 本刷新はERPパッケージ導入ではなく、スクラッチ開発で構築する方針を決定しています。2027年より要件定義を開始し、段階的に導入を進めていく計画です。要件定義開始までの期間も、現行課題整理、全体アーキテクチャ設計、開発標準・開発環境整備など、導入成功に向けた重要な準備・設計活動を推進します。 担当領域は販売・調達のいずれかとし、経験・志向をふまえて決定します。 ■主な業務内容(例) ・担当領域(販売/調達)の業務・システム課題整理、あるべき業務像の検討、要件定義(国内外の業務部門との合意形成含む)、アーキテクチャ設計、方式設計、基本設計・詳細設計、AI駆動開発を活用した実装・テスト(品質・生産性の両立)、テスト計画、移行計画、導入計画の策定・推進、周辺システムとの連携調整、稼働後の運用設計、改善提案・効果創出の推進(業務部門と協働) ■働き方特徴(出張頻度・勤務形態など) 【勤務形態】 ・フレックス制度あり(基本勤務時間帯:8:30~17:00を目安に柔軟に調整可能) ・リモートワークあり ・有給取得は柔軟に可能 ・男性の育児休暇取得実績あり ・オンボーディング(OJT)・メンター制度あり 【勤務における特徴】 ・英語を使ったグローバルな業務に関わることも可能 ・海外出張の機会あり:時期・本人の志向によりますが、頻度が多い場合は1~2か月に1回程度 ・ローテーションあり(希望と適性に応じて、情報システム部門内に限らず業務側・海外拠点への異動機会あり) ・中途入社比率40%以上(2024年3月時点)。管理職として活躍しているメンバーも在籍 【雰囲気】 ・ボトムアップの風土があり、若手からベテランまで意見を出しやすい環境 ・多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、現場改善・勉強会等も継続的に実施 ・新しいオフィス環境(打合せスペース、個室等も整備) この仕事の面白さ・魅力 【同社について】 同社は海外売上比率90%以上の電子部品業界のグローバル企業です。 2021年には日経平均株価を構成する225銘柄として採用されています。 主要製品である積層セラミックコンデンサは多くのスマートフォンや自動車に採用されており、世界トップシェアを有します。 中期方針としてITへの積極投資を進めており、情報システム部門の役割が一層高まっています。 【仕事の魅力】 世界規模のSCMを支える基幹システム刷新に、企画~実装~導入まで一貫して携われます スクラッチ開発×AI駆動開発を前提に、開発プロセス・体制を含めた「変革」そのものを推進できます 稼働後も社内SEとして、業務部門とともに効果創出・継続改善に取り組めます 海外拠点・関係会社との協働を通じ、グローバルに経験・視野を広げられます |
||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
求める要件[MUST]【スキル】 ・コンサルティング企業/システムベンダー/事業会社システム部門において、販売または調達領域のシステム導入・運用に関する実務経験 ・要件定義~設計~実装~テスト~導入まで、開発ライフサイクルを通じて推進した経験(または強い志向) ・多岐にわたる社内関係部門との要件調整を行える理解力・判断力、関係者を巻き込みプロジェクトを前進させる推進力 ・AI駆動開発を含む新しい開発手法を取り入れ、スピードと品質の両立を目指す意欲 【キャラクター】 他部門と積極的にコミュニケーションを取れる方 顧客や経営、ユーザの課題を“自分事”として捉え、解決まで伴走できる方 求める要件[WANT] 【スキル】 ・製造業におけるSCM領域の業務知識・システム経験 ・英語でのコミュニケーション力(会議で意思疎通ができるレベル) ・プロジェクトマネジメント経験(規模不問) 【キャラクター】 ・最新IT技術、ものづくりへの高い関心 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
||||||||||||
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||||
| 勤務地 | 京都府長岡京市天神2丁目26番10号 | ||||||||||||
| 勤務時間 | 8:30~17:00または9:00~17:30(部門による) ※所定内労働時間7時間45分(休憩45分) 部門によりフレックスタイム制あり。コアタイム10:00~15:15または10:30~15:45 |
||||||||||||
| 休日・休暇 | ・年間休日123日(うるう年は124日) ・週休2日制(基本は土・日・祝、当社カレンダーにより若干異なります) ・夏期休暇、お盆、年末年始、GW、有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、特別休暇、自己啓発支援特別休暇、自己実現特別休暇 |
||||||||||||
| 昇給・給与 | 昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月、12月) | ||||||||||||
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 | ||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 屋内禁煙(屋外喫煙所の設置あり) |
||||||||||||
| 企業データ |
|
||||||||||||
| 取材班による独自解説 | セラミックコンデンサーで世界トップという実力派の電子部品専業メーカー。 携帯電話、PC、カーナビ、デジタル家電等、私達の身近にあるものの多くに同社の製品が活用されている。 材料から製品までの一貫生産体制を構築し、材料技術、プロセス技術、設計技術、生産技術、またこれらをサポートするソフトウェア技術や分析評価技術といった要素技術も豊富に蓄積。 また、就業環境も、長期就労をベースに整えられている。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01001651001393 |
関連する業種から探す
エリートネットワークのおすすめの『転職体験記』
-
- ネットサービス会社に勤務しながら、博士号(情報科学)を取得した30歳プロダクトマネージャー。バーチャルから飛び出し、リアルに挑戦したく自動車メーカーの商品企画部へ
- 前職
- 【東証プライム上場 SNS、ゲーム、メタバース等インターネットサービス老舗企業】
グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー(イベント施策の企画・機能開発等)
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー(KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等)
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー(新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成)
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
- 現職
- 【東証プライム上場 完成車メーカー】
プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
転職体験記を読む -
- 無線通信6Gの研究プロジェクトで成果を上げた社会人博士34歳。別分野に挑戦したく、通信会社から電力会社へ
- 前職
- 【通信、キャッシュレス決済、コミュニケーションサービスなどの事業を手掛ける、東証プライム上場グループの中核会社】
研究開発部門
<受賞歴>
電子情報通信学会等で表彰
- 現職
- 【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】
需給推進部門 電力需給の業務基盤構築プロジェクトリード(主任)
転職体験記を読む -
- 生産管理、総合電機メーカーから自動車メーカーへ
- 前職
- 一部上場 総合電機メーカー 生産技術部門 生産管理の社内コンサルタント
- 現職
- 一部上場 大手自動車メーカー 生産管理システムのプロジェクトリーダー
転職体験記を読む