NEW 株式会社NTTデータグループ 大手飲料業界向けSCM変革をリードするプロジェクトマネージャ、アプリケーションスペシャリスト【法人】

ブックマーク一覧

仕事内容	【職務内容】 大手飲料業界向けITプロジェクトにおいて、SCM(商品開発、調達管理、需給計画・生産・物流)領域の業務変革およびシステム刷新を、業務部門と連携しながら変革に資するシステム開発の上流から下流までトータルにコーディネートする役割を担っていただきます。業務部門とともに課題を整理し、To-Be像を描く構想フェーズから、要件定義・設計・開発推進・リリース後の改善まで、プロジェクト全体を俯瞰しながら価値創出をリードします。 また、生成AIなどの先進技術や、NTTデータのグローバルリソース(海外グループ会社・ソリューション)を活用し、単なるシステム導入にとどまらない、次世代SCMの実現に向けた提案・実行に携わります。 主な業務内容は以下の通りです。 ・お客様事業部門との対話を通じた業務課題整理、構想策定(To-Be) ・SCM領域における業務変革・基幹刷新の企画、要件定義 ・お客様を含むプロジェクトメンバーのマネジメント ・プロジェクト計画策定および進捗・品質・課題管理 ・生成AI・データ活用を含めた業務高度化施策の検討・推進 ・海外グループ会社と連携したグローバルソリューション活用の提案、推進 ご経験・キャリア志向に応じて、将来的には複数案件の統括や、顧客に対するコンサルテーションの参画も可能です。 【アピールポイント(職務の魅力)】 ■1社深耕だからこそ、変革の“ど真ん中”に立てる お客様は日本の飲料業界をリードする大手飲料会社様で、SCM(商品開発、調達、需給計画・生産・物流)を中心とした業務変革・IT刷新を計画、実行しています。 特定領域を切り出して支援するのではなく、事業の中枢でお客様とともに変革を最後までやり切る――そんな経験ができる環境です。 ■年齢にかかわらずご自身のスキル、実力で任される。だから、成長が速い、チャレンジできる。 当組織では、年次や役職に関わらず、「やりたい」「やってみたい」という強い意志を尊重します。 ・課題整理・構想策定といった上流工程 ・顧客との直接対話 ・プロジェクト全体の推進・意思決定 若手・中堅のうちから、プロジェクトの中核を担う経験をスピード感をもって積むことが可能です。 ■先進技術を“すぐに試す”し、プロセスの中で積極的に“使いこなす” 生成AIなどの先進技術を、検証止まりで終わらせるのではなく、実際の業務にどう組み込み、価値を出すかにこだわっています。 業務変革×IT×先進技術を掛け合わせ、次世代のSCMを自らの手で形にしていく挑戦ができます。 ■一生に一度あるかないかの大規模プロジェクトに携われる 法人分野のシステム開発においては稀有な大規模開発でご自身の経験、ノウハウを発揮するチャンスが到来 ご自身の更なるステップアップを実現できます。 ※管理職レイヤの個別採用も応相談可能です。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ※応募時点で社会人経験満1年以上の方が対象となります。社会人経験満1年未満の方は、新卒採用でのエントリーをご検討ください。 【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 以下いずれかの要件を満たす方。 ・システムインテグレータ、ITベンダ、コンサルティング企業、またはユーザ企業において、ITシステムの開発・運用、もしくは顧客・業務部門と連携したIT導入・改善の経験がある方。 ・要件定義から開発推進、リリースまでの工程に関与した経験を有する方 ・顧客との折衝経験、チームでのシステム開発経験 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 ＜開発マネジメント経験＞ ・業務システム開発におけるPM／PL、またはそれに準ずる立場でのプロジェクト推進経験 ・複数ステークホルダー(顧客、社内、ベンダー等)を巻き込んだプロジェクト管理経験 ＜ディレクション・上流経験＞ ・事業会社IT部門または業務部門と連携した開発ディレクション経験 ・業務課題整理、要求定義、要件調整など上流工程での顧客折衝経験 ・業務変革やシステム刷新における構想検討(To-Be設計)への参画経験 ＜その他人財要素＞ ・顧客業務への理解を深め、事業視点でITを捉えることができる方 ・社内外のステークホルダーと良好な関係を築き、円滑なコミュニケーションができる方(顧客への説明・報告、業務／システム課題の整理、関係者との調整等) ・自律的かつ主体的に行動し、新しい技術やテーマにも前向きに挑戦できる方 ・新しいことを率先して推進する気概 ■他言語力 語学力(英語)のある方歓迎 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	700 万円 ～ 1350 万円
勤務地	東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
勤務時間	【労働形態】 裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務 ・フレキシブルタイムは7:00～10:00及び15:00～22:00 ・コアタイムは10:00～12:00、13:00～15:00 ・その他裁量労働制(みなし勤務時間7時間30分)の導入有 ※1日の標準勤務時間は7時間30分とし、始終業時刻については、職場または業務により異なる場合あり ※業務の都合により、時間外勤務または休日勤務あり 【想定残業時間】 月平均10～45時間
休日・休暇	完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
試用期間	原則4か月
昇給・給与	昇給：年1回 賞与：年2回
加入保険	各種社会保険完備
受動喫煙対策の有無	有 屋内原則禁煙、ただし喫煙室あり
企業データ	会社名 株式会社NTTデータグループ 設立 1988年5月23日 資本金 142,520百万円 従業員数 193,500名（グループ全体） 事業内容 ・電気通信事業 ・情報処理、情報通信に関する機器及びソフトウェアの開発、販売、構築、賃貸、保守 ・情報処理、情報通信に関するシステムの開発、販売、構築、運用、賃貸、保守、監視及び管理 ・情報処理、情報通信に関するシステムに係る建設工事並びにその他の建築工事及び設備工事の請負 ・経営、事業及び前各号に係るコンサルティング業務 ・経営、事業及び前各号に係る企画、調査、研究、開発、技術支援、各種業務プロセスに関する支援、研修等の業務 ・著作権、著作隣接権、工業所有権、ノウハウその他の知的財産権の取得、利用方法の開発、使用許諾、管理及び譲渡並びにこれらの仲介 ・不動産の賃貸、仲介、保有及び管理 ・労働者派遣事業 ・その他商業全般 ・その他前各号に関連する一切の業務
取材班による独自解説	1967年、日本電信電話公社 データ通信本部として設立。主に日本における社会インフラや電子計算機にかかわる事業を展開し、1988年にNTTから分社。公共・金融・産業と、分野別のシステム開発による新たな市場を創出し、今では当たり前の存在であるICカードやバーチャルモールなどをはじめとする技術を日本で先駆けて導入。 データ通信やシステム構築事業を行うSIer業界の中でも圧倒的な売上高と事業規模を誇り、国内シェアはもちろん、M&Aによる積極的な海外進出および海外への技術展開を行っている。2022年には日本電信電話株式会社（NTT）の海外事業と統合し、新たにNTT DATA, Inc.を発足。グローバル分野、法人・ソリューション分野、公共・社会基盤分野、金融分野の各々についてバランスの良い売上高を計上している。 旧電電公社から誕生した背景もあり、公共・社会事業向けソリューションや官公庁や自治体向けソリューションに強みを持つ。「大企業だからこその幅広いビジネス展開」、「需要が見込める事業に参入する柔軟性」、「大企業の信頼性、ノウハウ」が特徴である。近年では、顧客のビジネス変革を上流工程から支援するため、コンサルティング部隊の強化にも注力しており、戦略立案からシステム実装まで一気通貫で価値を提供できる体制を構築している。 昨今のクラウドサービスの浸透や生成AIの登場により、データセンターの重要性が高まっている中、同社は日本において長年にわたりデータセンターを運営しており、世界第3位のデータセンター事業者である。例えばサーバを設置してプライベートクラウドサービスとして提供したり、複数の特定顧客向けにコミュニティクラウドを展開したりするなど、グループならではの価値をつけて提供している。 さらに、NTTが開発した日本語に強い大規模言語モデル（LLM）であるAI「tsuzumi」を活用したソリューションを提供するなど、最先端の技術で社会や顧客の変革を支えている。 「人と仕事をつなげるWEBマガジン：UP TO DATA」 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/
Recruiting No.	01001312001326