NEW 株式会社NTTデータグループ ネットワークを中心としたITインフラサービスの企画・開発マネージャー募集／管理職【テクノロジー】／東京都江東区

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仕事内容	●職務内容 本ポジションは、NTTデータにおけるネットワーク・クラウド・セキュリティ領域のITインフラサービスを統括し、事業戦略の企画立案からサービス開発、プロジェクト推進までを一気通貫でリードする課長職ポジションです。 企業や社会インフラを支える大規模なIT基盤の構築・運用を担い、国内外の顧客企業のデジタル変革を支援します。 組織マネジメントとサービス戦略の両面から、ITインフラ事業の成長を牽引していただきます。 【1】事業戦略・サービス企画 ネットワーク、クラウド、セキュリティ領域を横断したITインフラサービスの中長期戦略を策定し、事業全体の方向性を定めます。 市場動向や顧客ニーズを踏まえ、既存サービスの強化とともに、新たな収益モデルやサービスラインを企画します。 また、SASE、GenAI、Edge Computing、6G、IOWNなど次世代技術の動向を常にキャッチアップし、自社のITインフラサービスに最適な形で取り込む役割を担います。 具体的には、以下の業務を担当します。 自社ITインフラサービスのロードマップ策定とポートフォリオ管理 新技術の評価・導入検討および自社サービスへの統合企画 顧客課題の把握と新規ビジネス機会の創出 設計・構築・試験の自動化、生成AIを活用した開発効率化の推進 ベンダー・キャリアとの戦略的アライアンス構築および調整 この領域では、技術と経営の双方に視点を持ち、サービス開発を事業の柱として成長させていくことが求められます。 【2】顧客コンサルティング・提案活動 大企業の経営層やIT部門責任者と直接コミュニケーションを行い、経営課題や事業戦略の方向性を理解したうえで最適なITインフラ構想を提案します。 単なる構築支援ではなく、顧客のビジネス変革を支える“上流コンサルティング”として、IT基盤のモダナイゼーションをリードします。 具体的には、以下の業務を担います。 -経営・業務課題を踏まえたITインフラのグランドデザイン策定 -デジタル戦略の実現に向けたインフラ最適化構想立案 -要件定義、設計、構築、運用フェーズまでの総合的な価値提供 -クライアントとの長期的な関係構築と信頼醸成 -グローバルネットワーク構築に関するコンサルティング支援 顧客の経営層に近い立場で、ITインフラを企業価値創出の武器として活用する支援を行います。 【3】プロジェクトおよび組織マネジメント 課長職として、複数のプロジェクトやチームを統括し、品質・コスト・納期(QCD)をバランスよく管理します。 プロジェクトの成功に向けたリソース最適化、リスクマネジメント、メンバー育成を含め、組織運営を主導します。 主な業務は以下のとおりです。 -プロジェクトチーム(7名程度の規模)の統括・運営 -メンバーアサイン、育成、キャリア支援、パフォーマンス評価 -QCDおよびリスク管理、ステークホルダーマネジメント -上位層への報告および経営層との意思決定支援 -部門横断的な連携・調整の推進 組織マネージャーとして、人材の成長を支援しながら成果を最大化する役割が求められます。 【4】専門領域(以下いずれかの強みを活かすことができます) [1] ネットワーク領域 グローバルネットワーク(WAN/LAN/SD-WAN/SASE等)の企画・構築を主導し、クラウド統合(AWS、Azure等)を含めた最適化を推進します。 マルチキャリア環境下でのアーキテクチャ設計や、通信キャリア・ベンダー選定も担当します。 [2] Edge領域 業界特化型の無線LANサービスを中心に、IoTデバイスからクラウドまでのフルスタック構成を設計します。 ローコード開発基盤(ManaPlaS)と無線技術を組み合わせ、CXおよびEXの向上を実現します。 市場動向を踏まえ、技術選定や実装方針を主体的に決定します。 [3] UC(Unified Communications)領域 クラウドPBXやコンタクトセンターソリューション、Web会議などのクラウドコラボレーション基盤の設計・導入を推進します。 クラウドPBX導入提案、ベンダー調整、グローバル展開支援まで幅広く関与します。 ●アピールポイント ■技術とビジネスを両立して成長できる環境 次世代インフラ(Edge、SASE、GenAI、IOWNなど)を自社サービスに取り込みながら、技術・企画・ビジネスを横断してサービス開発をリードすることができます。 エンジニアとしての専門性を活かしつつ、事業企画やコンサルティングの領域へキャリアを広げることができるポジションです。 技術を軸に経営視点を持つリーダーとしての成長が期待されます。 ■グローバル案件や大規模基盤に携わるチャンス 国内大企業、官公庁、金融、製造、流通など、社会基盤を支える幅広い業界のITインフラ構築に関わることができます。 また、日系グローバル企業の世界規模ネットワーク構築に参画し、海外キャリアやベンダーとの協業を通じてグローバルレベルでのマネジメント力を磨くことができます。 ■経営層と直接対話しながら事業を動かす経験 顧客の経営層と直接対話を行い、経営課題を踏まえた提案を行うことができます。 社内では部門横断的な戦略会議や意思決定の場に参画し、自らの意見を反映させながら事業の方向性を決めることができます。 経営と技術をつなぐ中核人材として、企業成長を支える実感を得ることができます。 ■組織文化と柔軟な働き方の両立 経験者採用者向けのオンボーディングやチームビルディング支援体制が充実しており、安心して組織に溶け込むことができます。 ハイブリッドワーク(オフィス・リモート・サテライトオフィスの併用)が可能で、裁量労働制により自律的な働き方を実現できます。 また、ライフステージに応じた柔軟な働き方支援(育児・介護・男性育休取得など)も整っています。 ■多様なキャリアパスを描ける環境 課長職として入社後、実績に応じて部長職や統括マネージャー職への昇進が可能です。 一方で、特定技術領域の専門家としてスペシャリストキャリアを追求することもできます。 また、コンサルティング、営業、R&Dなど他部門への異動・兼務を通じて、多様なキャリア形成を実現できます。 ●参考情報 『ITインフラが経営課題と直結する時代に。あるべき姿を描き、最適な技術の組み合わせで変革を支援する』 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/4680/ 『想定外の事態を乗り越える。原動力は社会基盤を担う者としての矜持』 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/5503/ ●出張有無・頻度 特になし
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必要条件】求める経験・スキル・知識 ■マネジメント経験 ・IT関連プロジェクトにおけるチームマネージャー経験(3名以上) ・要件定義～設計・構築フェーズを主導した経験 ・メンバー育成やパートナー管理を含むチーム運営経験 ■専門知識・技術経験(以下いずれか) ・ネットワーク(WAN/LAN)の設計・構築経験 ・コミュニケーション基盤(IP電話・TV会議・コンタクトセンター等)の設計・運用経験 ・NW企画・開発のプロジェクトリーダー経験 ■マインド・姿勢 ・成長意欲・技術好奇心が高く、主体的にプロジェクトを推進できる方 ・社内外問わず積極的にコミュニケーションを取り、チーム成果を重視する姿勢 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーとの協働に柔軟に対応できる方 【歓迎条件】求める経験・スキル・知識 ■技術的専門性 ・無線LAN(Aruba製品等)の設計・運用経験 ・SD-WAN、SASE、クラウドPBX、コンタクトセンター構築の経験 ・Web会議・コラボレーションSaaSの導入・展開経験 ・モバイル・スマートデバイス連携のNW／アプリ開発経験 ■先進技術への取り組み ・生成AI(ChatGPT、GitHub Copilot等)を活用した設計・構築・試験自動化経験 ・Ansible、Terraform等による自動化ツール活用経験 ・GenAIを用いた新しいエンジニアリングモデルの創出経験 ■業界知見・プロジェクト経験 ・金融、製造、流通、官公庁など大規模ITインフラ構築プロジェクト経験 ・日系グローバル企業のネットワーク基盤構築・運用経験 ・数億円規模プロジェクトのQCD管理・リスクマネジメント経験 ■資格・語学力 ・PMP、CCNP、CCIE、ネットワークスペシャリスト等の資格保持者 ・英語による技術ドキュメント読解や海外ベンダーとの打合せ対応力 ●他言語力 英語資料の読み解きや打合せで質疑応答できる英語力 ※欧州がリードしているモバイル技術の関連カンファレンスなどへの業務参加とメーカとのミーティング等もございます。 ●資格 PMP、CCNP、CCIE、ネットワークスペシャリスト等 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	1200 万円 ～ 1400 万円
勤務地	東京都江東区
勤務時間	9:30～18:00 ※職種によりフレックスタイム制、裁量労働制の導入があります。 フレキシブルタイムは7:00～10:00及び15:00～22:00 コアタイムは10:00～12:00、13:00～15:00 その他裁量労働制(みなし勤務時間7時間30分)の導入有 ※1日の標準勤務時間は7時間30分とし、始終業時刻については、職場または業務により異なる場合あり ※業務の都合により、時間外勤務または休日勤務あり ●労働形態：裁量労働勤務 ●想定残業時間：特になし
休日・休暇	完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
試用期間	原則4か月
昇給・給与	昇給：年1回 賞与：年2回
加入保険	各種社会保険完備
受動喫煙対策の有無	有 屋内原則禁煙、ただし喫煙室あり
企業データ	会社名 株式会社NTTデータグループ 事業内容 ・電気通信事業 ・情報処理、情報通信に関する機器及びソフトウェアの開発、販売、構築、賃貸、保守 ・情報処理、情報通信に関するシステムの開発、販売、構築、運用、賃貸、保守、監視及び管理 ・情報処理、情報通信に関するシステムに係る建設工事並びにその他の建築工事及び設備工事の請負 ・経営、事業及び前各号に係るコンサルティング業務 ・経営、事業及び前各号に係る企画、調査、研究、開発、技術支援、各種業務プロセスに関する支援、研修等の業務 ・著作権、著作隣接権、工業所有権、ノウハウその他の知的財産権の取得、利用方法の開発、使用許諾、管理及び譲渡並びにこれらの仲介 ・不動産の賃貸、仲介、保有及び管理 ・労働者派遣事業 ・その他商業全般 ・その他前各号に関連する一切の業務 設立 1988年5月23日 資本金 142,520百万円 従業員数 193,500名（グループ全体） 決算月 3月31日 営業実績（売上高など） 連結売上高 4兆3,674億円（2024年3月期） 3兆4,902億円（2023年3月期）
取材班による独自解説	1967年、日本電信電話公社 データ通信本部として設立。主に日本における社会インフラや電子計算機にかかわる事業を展開し、1988年にNTTから分社。公共・金融・産業と、分野別のシステム開発による新たな市場を創出し、今では当たり前の存在であるICカードやバーチャルモールなどをはじめとする技術を日本で先駆けて導入。 データ通信やシステム構築事業を行うSIer業界の中でも圧倒的な売上高と事業規模を誇り、国内シェアはもちろん、M&Aによる積極的な海外進出および海外への技術展開を行っている。2022年には日本電信電話株式会社（NTT）の海外事業と統合し、新たにNTT DATA, Inc.を発足。グローバル分野、法人・ソリューション分野、公共・社会基盤分野、金融分野の各々についてバランスの良い売上高を計上している。 旧電電公社から誕生した背景もあり、公共・社会事業向けソリューションや官公庁や自治体向けソリューションに強みを持つ。「大企業だからこその幅広いビジネス展開」、「需要が見込める事業に参入する柔軟性」、「大企業の信頼性、ノウハウ」が特徴である。近年では、顧客のビジネス変革を上流工程から支援するため、コンサルティング部隊の強化にも注力しており、戦略立案からシステム実装まで一気通貫で価値を提供できる体制を構築している。 昨今のクラウドサービスの浸透や生成AIの登場により、データセンターの重要性が高まっている中、同社は日本において長年にわたりデータセンターを運営しており、世界第3位のデータセンター事業者である。例えばサーバを設置してプライベートクラウドサービスとして提供したり、複数の特定顧客向けにコミュニティクラウドを展開したりするなど、グループならではの価値をつけて提供している。 さらに、NTTが開発した日本語に強い大規模言語モデル（LLM）であるAI「tsuzumi」を活用したソリューションを提供するなど、最先端の技術で社会や顧客の変革を支えている。 「人と仕事をつなげるWEBマガジン：UP TO DATA」 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/
Recruiting No.	01001312001269