NEW 株式会社NTTデータグループ 大規模システム基盤エンジニア/PM【金融】／主に首都圏

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仕事内容	【組織について】 本担当(金融高度技術本部基盤技術部)は、2024年7月に誕生した、金融分野を横断する基盤エンジニア・PMのスペシャリストが集まる新しい組織です。 「止められない金融システムを支える信頼性」と「先進性的な技術力」の両立を使命とし、日本の金融インフラを支えています。 ・技術により金融分野の先進・先端プロジェクトの成功に貢献する ・技術ノウハウの蓄積・金融分野内への普及展開により、お客様への価値提供に貢献する 【職務内容】 金融内の幅広いお客様(大手銀行、地域金融機関、協同組織型金融機関、決済等)への提案・設計・構築プロジェクトにおいて、基盤開発リーダ／エンジニアもしくは基盤PMとして参画します。 ご経験・志向に応じて、以下のような形でご活躍いただきます。 ・メンバー層：プロジェクトの一員として実務経験を積みながら、マネジメント力と技術力を高め、チームリーダーへと段階的にステップアップを目指していただきます。 ・リーダー層：大規模案件の設計・推進の中核を担いつつ、PMや技術選定の主導など領域を広げていただきます。AI活用による生産性向上や組織のアップデートにも積極的に関与できる環境です。 ・シニア・エキスパート層：これまで培ってきた専門性・強みを軸にチームや組織を牽引しながら、金融基盤の多様な案件を通じてさらなる技術領域の開拓にも挑戦していただきます。標準化や品質プロセスの整備を通じて、組織全体の底上げにも貢献できるポジションです。 ■実際のプロジェクト例 ・国内最大級の金融オープンシステム(インターネットバンキングや内国為替業務)の基盤設計や構築 ・金融機関向けのクラウド基盤(統合バンキングクラウド：銀行を中心とした複数の金融機関システムを搭載できる、国内初のバンキング専用国産クラウド)の企画、開発 ・大規模ミッションクリティカルシステムのメインフレームからのオープン化プロジェクトにおいて、基盤リーダとして非機能要件に関する設計 ・全国の信用金庫をクライアントとしたレガシーシステムのクラウドリフト案件、ハイブリッドクラウド基盤の構築推進、新規提案における最適なクラウド基盤の企画・検討 ・銀行間決済システムを刷新する更改プロジェクトにおけるアーキテクチャの設計やシステム構築 ・決済系プラットフォームサービス「ANSER」のクラウドリフト(OpenCanvasやメガクラウド)やクラウドシフト(コンテナ対応など)における新規/既存サービスのデジタル化や、実際の提供に向けた検証や構築 など 【得られる機会やスキル】 ・世の中の金融領域の屋台骨を支える、高い社会貢献性かつ高難易度案件への挑戦機会 ・「止められないシステム」を支える非機能要件・品質保証の深い技術ノウハウの習得・継承 ・金融領域全体の幅広い顧客・案件・技術に携われる機会 ・大規模案件を推進するプロジェクトマネジメント力 ・AIを含む先進技術を活用した開発アップデート(定型作業の効率化・設計・アーキテクチャへの集中) 基盤技術を軸に幅広い金融の幅広い領域で社会貢献しキャリアを築いていきたい方、「基盤×金融」のスペシャリストを目指したい方、ご応募お待ちしております。 【アピールポイント】(3つの魅力) [1] 「信頼性×先進技術」を両立できる希少な環境 止められないシステムを支える"非機能要件"や"品質保証"の深い技術ノウハウを継承しながら、同時にAI等の先進技術を実際の開発・運用に社会実装できる環境です。 大規模システム開発の定型作業をAIで効率化し、設計・アーキテクチャといった高付加価値業務に集中できる体制を組織として模索・推進しています。 この両立を実現できる技術者は希少性が高く、市場価値の継続的な向上につながります。 [2] 横断組織だからこそ描けるキャリア 銀行・証券・保険など金融分野を横断する多彩なプロジェクトに関わることで、特定の領域や技術に縛られず、幅広い実務経験を積むことができます。 その経験を積み重ねる中で、ご自身の強みや志向に合った自分らしいキャリアを自然と描いていくことができます。 [3] 組織を「創るフェーズ」に参画できる希少な機会 2024年7月設立という新組織であるため、標準化・品質プロセス・アーキテクチャなど、組織の仕組みを自ら作るフェーズに参画できます。 役職に関係なく提案が通りやすく、これまでのご経験・アイデアを活かして組織全体に影響を与えられる、設立期ならではの機会です。 ●参考情報 金融高度技術本部の紹介 https://finance-hr.nttdata.com/division/advancedtechnology/ ●出張有無・頻度：アサイン案件によるが、年に数回発生するケースもある
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必要条件】求める経験・スキル・知識 下記いずれかに該当する方 ・基盤レイヤに関するシステム開発設計、構築に関わる実務経験をお持ちの方 ・上記ミッションを持つチームのマネジメント経験をお持ちの方 ※金融系システムのご経験有無は問いません 【歓迎条件】求める経験・スキル・知識 ・オープン系システムの開発経験をお持ちの方 ・メインフレームシステムからオープンシステムへのマイグレーション開発経験をお持ちの方 ・困難な状況の中で、お客様対応や関係者間の利害調整を行なう等、プロジェクトマネージャとしての経験をお持ちの方 ・金融系システムの開発経験もしくはプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ●資格 ・情報処理技術者試験(基本情報技術者/応用情報技術者/システムアーキテクト/プロジェクトマネージャ) ・ベンダー各社の認定資格(LPIC/LinuC、OSS-DB、OracleMaster、CCNPなど) ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	550 万円 ～ 1400 万円
勤務地	主に首都圏(例：豊洲、品川、千葉、横浜等)
勤務時間	9:30～18:00 ※職種によりフレックスタイム制、裁量労働制の導入があります。 フレキシブルタイムは7:00～10:00及び15:00～22:00 コアタイムは10:00～12:00、13:00～15:00 その他裁量労働制(みなし勤務時間7時間30分)の導入有 ※1日の標準勤務時間は7時間30分とし、始終業時刻については、職場または業務により異なる場合あり ※業務の都合により、時間外勤務または休日勤務あり 想定残業時間：アサイン案件によるが、20時間～30時間を想定(山谷あり)
休日・休暇	完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
試用期間	原則4か月
昇給・給与	昇給：年1回 賞与：年2回
加入保険	各種社会保険完備
受動喫煙対策の有無	有 屋内原則禁煙、ただし喫煙室あり
企業データ	会社名 株式会社NTTデータグループ 事業内容 ・電気通信事業 ・情報処理、情報通信に関する機器及びソフトウェアの開発、販売、構築、賃貸、保守 ・情報処理、情報通信に関するシステムの開発、販売、構築、運用、賃貸、保守、監視及び管理 ・情報処理、情報通信に関するシステムに係る建設工事並びにその他の建築工事及び設備工事の請負 ・経営、事業及び前各号に係るコンサルティング業務 ・経営、事業及び前各号に係る企画、調査、研究、開発、技術支援、各種業務プロセスに関する支援、研修等の業務 ・著作権、著作隣接権、工業所有権、ノウハウその他の知的財産権の取得、利用方法の開発、使用許諾、管理及び譲渡並びにこれらの仲介 ・不動産の賃貸、仲介、保有及び管理 ・労働者派遣事業 ・その他商業全般 ・その他前各号に関連する一切の業務 設立 1988年5月23日 資本金 142,520百万円 従業員数 193,500名（グループ全体） 決算月 3月31日 営業実績（売上高など） 連結売上高 4兆3,674億円（2024年3月期） 3兆4,902億円（2023年3月期）
取材班による独自解説	1967年、日本電信電話公社 データ通信本部として設立。主に日本における社会インフラや電子計算機にかかわる事業を展開し、1988年にNTTから分社。公共・金融・産業と、分野別のシステム開発による新たな市場を創出し、今では当たり前の存在であるICカードやバーチャルモールなどをはじめとする技術を日本で先駆けて導入。 データ通信やシステム構築事業を行うSIer業界の中でも圧倒的な売上高と事業規模を誇り、国内シェアはもちろん、M&Aによる積極的な海外進出および海外への技術展開を行っている。2022年には日本電信電話株式会社（NTT）の海外事業と統合し、新たにNTT DATA, Inc.を発足。グローバル分野、法人・ソリューション分野、公共・社会基盤分野、金融分野の各々についてバランスの良い売上高を計上している。 旧電電公社から誕生した背景もあり、公共・社会事業向けソリューションや官公庁や自治体向けソリューションに強みを持つ。「大企業だからこその幅広いビジネス展開」、「需要が見込める事業に参入する柔軟性」、「大企業の信頼性、ノウハウ」が特徴である。近年では、顧客のビジネス変革を上流工程から支援するため、コンサルティング部隊の強化にも注力しており、戦略立案からシステム実装まで一気通貫で価値を提供できる体制を構築している。 昨今のクラウドサービスの浸透や生成AIの登場により、データセンターの重要性が高まっている中、同社は日本において長年にわたりデータセンターを運営しており、世界第3位のデータセンター事業者である。例えばサーバを設置してプライベートクラウドサービスとして提供したり、複数の特定顧客向けにコミュニティクラウドを展開したりするなど、グループならではの価値をつけて提供している。 さらに、NTTが開発した日本語に強い大規模言語モデル（LLM）であるAI「tsuzumi」を活用したソリューションを提供するなど、最先端の技術で社会や顧客の変革を支えている。 「人と仕事をつなげるWEBマガジン：UP TO DATA」 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/
Recruiting No.	01001312001241