求人情報詳細
株式会社NTTデータグループ クラウド・インフラ領域全般をリードするPM/PL候補(ハイブリッドクラウド／大規模プロジェクト推進)【テクノロジー】／東京都江東区
正社員
1000万円
| 仕事内容 | ●職務内容 ◆本ポストは、AWSやOCI、Google Workspace等のクラウド技術や各種サーバ・ネットワーク製品・仮想化基盤など様々な技術を活用し、公共、金融、法人といった幅広い顧客の最適なインフラ環境を提供する「本部門の中核組織」として高難易度プロジェクトや最先端技術への対応を担っています。 ◆現在、組織体制のさらなる強化を図っており、ご入社いただく方には、これまでのご経験を活かしながら、クラウド・インフラ領域での専門性を一層高めていただける環境をご用意しています。 【ポジション】 本ポジションは、以下1～3の領域に分かれており、ご経験やご志向に応じて配属領域を決定します。 入社後も希望に応じたポジション変更や、チームを横断した柔軟な連携が可能な環境です。 【各ポジションの職務内容】 [1] AWS/Azure等のパブリッククラウド環境開発 製造・流通・金融など幅広い業種のお客様に対し、クラウド基盤のコンサルから構築・運用までを担っており、AWS、Azure、Google Cloudなど複数のクラウドに対応した提案・支援を行います。将来的にはパブリッククラウドに限らず社内外の他組織では実現しにくい領域に挑戦し競合優位性の高いクラウドソリューションの提供を目指しているため、クラウド技術を軸に、多様な経験を積みながらスキルを広げることができます。 (業務内容) ・顧客、プロジェクトの要件からクラウド方式設計(パブリック、ハイブリット等)や利用サービスの選定～システム設計・構築 ・プライベートクラウドからパブリッククラウドへの移行・新規開発 ・DevOps、SRE等のアプローチによる継続的なインフラ設計・構築・運用支援 [2] お客様ワークスペース環境のDXを進める大規模プロジェクト 顧客の働き方改革を支援するため、理想とするオフィスIT環境(OAインフラ)に合わせたインフラの提案・構築を担当していただきます。仮想基盤の構築を軸に、ゼロトラストやGoogle Workspace等の各種クラウド製品を組み合わせ、柔軟かつ最適なソリューションを提供します。また、単なるITインフラの導入にとどまらず、顧客の事業戦略や将来的なビジョンも踏まえて提案を行うため、技術とビジネスの両面から価値提供ができるポジションです。 (業務内容) ・顧客ニーズをヒアリングし、最新の技術状況も踏まえてソリューション選定、提案書執筆、工数見積もり等 ・OAインフラ環境の開発(プロジェクト計画の策定から要件定義、設計、構築) [3] マルチドメインインフラPM サーバ・ネットワーク・セキュリティ・パブリッククラウド・SaaSなど、多岐に渡るインフラ領域技術を統合し、クライアントの複雑な経営・事業課題を解決するハイクラスPMとしてご活躍いただきます。顧客ニーズに応じて複数の技術要素を最適に組み合わせ、システムのグランドデザイン・提案から、デリバリーの統括までを一貫して推進していただくポジションです。 (業務内容) ・顧客ニーズのヒアリングおよびシステムの構想検討・提案 ・多角型インフラプロジェクトの統括、マネジメント ●アピールポイント 【チーム構成】 ・約100名のメンバーがおり、1/3程度が中途採用で入社した社員です。 ・年齢層も幅広く風通しの良い組織です。中途・新卒ともに毎年多くの人材が加わるため、定例会でのグループコミュニケーションや 対面イベントなど交流施策にも注力しています。 【職務で得られる経験等】 ・大規模インフラ構築プロジェクトを、自ら主導しながら推進できる裁量の大きさが魅力。単なる構築・運用にとどまらず、お客様の経営課題や業務変革を見据えた戦略立案・提案にも深く関与し、組織や事業に対して大きなインパクトを与えることができます。 ・高度なクラウド・インフラ環境の構築・運用など、クラウド／インフラ領域で多様かつ専門性の高いスキルと経験を積むことが可能。 ・先進技術を取り入れた自社オファリングを通じてお客様の課題解決にとどまらず市場創出にも貢献できるやりがいのある業務が多数。 【入社後のキャリアパス】 ・「ゼネラリスト」と「スペシャリスト」の2軸のキャリアパスが整備されており、ご自身の志向や強みに応じて柔軟にキャリアを築ける環境です。 【働く環境について】 在宅・出社のハイブリッドで勤務しています。 週半分程度出社している社員が多く、対面でのコミュニケーションも重視していますが、 適宜フレックス制や在宅勤務を利用しプライベート状況に応じた働き方が可能です。 ※出社頻度はチームや担当案件により異なる場合がございます。 ●参考情報 [1] AWS/Azure等のパブリッククラウド環境開発 ・ニュースリリース『AWSの卓越した技術力を持つ2024 AWS Ambassadors／2024 Japan AWS Top Engineersに同社グループ社員が選出』 https://www.nttdata.com/global/ja/news/topics/2024/062101/ ・社員インタビュー『トレンドと有用性を両立し、次世代のパブリッククラウドを開発する』 https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/2cw5pqx/ ・ポストオーナーインタビュー『NTTデータのクラウド技術を集結。部門横断でエンジニアの可能性を広げる』 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/5104/ ・ポストオーナーインタビュー『直近2年間で離職ゼロ。クラウドエンジニアがのびのびと働ける組織とは』 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/4687/ [2] お客様ワークスペース環境のDXを進める大規模プロジェクト ・中途社員インタビュー『大規模案件でスキルを磨き、社会のIT活用をリードするインフラエンジニアへ』 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/2576/ ・ポストオーナーインタビュー『「クラウド＆SI」×オールインダストリーで、活躍の機会は広がる』 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/1452/ ・ポストオーナーインタビュー『NTTデータの広範な顧客基盤を武器に、BizXaaSで誰もがどこでも安心して働ける社会へ』 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/1857/ ・BizXaaS Office(BXO)とは https://www.bizxaas.com/application/office/about/ ●出張有無・頻度 ほぼ都内移動のみ。担当領域によっては、年に1～2回程度、国内・海外出張あり。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必要条件】求める経験・スキル・知識[1] AWS/Azure等のパブリッククラウド環境開発 ・AWS/Azureを用いたシステム構築/運用いずれかのご経験 ・PMまたはPLのご経験 [2] お客様ワークスペース環境のDXを進める大規模プロジェクト 以下a/bのうち、1点以上のご経験+cのご経験 a.仮想化基盤やVDI環境の設計・構築のご経験 b.Google Workspaceを用いた開発経験 c.PMまたはPLのご経験 [3] マルチドメインインフラPM ・大規模インフラプロジェクトにおけるPM/PLとしての実務経験(プロジェクト規模10名以上) ・サーバ、ネットワーク、セキュリティ、パブリッククラウド、デジタルワークスペース/VDIのうち、2領域以上に関する技術的知見を有し、設計・構築の実務経験を有すること 【歓迎条件】求める経験・スキル・知識 [1] AWS/Azure等のパブリッククラウド環境開発 ・リーダ、サブリーダーとしてプロジェクト管理やチームを牽引したご経験をお持ちの方 [2] お客様ワークスペース環境のDXを進める大規模プロジェクト ・仮想化製品やVDI製品(VMware、Citrix等)に関する知識に加え、IAサーバ(Dell,HP等)ストレージ(NetApp,PureStorage等)ネットワーク(Cisco等)等の幅広い知識をお持ちの方 ●他言語力 英語(TOEIC600点以上) ●資格 [1] AWS/Azure等のパブリッククラウド環境開発 ・AWS認定ソリューションアーキテクト-アソシエイト取得レベル ・Azure関連のMicrosoft Certified Professional取得レベル ・情報処理技術者資格 [2] お客様ワークスペース環境のDXを進める大規模プロジェクト ・VMware関連のVMware Certified Advanced Professional取得レベル ・Windows ServerまたはAzure関連のMicrosoft Certified Professional取得レベル ・情報処理技術者資格 【求める人物像】 ・幅広いインフラ知見をもち、案件をリードできる方 ・先進的な技術を継続的にキャッチアップしていく意欲のある方 ・チーム(社員、協働者)や顧客とのコミュニケーションを円滑に行う事の出来る方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 850 万円 ～ 1400 万円 | ||||||||||||||
| 勤務地 |
東京都江東区
【受動喫煙対策の有無：有】
屋内原則禁煙、ただし喫煙室あり |
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| 福利厚生・待遇 | ●福利厚生（住宅補助費） 自立支援一時金20万円（入社後3ヶ月までに契約を開始した場合、1回限り支給） 住宅補助（独身者） 41,000円/月 ※首都圏の場合 ※独身の場合、入社3年目終わりまで上記に加え自立支援金2万円/月を支給 住宅補助（独身者以外） 70,900円/月 ※首都圏の場合 ●福利厚生（住宅補助以外） 財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、持家ローン返済補助、 育児・介護支援、人間ドック受診、企業年金など ●諸手当 扶養手当、リモートワーク手当ほか |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | |||||||||||||||
| Recruiting No. | 01001312001240 |
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エリートネットワークのおすすめの『転職体験記』
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- ネットサービス会社に勤務しながら、博士号（情報科学）を取得した30歳プロダクトマネージャー。バーチャルから飛び出し、リアルに挑戦したく自動車メーカーの商品企画部へ
- 前職
- 【東証プライム上場 SNS、ゲーム、メタバース等インターネットサービス老舗企業】
グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー（イベント施策の企画・機能開発等）
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー（KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等）
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー（新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成）
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
- 現職
- 【東証プライム上場 完成車メーカー】
プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
転職体験記を読む -
- 無線通信6Gの研究プロジェクトで成果を上げた社会人博士34歳。別分野に挑戦したく、通信会社から電力会社へ
- 前職
- 【通信、キャッシュレス決済、コミュニケーションサービスなどの事業を手掛ける、東証プライム上場グループの中核会社】
研究開発部門
＜受賞歴＞
電子情報通信学会等で表彰
- 現職
- 【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】
需給推進部門 電力需給の業務基盤構築プロジェクトリード（主任）
転職体験記を読む
データ通信やシステム構築事業を行うSIer業界の中でも圧倒的な売上高と事業規模を誇り、国内シェアはもちろん、M&Aによる積極的な海外進出および海外への技術展開を行っている。2022年には日本電信電話株式会社（NTT）の海外事業と統合し、新たにNTT DATA, Inc.を発足。グローバル分野、法人・ソリューション分野、公共・社会基盤分野、金融分野の各々についてバランスの良い売上高を計上している。
旧電電公社から誕生した背景もあり、公共・社会事業向けソリューションや官公庁や自治体向けソリューションに強みを持つ。「大企業だからこその幅広いビジネス展開」、「需要が見込める事業に参入する柔軟性」、「大企業の信頼性、ノウハウ」が特徴である。近年では、顧客のビジネス変革を上流工程から支援するため、コンサルティング部隊の強化にも注力しており、戦略立案からシステム実装まで一気通貫で価値を提供できる体制を構築している。
昨今のクラウドサービスの浸透や生成AIの登場により、データセンターの重要性が高まっている中、同社は日本において長年にわたりデータセンターを運営しており、世界第3位のデータセンター事業者である。例えばサーバを設置してプライベートクラウドサービスとして提供したり、複数の特定顧客向けにコミュニティクラウドを展開したりするなど、グループならではの価値をつけて提供している。
さらに、NTTが開発した日本語に強い大規模言語モデル（LLM）であるAI「tsuzumi」を活用したソリューションを提供するなど、最先端の技術で社会や顧客の変革を支えている。
「人と仕事をつなげるWEBマガジン：UP TO DATA」
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/