求人情報詳細
NEW 株式会社NTTデータグループ 海外決済関連OpCo経営管理・戦略立案・マネジメントリーダー
正社員
1000万円
勤務地 | 東京都江東区、アジア | ||||||||||||
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想定年収 | 750~1300万円 | ||||||||||||
仕事内容 | 【職務内容】 ・海外で決済事業を行う海外グループ会社(ベトナム、マレーシア、インド、香港等のAPAC中心)でアジアトップクラスのFintech企業の現地幹部及び本社各組織と連携しながら経営・マネジメント・企画等を1人称で推進 ・具体的な業務としては、成長戦略立案、事業計画策定・モニタリング、経営管理・改善、その他ガバナンス、各種意思決定や資本政策など経営企画・マネジメント全般 ・将来のキャリアパスとして現地CXOクラスのポジションもあり得る ・単なる数字による管理に留まらず、変化の速い新興国での決済市場において、現地経営陣やHQとの議論を通じた事業成長戦略立案や、ベンチャー企業から洗練された組織運営体制への改善など、ハンズオンで幅広い経営への関与を行い、事業成長に導く仕事 ・また、さらなる事業強化に向けて、M&A戦略検討及び実行(その後のPMI)を行う。上記も含め一定期間日本からの海外事業マネジメント経験を経てから出向、あるいは海外で一定期間経過後に日本や他の国での業務に異動、といったキャリアパスもあり得る 【アピールポイント(職務の魅力)】 ・成長著しいAPAC市場のフィンテック会社への出向となるため、日本では経験できない市場の勢いと変化を肌で感じられる非常にダイナミックな経験ができる。 ・出向先は同社とのジョイントベンチャーであり、若くてスピード感のある組織であるため、トライ&エラーを繰り返しつつ裁量を持ってやりたいことをどんどん実現できる非常にやり甲斐のある仕事である。 ・また、HQや事業部内の他OpCoとの横連携も積極的に行われており、自担当の国以外も含めたスケールの大きな仕事を経験できると共に、分からないことがあれば(あって当たり前)ノウハウを共有・協力し合える環境もある。 |
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経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
※応募時点で社会人経験満1年以上の方が対象となります。社会人経験満1年未満の方は、新卒採用でのエントリーをご検討ください。【必要条件】 ●求める経験・スキル・知識 ・事業や市場を十分理解し、事業戦略立案、経営企画、経営管理、事業計画策定などを主体的に行ってきた経験があること。 ・また、会社の状況把握のため、基本的な会計知識等マネジメント系スタッフ経験があることが望ましい(専門的なファイナンス知識よりも、数字の意味合いを理解し、マネジメントや経営改善、戦略立案に生かせるスキルの方が重要) ●他言語力 業務は英語が中心となるため、ある程度の英語力(TOEIC700点程度以上程度)が望ましい。 【歓迎条件】 ●求める経験・スキル・知識 ・M&Aの経験(特に現地でのハンズオンの経験) ・ベンチャー企業、子会社の経営改善、変革、立て直し等の経験 ・大企業とベンチャーの両方での経験があるとなお望ましい ・海外でのコミュニケーション能力 ・IT・デジタルを初めとする新しい技術サービスへの高い関心 ●他言語力 ・東南アジア各国語(日常会話レベル) ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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企業データ |
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Recruiting No. | 01001312000711 | ||||||||||||
ひとことコメント | データ通信やシステム構築事業を行うSIer業界の中でも圧倒的な売上高と事業規模を誇り、国内シェアはもちろん、積極的に海外展開を行っている。 グローバル分野、法人・ソリューション分野、公共・社会基盤分野、金融分野の各々についてバランスの良い売上高を計上。 旧電電公社から誕生した背景もあり、公共・社会事業向けソリューションや官公庁や自治体向けソリューションに強みを持つ。 「大企業だからこその幅広いビジネス展開」、「需要が見込める事業に参入する柔軟性」、「大企業の信頼性、ノウハウ」が特徴である。データ通信やシステム構築事業を行うSIer業界の中でも圧倒的な売上高と事業規模を誇り、国内シェアはもちろん、積極的に海外展開を行っている。 グローバル分野、法人・ソリューション分野、公共・社会基盤分野、金融分野の各々についてバランスの良い売上高を計上。 旧電電公社から誕生した背景もあり、公共・社会事業向けソリューションや官公庁や自治体向けソリューションに強みを持つ。 「大企業だからこその幅広いビジネス展開」、「需要が見込める事業に参入する柔軟性」、「大企業の信頼性、ノウハウ」が特徴である。 |
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