NEW 三菱重工業株式会社 社内SE(田町地区を中心とした社内業務システムの企画～開発～全社展開～運用などシステム関連業務全般)

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仕事内容	同社のデジタルイノベーション本部にて、社内SE(社内業務システムの開発/展開に関する、要件検討・仕様書 作成・開発パートナ管理、およびプロジェクト管理などの業務)を募集いたします。 ■社内業務システムの開発/展開に関する、要件検討から開発、導入の全プロセスに加え、開発パートナ管理、およびプロジェクト管理などの業務 ■MHIグループ内の各事業部/各G会社に対し、IT計画策定・企画・開発、データ利活用推進などの業務全般。 ■ITデジタル活用で、製品の高度化による競争力強化、及び業務プロセス改革による生産性向上を推進する。 アピールポイント、今後の展望 ■製品事業(設計から製造・検査作業全体に係る各種業務)に即したITシステム開発に従事することで、同社の全事業に貢献できる。 ■製品固有のシステムだけでなく、全社共通の標準・共通システム開発に係ることができ、幅広い製品の業務/システム開発に携わることができる。 ■全製品事業に対してITを活用した業務改革を実現できる。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 求める能力・経験 ■ITに関する知識を有し、IT計画やDX化への企画・立案、システムの開発(要件定義，システム仕様書作成，品質管理)の実務経験があること。 ■プロジェクト管理の実務経験や、システム開発ベンダ等の管理・コントロールの経験があること。 ■新技術を適用したシステムの開発・導入の経験があること。 ■プログラミングなど自身での開発経験・知識があること(Java、.NETなど)。 ■ITの知識・技術だけではなく、機器設計、製造・品質保証、アフターサービスなど製造業のバリューチェーンに係る業務の知見があること。(あれば望ましい)。 ■IPA LV3応用情報処理技術者、LV4各種の資格を保有されている(あれば望ましい)。 求める人物像 ■急速に変化するIT業界において柔軟に対応し、新しい技術やツールに対して適応できる方。 ■チームでの協力を重視し、他のメンバーと協力して目標を達成できる方 ■担当業務にて発生する課題に対して、周囲・配下メンバや開発ベンダを巻き込み、積極的にコミュニケーションをとりながら解決策を導き出して作業を最後までやり遂げることができる方 ■様々な立場のメンバが集まるプロジェクトに於いて、取りまとめとしてリーダシップを発揮し、コミュニケーションを密に調和を取り、主体的に業務を進めることができる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	※ご経験、スキルにより応相談
勤務地	東京都港区芝五丁目33番11号
勤務時間	所定労働時間8時間、フレックスタイム制あり
休日・休暇	完全週休2日制（土曜日・日曜日） ※勤務地毎に一部振替あり 祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（22日）、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇など
昇給・給与	昇給 年1回（4月） 賞与 年2回（6月･12月）
加入保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 三菱重工業株式会社 設立 1950年（昭和25年）1月11日（創立：1884年（明治17年）7月7日） 資本金 2,656億円 従業員数 単独：22,375名、連結：77,778名 株式 ◆東証プライム上場 ◆名証プレミア上場 事業内容 エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙
取材班による独自解説	多様な製品群を有する総合重機トップ。三菱財閥の中核企業。 発電、プラント、原動機、防衛・宇宙、航空機等、多岐にわたる領域で事業を展開。 世界レベルの技術を持ち、国家レベルの大プロジェクトに従事できる可能性があるのは、同社の魅力の一つと言える。
Recruiting No.	01001253002116