NEW 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 開発分野・システムエンジニア（リテール＆サービス事業）

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勤務地	東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディング
推奨年齢	20代
仕事内容	※同社リテール＆サービス事業担当開発部署の中から、ご経歴を確認の上マッチする部署を選定させていただく応募コースとなります。 【担当業界】 ・食品・卸、小売を始めとする流通業、不動産、大手商社等 【業務内容】 顧客企業に対し、海外の新しい技術や製品を顧客へ展開するCTCの強みを活かし、システムエンジニア職として顧客に対し、アプリケーション開発、製品導入の案件を担当いただきます。 担当業務例) ・ユーザ企業向けのソリューション提案 ・プロジェクト計画 ・進捗管理/品質管理/調達管理/リスク管理などプロジェクト管理全般 ・上流設計(要件定義、外部仕様設計、アーキテクチャ設計)業務 ・協力会社(オフショア企業を含む)との協業 ・顧客へのプロジェクト状況報告 【ポジションの魅力】 ・要件定義～プロジェクト計画、設計作業～構築・テスト～リリース対応作業、アジャイル型開発など、プロジェクトの一連工程、時には新しい技術や製品を活用することもあり、プロジェクト遂行力や技術力が身につきます。 中～大規模かつクリティカルな案件が多く、品質マネジメントも重要視しているため、プロジェクト運営力や経験ができます。また、社内の他部門やテクノロジーパートナーとも協働し、その中核的な役割を担って顧客と進めていくことで、コミュニケーション力や交渉力も向上します。 ・独立系SIerの強みを活かした自由度の高い、最先端の高度なソリューションの提供が可能。 ・クラウド、IoT、AI、5G等世界最先端のITベンダーがパートナー。 【社風】 ・フランクで風通しの良い組織風土 ・学歴や採用形態(新卒／キャリア)に捉われずキャリアアップできる環境 ・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可 ・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須(MUST)】 ・言語問わずプログラミング経験(プログラム設計含む)をお持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方 【歓迎(WANT)】 ・中規模プロジェクト(30人月以上)のプロジェクトリーダー経験のある方 ・開発系のリーダまたはリーダ補佐として、管理業務やベンダコントロールを担当 【求める人物像】 ・アプリケーションやソフトウェア開発(設計やプログラミング)の知識があり、プロジェクトメンバーを技術的にリードできる。 ・顧客や社内外メンバーとのコミュニケーションも臆せず、良好な関係を築ける方。 ・提案やプロジェクトを成功に導くため、積極的なチーム貢献意欲のある方 ・技術的好奇心や成長意欲のある方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
企業データ	会社名 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 設立 1979年7月11日（創立：1972年4月1日） 資本金 21,764百万円 従業員数 単体 5,309名、グループ 10,565名 事業内容 コンピュータ・ネットワークシステムの販売・保守、ソフトウェア受託開発、情報処理サービス、科学・工学系情報サービス、サポート、その他
Recruiting No.	01001209000382
ひとことコメント	伊藤忠グループのシステムベンダー。 2006年10月1日、伊藤忠テクノサイエンス(株)と(株)CRCソリューションズが合併し、新たな一歩を踏み出した。 これまで同じITサービス業界に身を置きながらも異なる事業領域で活躍してきた各社の技術・ノウハウを結集させ、大きなシナジー効果を生み出していく。略称はCTC。 同社の強みは、世界最先端IT企業との深いパートナーシップにある。Sun、Cisco、Oracle 等がその代表例。 そのため、特定の製品に偏らない、最新かつ最適なソリューションを組み合わせ、いち早く提供することが可能である。かつ、新しい技術分野に対しては、パートナーと手を組み、両社で技術研究・商品企画に取り組んでいる。 また、コンサルティングから開発、運用・管理、保守、教育、アウトソーシングに至るまでを一貫して提供できる体制で、あらゆる業種の企業と業務に密着したビジネスを展開。 あらゆる業種、あらゆる業務に精通した営業、最先端の技術・商品に熟知したSEおよびCEを擁する。 【働く環境】 2022年度の離職率は2.6％と、著しく高い定着率を誇る（参考：2022年度 情報通信業離職率 11.9%　※厚生労働省　「令和4年度雇用動向調査結果の概要」より抜粋）。 日本全国に拠点を設けていることを背景に、各地域のUターン・Iターン採用にも積極的に乗り出している。 本人の希望から逸脱した異動・転勤が発生しないことも魅力の一つ。 【過去入社した方の声】 ●前職で同社と関わりがあり、働いている社員の方々がイキイキとしていると感じて入社したいと思った。 ●商社系SIerなので、自社製品・サービスにこだわることなく、クライアントの要望に合ったソリューションを自由に提案できることに魅力を感じた。 ●HPの事例・レポート、ニュースリリース等を見て、新しい技術にどんどん挑戦していける環境だと感じた。同社の強みは、世界最先端IT企業との深いパートナーシップにある。Sun、Cisco、Oracle 等がその代表例。 そのため、特定の製品に偏らない、最新かつ最適なソリューションを組み合わせ、いち早く提供することが可能である。かつ、新しい技術分野に対しては、パートナーと手を組み、両社で技術研究・商品企画に取り組んでいる。 また、コンサルティングから開発、運用・管理、保守、教育、アウトソーシングに至るまでを一貫して提供できる体制で、あらゆる業種の企業と業務に密着したビジネスを展開。 あらゆる業種、あらゆる業務に精通した営業、最先端の技術・商品に熟知したSEおよびCEを擁する。 【働く環境】 2022年度の離職率は2.6％と、著しく高い定着率を誇る（参考：2022年度 情報通信業離職率 11.9%　※厚生労働省　「令和4年度雇用動向調査結果の概要」より抜粋）。 日本全国に拠点を設けていることを背景に、各地域のUターン・Iターン採用にも積極的に乗り出している。 本人の希望から逸脱した異動・転勤が発生しないことも魅力の一つ。 【過去入社した方の声】 ●前職で同社と関わりがあり、働いている社員の方々がイキイキとしていると感じて入社したいと思った。 ●商社系SIerなので、自社製品・サービスにこだわることなく、クライアントの要望に合ったソリューションを自由に提案できることに魅力を感じた。 ●HPの事例・レポート、ニュースリリース等を見て、新しい技術にどんどん挑戦していける環境だと感じた。