求人情報詳細
株式会社大和総研 研究員／サステナビリティ分野
正社員
1000万円
| 仕事内容 | ●同社グループの事業 ・同社は「システム」「リサーチ」「コンサルティング」の3つの分野を柱に、社会に対して新たな価値を創出する総合シンクタンクです。 ・高い専門性と豊富な経験、さらに3つの機能の相互連携をもとにした付加価値の高い情報サービスを、国内外を問わず幅広い社会、業界、企業に提供しています。 ●採用部門 【採用部門概要】 調査本部は、マクロ経済、金融資本市場等に関する調査分析を行い、レポートやセミナー、メディア出演などを通じて広く情報発信を行う部門です。さらに、専門家として官公庁の各種審議会等に委員参画し、政策提言活動を行っています。ニューヨーク、ロンドンの海外拠点も含め約70名の組織です。 【採用部門のミッション】 調査本部の中でサステナビリティに関する情報収集、レポートの執筆、投資家・発行体・マスコミ向けのレクチャーなどを行う部門です。左記の活動を通じて社内外に広く情報発信することがミッションです。 ●仕事内容 【業務の魅力】 1幅広いサステナビリティ関連のテーマに取り組んでいます。調査本部の基本的な方針の下で、ご自身の専門知識や興味に基づいた調査・分析・情報発信に取り組むことができます。 2証券系シンクタンクであることから、投資家や上場会社を中心に金融資本市場における幅広い関係者との接点があります。官公庁や経済団体とのつながりもあり、幅広い視野を持つことができます。 3社員のスキルアップやキャリアの発展を支援する研修やプログラムが充実しています。 4社内にデータサイエンティストやスペシャリストが在籍する研究開発部門があることから、AIを活用した分析などに取り組むことができます。 【業務詳細】 グリーントランスフォーメーション(GX)に関するリサーチを担当します。 ・エネルギー分野や排出権取引を含む気候変動関連動向に関するレポートの執筆、発行体や投資家向けのレクチャー ・グループ内勉強会の実施、マスコミ向けの情報発信など |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須(MUST)】最終学歴大卒以上で、下記すべての要件を満たす方 1エネルギー分野、気候変動問題に関する知見 2記事・レポートなど、文書作成に関する実務経験 3調査業務に必要な英語力 【歓迎(WANT)】 1環境分野での業務経験 例)研究・調査機関で環境についてのリサーチ業務に従事、環境関連のコンサルタント、環境系NPOでの職務経験、企業のCSRや総務部門で環境負荷の計測経験など 2データ分析に関するスキル 3金融・経済に対する興味・関心 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 800 万円 ～ 2000 万円 | ||||||||||||||
| 勤務地 |
東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウ ノースタワー
【受動喫煙対策の有無：有】
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| 福利厚生・待遇 | 【手当・サポート】 住宅制度（独身寮、家賃補助、住宅手当） 健康サポート（定期健診、人間ドッグ、健康開発センター（医師・カウンセラー在室）、ダイワオンラインケア（オンランによる診察や相談） 【諸手当】 通勤手当、超過勤務手当、家族手当、介護帰省手当 【資産形成サポート】 財形貯蓄制度、従業員持株会、確定拠出年金、つみたてNISA（給与天引き） 【両立支援制度】 出産育児一時金（第3子以降の出生に際し、会社から200万円のお祝い金を支給します） 保育施設費用補助（どもが小学校3年生までの期間、保育施設または学童保育にかかる費用を補助します） 短時間勤務制度（育児や介護時間確保やがん治療のために最大90分早く退社できる制度です） 所定時間外労働の免除（育児や介護時間確保やがん治療のために所定時間外労働（残業）が免除される制度） ベビーシッター制度（子どもが小学校3年生修了までの期間、会社が契約するベビーシッターサービスを特別料金で利用できます） 保活サポートデスク（社員に代わって保育園の施設情報や空き状況等を確認し、保育園入園をサポートするサービスを無料で利用できます） 介護コンシェルジュサービス（介護に関する悩みや困りごとを相談できる外部相談窓口です。ケアマネージャーの紹介や介護保険の申請代行、施設紹介等、一歩踏み込んだサポートを行い支援します） 家事代行サービス（小さなお子様の見守りや高齢者の方のお手伝い、水回りやお部屋の掃除等、ニーズに応じてオーダーメードのサービスを割引価格で利用できます） |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | |||||||||||||||
| Recruiting No. | 01001056000143 |
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2024年度よりオフィスカジュアルを導入。フレックス・在宅勤務・サテライトオフィス制度を活用し、柔軟な働き方が可能。