求人情報詳細
NEW 株式会社カネカ 血管内治療用デバイスの商品企画及び製品化推進
正社員
| 仕事内容 | ●業務内容 入社後「株式会社カネカメディックス」に出向し、下記の業務をご担当いただきます。 ・血管内治療用デバイスの商品企画/製品化推進およびそれに伴うプロジェクトマネジメント ・血管内治療用デバイス導入の企画/推進およびそれに伴うプロジェクトマネジメント ・プロジェクトの企画/推進に必要な各種業務(社内各部署の調整・医師/規制当局/同業他社との面談・上市/導入後の異常苦情対応など多岐に亘ります。また、案件や状況によるため、定型の業務が少ないです。) ●やりがい 血管内治療用デバイスの商品企画および製品化推進の実務担当者(開発担当者)として勤務していただきます。製品開発の一連の流れに関与でき、また多くの関係者と関わることで、幅広い知識・経験を積むことができます。 また、自身が関わった製品が医療現場で使用されることで、患者様や医療従事者に貢献していることを実感でき、大きなやりがいを得られるポジションです。 ●キャリアプラン 開発担当者は幅広い知識・視野を持って関連各部署との協議/調整することが求められます。そういった開発業務を通じて医療機器開発に必要な知識/取組みを習得し、将来的にはご本人の希望や適性等も考慮の上で、関連部署(マーケ・設計・薬事・臨床学術・安全管理・品質保証など)へのローテーションも検討します。 また、デバイスの開発/導入業務においては市場や競合他社の動向・自社の事業方針等に関わる機会も多く発生するため、将来的には事業企画関連業務に携わっていただく可能性もあります。 ※ 株式会社カネカメディックスへ出向の求人です。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
応募資格<学歴> 必須:大学卒以上(理系学部専攻) 尚良:大学卒以上(化学/生物/医学系専攻) <経験> 必須:医療機器に関連する業務経験 尚良:医療機器開発業務経験(商品企画/製品化推進/設計/薬事/臨床開発) <語学力> 必須:英語文献の読解および英語プレゼンテーションのヒアリングができるレベル(入社後の習得でも可) 尚良:英語によるビジネス会話が可能なレベル <資格> 不問 尚良:医師/薬剤師/臨床工学技士 <転勤> あり <出張> あり ※目安(担当テーマ・案件等により変動します) 国内:大阪本社やカネカ大阪工場、顧客等月2~4回程度 海外:ヨーロッパ、アメリカ、中国、ASEAN各国等年2~3回程度 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 500 万円 ~ 900 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 | 東京都港区赤坂1-12-32(アーク森ビル) | ||||||||||||
| 勤務時間 | 勤務時間 <就業時間> 9:00~17:40(休憩1時間) ※フレックス勤務制度:あり(コアタイム あり 10:00~15:00) <時間外労働> 20~30時間程度/月 休日 ■年間休日:121~124日 完全週休二日制:土日祝日、メーデー(5月1日)、年末年始休日(12月31日~1月3日の4日間、それに連続する2日) |
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| 休日・休暇 | <昼勤務> 完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、年末年始等(年間休日121~124日)、年次有給休暇、育児・介護サポート休暇、慶弔休暇など <三交替勤務> 16日間につき4日の休日(年間110日)、年次有給休暇、育児・介護サポート休暇、慶弔休暇など ■年次有給休暇 初年度:入社時2~14日付与(日数は入社月により変動)。その後、毎年1月16日に一斉付与(最大20日) ※1日、半日、および時間単位で取得可(半日・時間単位取得回数上限有り) ■子の看護休暇・積立特別有給休暇・転勤休暇・リフレッシュ休暇・結婚休暇・妻出産休暇・服喪休暇・公務休暇・育児介護サポート休暇 ほか ■補足 ・夏季休暇はございません。 ・年次有給休暇の取得奨励日を設定する等、積極的な取得を促進するよう取り組んでいます。 ・有給休暇付与日数(初年度)詳細/入社日に付与 2月:14日、3月:13日、4月:12日、5月:11日、6月:10日、7月:10日、8月:7日、9月:6日、10月:5日、11月:4日、12月:3日、1月:2日 |
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| 試用期間 | <試用期間> 2ヵ月 ※試用期間中の労働条件の変更なし |
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| 昇給・給与 | ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7・12月) |
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| 加入保険 | 厚生年金・健康保険・介護保険・雇用保険・労災保険 | ||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 就業場所:原則禁煙 ※オフィスでの喫煙所廃止や工場での就業時間内禁煙活動を実施 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 創業以来、高分子と発酵を基幹技術として、高いスペシャリティを備えた製品群を創出。 塩ビ・ソーダ事業からはじまり、多様な要素技術とのシナジー効果により高機能樹脂事業、医薬・食品事業などに事業領域を拡げ、現在、9事業部7セグメントで事業を展開し、素材などの川上製品からtoC向けの川下製品まで、広くビジネスを行っている。 一つの製品に特化しすぎず、広く事業展開することで業績がぶれることなく安定しているのが特長。 マーケティングとR&Dの一体化を狙いとした研究開発体制を有し、より専門的・より効果的な研究開発の推進、今後の成長を担う新規事業の創出を狙いに、事業領域及び技術領域ごとに5つのRDセンターを置いている。 【社風・風土】 ●既存事業・分野に固執することなく、世の中のトレンドをみて積極的に新規分野に参入するチャレンジングな気質がある。 ●通勤時間の負荷を軽減する為に月4回自宅で勤務できる制度の導入や、柔軟な勤務制度、住宅手当の充実など、ライフイベントとキャリアの両立を支援するための制度を整えている。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01001011000410 |
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