求人情報詳細
NEW ソフトバンク株式会社 事業推進／衛星モバイルダイレクトサービス／東京都港区
正社員
1000万円
| 仕事内容 | ●採用部門概要 ユビキタスネットワーク企画統括部は、ソフトバンクが推進する「ユビキタストランスフォーメーション(UTX)」の実現に向け、地上ネットワークと衛星通信・HAPSなどの非地上系ネットワーク(NTN)を融合した次世代通信インフラの企画・推進を担う組織です。 衛星技術部では、衛星モバイルダイレクト、衛星ブロードバンド、HAPSペイロードに関する技術企画・事業推進を担当し、新たな通信サービスの創出に取り組んでいます。 ●職務内容 【ミッション】 衛星モバイルダイレクトサービスのコアネットワーク・システム領域において、既存サービスの拡充を推進するとともに、次世代サービスの企画・開発をリードし、誰もがいつでも・どこでもつながる通信環境の実現に貢献していただきます。 【主な業務】 PMOとして、衛星モバイルダイレクトサービスに関わるプロジェクト全体の進行・運営を行います。 ・プロジェクト運営業務・提供中の衛星モバイルダイレクトサービスの拡充 ・次世代衛星モバイルダイレクトサービス提供に伴う課題出しと社内関係部署と連携した課題解決 ・国内外のパートナーとのビジネス交渉／技術協議 ・フィールド検証業務 【具体的な業務】 ・衛星モバイルダイレクトプロジェクトにおけるPMOとして、プロジェクト全体の推進・進捗管理 ・サービス仕様やシステム構成を踏まえた技術課題・運用課題の抽出、および社内関係部署と連携した課題解決の推進 ・衛星事業者や国内外のパートナーとの技術協議・仕様調整・各種交渉、および開発・導入スケジュールの管理 ・提供中サービスの拡充に向けた社内関係部署への要件展開および実現に向けた推進 ・フィールド検証の計画立案、関係部署との調整、検証結果の評価および商用導入に向けた課題整理 ・次世代衛星モバイルダイレクトサービスの実現に向けた技術動向調査、実現方式の検討および事業化に向けた企画立案 ・生成AIやデータ分析技術を活用し、プロジェクト情報・技術仕様・ネットワークログ・フィールド検証結果の分析・可視化、課題や異常の早期検知、原因分析・品質予測、および検証・運用業務の自動化・高度化を推進 ●仕事の魅力 ・世界的に注目される衛星モバイルダイレクトの最前線で、事業企画から商用化まで一貫して携われます。 ・国内外の衛星事業者・通信機器ベンダーと連携し、グローバル規模で最先端技術に触れながら業務を推進できます。 ・既存サービスの進化だけでなく、次世代サービスの企画・設計にも主体的に関われます。 ・地上ネットワークと宇宙を融合する新たな通信インフラを、自ら形にできる環境があります。 ・衛星を使って日常的な電話や通信ができるようにするという、スケールの大きな新しいインフラ構築に貢献できます。 ・これまでネットワーク領域で培ってきた「通信の技術・知見」を生かしながら、最先端分野で新しいキャリアを開拓できます。 ※リモートワークも可(在宅勤務・サテライトオフィスなど) |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●応募資格(必須)・モバイルコアネットワーク(4G／5G Core)の設計・開発・運用のいずれかの経験 ・通信プロトコルやネットワークアーキテクチャに関する知識 ・社内外の関係者と円滑にプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力 ●応募資格(歓迎) ・3GPP仕様(4G／5G／NTN)の知識 ・衛星通信システムまたは無線通信システムの経験 ・英語での技術文書読解・会議対応経験 ・通信事業者または通信機器ベンダーでの実務経験 ●求める人物像 ・新しい技術・サービスへの好奇心があり、自ら学び続けられる方 ・技術だけでなく事業視点を持ち、サービス全体を俯瞰して考えられる方 ・多様なステークホルダーと協働しながら課題解決を推進できる方 ・前例の少ない領域でも主体的にチャレンジし、最後までやり遂げられる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 650 万円 ～ 1200 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 |
東京都港区海岸一丁目7番1号
【受動喫煙対策の有無：有】
●「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙 |
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| 福利厚生・待遇 | ●福利厚生 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など ●諸手当 一般職：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など 管理職：深夜勤務手当、通勤手当など ●研修制度 能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT など ●その他 各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）、パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業（許可制）など |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 近年では、通信事業を基盤としつつ、大手IT企業とアライアンスを組み新事業を展開している。 AIを活用したサイバー攻撃対策プラットフォームを提供する合弁会社の設立や、世界最大のコングロマリットと協業してのIoT分野での産業用アプリ開発等、大規模なプロジェクトが進行中。 今後もFinTech分野やクラウド事業等、さらなる事業拡大を目指す。 新規事業提案を促進する制度「SoftBank InnoVenture」や事業家育成制度「SoftBank Academia」等、社員が自らイノベーション創出にチャレンジできる文化がある。さらに社内外での副業も認められており、幅広いキャリアパスの実現が可能。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01000945001743 |
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グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー（イベント施策の企画・機能開発等）
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー（KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等）
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー（新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成）
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
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