求人情報詳細
NEW ソフトバンク株式会社 グループ横断プロジェクト推進／事業企画・PMO／東京都
正社員
1000万円
| 仕事内容 | ●採用部門概要 シナジードライブセンターは、ソフトバンク株式会社のグループ企業が持つ多様なアセット、顧客基盤、テクノロジー、データ、サービスを横断的につなぎ、新たな事業機会やグループシナジーを創出する組織です。 グループ企業とのネットワークを生かし、各社単独では実現が難しい事業機会を発掘するとともに、生成AI・AIエージェントをはじめとする重点領域で、企業の枠を越えたプロジェクトの企画・案件化・推進を行っています。 また、グループ各社のCEOが参加する会議やテーマ別の分科会・ワーキンググループなどを通じて経営層と連携し、個別案件の創出にとどまらず、グループ全体で戦略的また継続的にシナジーを生み出す仕組みづくりにも取り組んでいます。 ●職務内容 【ミッション】 グループ各社が持つ強みを掛け合わせ、新たな事業機会を発掘し、関係者を巻き込みながら案件化・実行までを推進することで、グループシナジーを最大化することがミッションです。 生成AIなどのテクノロジーや市場環境の変化を捉えながら、各社の課題・ニーズ・アセットを結び付け、「企業単独では生み出せない価値」を形にしていきます。 【主な業務】 ・グループ各社のアセットや事業課題を起点としたシナジー機会の探索、企画、案件化、プロジェクト推進 ・生成AI・AIエージェントなどの重点テーマにおけるグループ横断プロジェクトの企画・推進 ・CEO会議、テーマ別分科会、ワーキンググループなどを活用した経営層・各社キーパーソンとの連携、意思決定支援 ・グループ内のアセット・事例・ナレッジの可視化と横展開、および継続的にシナジーを創出する仕組みの構築 【具体的な業務】 ・グループ各社へのヒアリングや市場・技術動向の分析を通じた事業課題、ニーズ、保有アセットの把握 ・複数企業のアセットを組み合わせた協業テーマ、ビジネスモデル、プロジェクト仮説の設計 ・協業候補企業・関係部門とのディスカッション、役割分担や推進スキームの整理、案件化支援 ・経営層向け会議や分科会・ワーキンググループにおけるアジェンダ設計、資料作成、フォローアップ ・グループ各社から寄せられるシナジー相談に対する適切な企業・サービス・アセットのマッチングおよび案件推進 ・ポータルサイトなどを活用したグループ内のアセット、成功事例、ナレッジの可視化・横展開 ・新たなシナジー創出領域の探索およびテーマ別コミュニティ・分科会の立ち上げ ●仕事の魅力 ・グループ企業が持つ顧客基盤、サービス、テクノロジー、データなどの多様なアセットを組み合わせ、企業の枠を越えて新しい事業をつくることができます。 ・特定の事業やサービスに限定されず、生成AIをはじめとする先端領域から既存事業まで幅広いテーマを対象に、自らシナジー機会を発掘し、企画・案件化から推進支援に携わることができます。 ・グループ各社のCEOや経営層、事業責任者など多様なステークホルダーと直接連携しながらプロジェクトを進めるため、事業構想力、プロジェクトマネジメント力、経営層とのコミュニケーション力を高めることができます。 ・個別の案件創出だけではなく、会議体、コミュニティ、データ・ナレッジ基盤など、グループ全体で継続的にシナジーが生まれる仕組みそのものを設計する経験ができます。 ※リモートワークも可(在宅勤務・サテライトオフィスなど) |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●応募資格(必須)・部門横断または複数ステークホルダーが関わるプロジェクトマネジメント経験 ・社内外関係者との折衝・調整経験 ・会議体・分科会・ワーキンググループなどの企画、運営または事務局経験 ・各種ドキュメント作成、タスク管理、調整業務などプロジェクトに関わる実務対応経験 ●応募資格(歓迎) ・事業企画、経営企画、事業開発、DX推進などの経験 ・生成AI、AIエージェント、AI関連ソリューションに関する知識または業務経験 ・新規事業開発、BizDev、アライアンス、協業案件創出の経験 ・経営層向け資料作成、役員会議、経営会議などの事務局経験 ●求める人物像 ・担当領域に閉じず、グループ各社の事業やアセットに好奇心を持ち、自ら新たなビジネス機会を探索できる方 ・生成AIをはじめとする新しいテクノロジーや市場動向に関心を持ち、「技術をどのような事業価値につなげられるか」を考えられる方 ・正解や前例がないテーマでも、自ら仮説を立て、関係者との対話を通じて企画を具体化できる方 ・企業や組織の利害・立場の違いを理解し、多様なステークホルダーとの信頼関係を構築しながらプロジェクトを前進させられる方 ・企画立案だけでなく、タスク管理、事務局運営などの実務も丁寧かつ確実にこなせる方 ・自らの担当案件だけでなく、グループ全体の企業価値向上という視点で物事を考えられる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 700 万円 ～ 1450 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 |
東京都港区海岸一丁目7番1号
【受動喫煙対策の有無：有】
●「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙 |
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| 福利厚生・待遇 | ●福利厚生 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など ●諸手当 一般職：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など 管理職：深夜勤務手当、通勤手当など ●研修制度 能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT など ●その他 各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）、パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業（許可制）など |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 近年では、通信事業を基盤としつつ、大手IT企業とアライアンスを組み新事業を展開している。 AIを活用したサイバー攻撃対策プラットフォームを提供する合弁会社の設立や、世界最大のコングロマリットと協業してのIoT分野での産業用アプリ開発等、大規模なプロジェクトが進行中。 今後もFinTech分野やクラウド事業等、さらなる事業拡大を目指す。 新規事業提案を促進する制度「SoftBank InnoVenture」や事業家育成制度「SoftBank Academia」等、社員が自らイノベーション創出にチャレンジできる文化がある。さらに社内外での副業も認められており、幅広いキャリアパスの実現が可能。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01000945001739 |
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- 【東証プライム上場 SNS、ゲーム、メタバース等インターネットサービス老舗企業】
グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー（イベント施策の企画・機能開発等）
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー（KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等）
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー（新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成）
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
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