求人情報詳細
NEW ソフトバンク株式会社 ヘルスケアプロダクトマネージャー(リーダークラス)／次世代戦略本部／東京都
正社員
1000万円
| 仕事内容 | ●採用部門概要 ソフトバンクは、中期経営計画で掲げる「Activate AI for Society」のもと、日本が直面する最も重要な社会課題の一つである、ヘルスケア・医療領域における事業を拡大していきます。同社は、医療費の増大、医療従事者不足、地域間の医療アクセス格差、社会保障制度の持続可能性など、本領域における課題を事業として持続性を持ったうえで解決するべく、ソフトバンクが有するソブリンクラウドや国産LLMなどの先端技術、通信事業で培った社会インフラとしての基盤、さらにグループ企業が持つ国内有数の顧客接点を掛け合わせ、国民的なヘルスケアプラットフォームの創出に挑戦しています。その第一歩として、SMBCグループや富士通をはじめとする外部パートナーとの協業を発表しました。今後は、国・自治体・企業・医療機関と連携しながら、個人が自身の健康・医療データを安全に管理し、主体的に利活用できる環境を構築していきます。さらに、AIパーソナルアシスタントによって、日々の健康管理から医療機関への適切な受診支援までをシームレスにつなぎ、一人ひとりが必要なタイミングで最適なサポートを受けられる新たなヘルスケアアプリを立ち上げ、6,000万ユーザー規模の国内No.1ヘルスケアアプリを目指します。この次世代ヘルスケアプラットフォームを通じて、5兆円規模の医療費抑制、国民の健康寿命の延伸、企業の健康経営支援に貢献していきます。社会課題の解決と巨大な新規事業の創出を同時に実現する、極めてチャレンジングな領域ですが、日本のヘルスケア・医療の未来を、テクノロジーと事業の力で本気で変えていく。その挑戦に、ともに取り組む仲間を募集しています。 ●職務内容 【ミッション】 新規ヘルスケアアプリの「ヘルスケア」「メディカル」「ヘルスケア共創基盤」のいずれかを担当し、事業戦略・ビジネスモデルを踏まえて、プロダクト企画から開発、リリース、グロースまでを一貫してリードする。 【主な業務】 担当領域のプロダクト責任者として、ユーザー、医療機関、自治体、企業、保険者、パートナーなどの課題・ニーズを把握し、提供価値、ロードマップ、要求仕様、KPIを定める。複数のPdMやプロダクト企画メンバーを率い、エンジニア、デザイナー、医療専門職、事業開発、営業、カスタマーサクセスなどと連携し、プロダクト価値と事業成果を最大化する。他領域との機能、データ、ユーザー体験の整合性も担保する。 【具体的な業務】 ・ユーザー、顧客、パートナーなどの課題・ニーズの把握 ・PRD、要求仕様、要件定義の作成・レビュー ・プロダクト企画、開発、リリース、グロース施策の推進 ・AIを活用した先進的なユーザー体験の企画・検証 ・3領域間の連携・調整 ・PdM、プロダクト企画メンバーの目標設定、育成、評価 ・関連部門との部門横断的な連携 ・利用状況、顧客成果、事業成果を踏まえた継続的な改善 ・経営層、プロダクト責任者への進捗・課題・投資判断事項の報告 ●仕事の魅力 ・ヘルスケア・医療の新たなユーザー体験をつくれる 日常の健康管理、医療機関への通院、治療継続、外部パートナーのサービス利用を一つのアプリ上でつなぎます。従来分断されていた健康・医療体験を再設計することができ、これまで誰も実現できなかった全く新しい顧客価値の創出にチャレンジできます。 ・プロダクトと組織の双方を成長させられる 自身がプロダクト戦略や重要な仕様を検討するだけでなく、PdMメンバーを育成し、チームとして成果を上げる役割を担います。プレイヤーとマネージャー双方の経験を積み、事業の成長とともに組織を拡大させ、自身もより大きな組織の責任者を担っていくことができる可能性があります。 ・構想からグロースまで一気通貫で携われる 顧客・ユーザー課題の把握、要求仕様、開発、リリース、利用データ分析、改善までを一貫して担当します。プロダクトをつくるだけでなく、実際に利用され、成果を生むところまで関与できます。 ・多様なステークホルダーに価値を提供できる 生活者、患者、医療機関、自治体、企業、保険者、パートナーなど、異なる課題を持つステークホルダーに対して価値を設計します。単一ユーザー向けサービスでは得られない、複雑で社会的インパクトの大きいプロダクト経験を積めます。 ・大規模な事業成長にプロダクトから貢献できる ソフトバンクやグループ企業、およびパートナーが持つ顧客接点を生かし、大規模なユーザー基盤へサービスを展開できる可能性があります。プロダクトの成長がそのまま事業成長につながる環境です。 ・ヘルスケア領域で希少性の高い専門性を形成できる アプリ、PHR・EHR、医療情報システム、API、データ連携、同意管理、プラットフォームなどの幅広いテーマに携われます。医療、技術、事業を横断できるPdMとして専門性を高められます。 ※リモートワークも可(在宅勤務・サテライトオフィスなど) |
||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●応募資格(必須)・ヘルスケア／医療系のアプリまたはサービスのPdM実務経験 ・プロダクト要求仕様、PRD、要件定義などの作成またはレビュー経験 ・エンジニア、デザイナーなどと連携したプロダクト開発経験 ・顧客やユーザーへのヒアリングを通じた課題整理の経験 ・KPIや利用データを基にプロダクト改善を行った経験 ・ユーザー価値、事業性、技術的実現性を踏まえた優先順位付けの経験 ・新規プロダクトの立ち上げ、または既存プロダクトのグロース経験 ・複数の社内外ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ・チームリーダー、マネージャー経験、またはメンバー育成の経験 ・プロダクトを通じて事業成果を創出することへの強い意欲 ●応募資格(歓迎) ・PHR、EHR、電子カルテ、オンライン診療などに関する知識・経験 ・医療機関、自治体、保険者、企業などを顧客とするプロダクトの経験 ・大規模ユーザー基盤を持つアプリやサービスのグロース経験 ・ユーザーリサーチ、UI・UX設計、ユーザビリティテストの経験 ・SQL、BIツール、アクセス解析ツールなどを用いたデータ分析経験 ・AI、データ分析、レコメンドなどを活用したプロダクト経験 ・個人情報保護、医療情報、セキュリティ、医療関連規制に関する知識 ・プロジェクトマネージャーの経験、または資格 ●求める人物像 ・担当領域の責任者として、プロダクトと事業の成果にコミットできる方 ・顧客やユーザーの要望をそのまま受け入れず、本質的な課題を見極められる方 ・事業を理解し、事業目標達成の観点から部門間の調整をリードできる方 ・自ら手を動かしながら、メンバーの判断や成長を支援し、ラストマンシップを持って働ける方 ・権限や役職ではなく、ビジョン、論理、信頼関係によってチームを率いられる方 ・ユーザー価値、顧客価値、事業性、技術的実現性をバランスよく判断できる方 ・自部署の業務範囲を超えて、目的達成やお客さまのために当事者意識を持って柔軟に動ける方 ・複雑な要件や利害関係を構造化し、明確な意思決定につなげられる方 ・変化の大きい環境や新しい物事に対し、前向きに捉え、どうすれば実現できるかを考えられる方 ・医療・健康に関わるプロダクトに対し、高い倫理観と責任感を持てる方 ・プロダクトとチームの力で、日本の健康・医療体験を変えたい方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
||||||||||||
| 想定年収 | 750 万円 ～ 1200 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 |
東京
【受動喫煙対策の有無：有】
●「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙 |
||||||||||||
| 福利厚生・待遇 | ●福利厚生 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など ●諸手当 一般職：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など 管理職：深夜勤務手当、通勤手当など ●研修制度 能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT など ●その他 各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）、パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業（許可制）など |
||||||||||||
| 勤務条件 |
|
||||||||||||
| 企業データ |
|
||||||||||||
| 取材班による独自解説 | 近年では、通信事業を基盤としつつ、大手IT企業とアライアンスを組み新事業を展開している。 AIを活用したサイバー攻撃対策プラットフォームを提供する合弁会社の設立や、世界最大のコングロマリットと協業してのIoT分野での産業用アプリ開発等、大規模なプロジェクトが進行中。 今後もFinTech分野やクラウド事業等、さらなる事業拡大を目指す。 新規事業提案を促進する制度「SoftBank InnoVenture」や事業家育成制度「SoftBank Academia」等、社員が自らイノベーション創出にチャレンジできる文化がある。さらに社内外での副業も認められており、幅広いキャリアパスの実現が可能。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01000945001653 |
関連する業種から探す
エリートネットワークのおすすめの『転職体験記』
-
- ネットサービス会社に勤務しながら、博士号（情報科学）を取得した30歳プロダクトマネージャー。バーチャルから飛び出し、リアルに挑戦したく自動車メーカーの商品企画部へ
- 前職
- 【東証プライム上場 SNS、ゲーム、メタバース等インターネットサービス老舗企業】
グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー（イベント施策の企画・機能開発等）
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー（KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等）
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー（新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成）
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
- 現職
- 【東証プライム上場 完成車メーカー】
プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
転職体験記を読む -
- 無線通信6Gの研究プロジェクトで成果を上げた社会人博士34歳。別分野に挑戦したく、通信会社から電力会社へ
- 前職
- 【通信、キャッシュレス決済、コミュニケーションサービスなどの事業を手掛ける、東証プライム上場グループの中核会社】
研究開発部門
＜受賞歴＞
電子情報通信学会等で表彰
- 現職
- 【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】
需給推進部門 電力需給の業務基盤構築プロジェクトリード（主任）
転職体験記を読む
メディアでの発信やCSRへの取り組みなど、世間からの注目度も高い。