求人情報詳細
NEW ソフトバンク株式会社 ヘルスケアプロダクトマネージャー(責任者候補)／次世代戦略本部／東京都
正社員
1000万円
| 仕事内容 | ●採用部門概要 ソフトバンクは、中期経営計画で掲げる「Activate AI for Society」のもと、日本が直面する最も重要な社会課題の一つである、ヘルスケア・医療領域における事業を拡大していきます。同社は、医療費の増大、医療従事者不足、地域間の医療アクセス格差、社会保障制度の持続可能性など、本領域における課題を事業として持続性を持ったうえで解決するべく、ソフトバンクが有するソブリンクラウドや国産LLMなどの先端技術、通信事業で培った社会インフラとしての基盤、さらにグループ企業が持つ国内有数の顧客接点を掛け合わせ、国民的なヘルスケアプラットフォームの創出に挑戦しています。その第一歩として、SMBCグループや富士通をはじめとする外部パートナーとの協業を発表しました。今後は、国・自治体・企業・医療機関と連携しながら、個人が自身の健康・医療データを安全に管理し、主体的に利活用できる環境を構築していきます。さらに、AIパーソナルアシスタントによって、日々の健康管理から医療機関への適切な受診支援までをシームレスにつなぎ、一人ひとりが必要なタイミングで最適なサポートを受けられる新たなヘルスケアアプリを立ち上げ、6,000万ユーザー規模の国内No.1ヘルスケアアプリを目指します。この次世代ヘルスケアプラットフォームを通じて、5兆円規模の医療費抑制、国民の健康寿命の延伸、企業の健康経営支援に貢献していきます。社会課題の解決と巨大な新規事業の創出を同時に実現する、極めてチャレンジングな領域ですが、日本のヘルスケア・医療の未来を、テクノロジーと事業の力で本気で変えていく。その挑戦に、ともに取り組む仲間を募集しています。 ●職務内容 【ミッション】 新規ヘルスケアアプリのプロダクトマネジメント責任者としてPdM組織を率い、「ヘルスケア」「メディカル」「ヘルスケア共創基盤」の3領域を横断的に統括する。プロダクトの立ち上げ・グロースを通じて事業成長を牽引する。 【主な業務】 各領域のPdMをマネジメントし、プロダクトビジョン、顧客体験、データ設計、機能・サービス企画、ロードマップの整合性を担保する。ユーザー、医療機関、自治体、企業、保険者、パートナーなど、多様なステークホルダーへの提供価値を最大化し、複数のサービスやデータが有機的につながるヘルスケアプラットフォームを構築する。経営、事業開発、開発、デザイン、医療専門職、営業、カスタマーサクセスなどを横断的にリードし、PdM組織の採用・育成・評価・業務プロセス整備も担う。 【具体的な業務】 ・ヘルスケアアプリ全体のプロダクトビジョン・戦略策定 ・3領域を横断したプロダクト統括 ・プロダクトポートフォリオ、中長期ロードマップの策定 ・各領域の提供価値、責任範囲、優先順位の整理 ・各ステークホルダーに対する価値設計 ・事業戦略、GTM戦略、収益モデルとプロダクト戦略の接続 ・AIを活用した先進的なユーザー体験の企画・検証 ・PdM組織の採用、育成、評価、配置、組織設計 ・経営層への戦略、投資計画、進捗、リスクの報告 ・プロダクトKPIの設計、モニタリング、改善 ・関連部門との部門横断的な連携推進 ●仕事の魅力 ・日本No.1を目指すヘルスケアプラットフォームの中核を担うことができる 日常の健康管理・医療機関接続・パートナーとの共創を包含する大規模なヘルスケアプラットフォーム全体を構築し、新たなユーザー体験を生み出す、多くの企業が志向しながらも成し得なかったテーマに挑戦することができるポジションです。 ・大規模な社会実装をリードできる 自治体、企業、医療機関、パートナーなどの顧客基盤を通じて、多くのユーザーへサービスを届けられる可能性があります。また、国民的なヘルスケアアプリを目指しており、今後、政府や行政とも密接に関わっていく中で、自身が率いるプロダクトが政策や地域行政に反映されることも考えられ、社会の健康・医療体験を変えるインパクトを持ちます。 ・ユーザー／医療機関／自治体／企業をつなぐ価値を創出できる 生活者向けサービス、医療機関向け連携、自治体施策、企業向けサービス、パートナーサービスを一つのアプリ上で接続します。各ステークホルダーの個別価値に加え、連携によって生まれる新たな価値を設計することができ、従来のヘルスケア事業者では成し得なかった新たな価値創出を考えていくことができます。 ・前例のないプロダクトに挑戦できる ヘルスケア市場における圧倒的なマーケットリーダーは存在せず、さらに、ヘルスケア／メディカル／プラットフォームを統合したサービスで確立しているものは存在しません。複雑な制約や不確実性の中で、新しいプロダクトカテゴリーを自ら定義できます。 ※リモートワークも可(在宅勤務・サテライトオフィスなど) |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●応募資格(必須)・ヘルスケア／医療系のアプリまたはサービスのPdM実務経験 ・複数のPdMまたはプロダクトチームをマネジメントした経験 ・プロダクトビジョン、戦略、中長期ロードマップを策定した経験 ・新規プロダクトまたは新規事業の立ち上げからグロースまでの経験 ・PRD、要求仕様、要件定義、KPI設計などに関する豊富な経験 ・エンジニアリング、デザイン、事業部門と協働したプロダクト開発経験 ・組織目標の設定、人材育成、評価、採用などのピープルマネジメント経験 ・不確実性の高い環境で、自ら方針を定めて組織を前進させた経験 ●応募資格(歓迎) ・PHR、EHR、電子カルテ、オンライン診療などに関する知識・経験 ・スーパーアプリ、ミニアプリ、APIプラットフォームなどのPdM経験 ・BtoC、BtoB、BtoG、BtoBtoCを横断するプロダクトの経験 ・大規模アプリまたは大規模ユーザー基盤を持つサービスの経験 ・プロダクトオペレーションやPdM育成制度の構築経験 ・AI、データ分析、レコメンドなどを活用したプロダクト経験 ・個人情報保護、医療情報、セキュリティ、医療関連規制に関する知識 ●求める人物像 ・経営視点を持ち、事業戦略・収益性・顧客価値を踏まえたプロダクト戦略を立案・実行し、事業全体の成長に貢献できる方 ・個別プロダクトの視点だけでなく、事業・組織・プラットフォーム全体を俯瞰できる方 ・ユーザー、顧客、パートナー、自社の価値を総合的に考えられる方 ・抽象度の高いビジョンを、具体的なロードマップや組織目標へ落とし込める方 ・意思決定に必要な論点を構造化し、明確な判断を下せる方 ・権限による管理ではなく、ビジョンと論理によって組織を率いられる方 ・メンバーの強みや志向を理解し、成長を支援し、適切にメンバーに寄り添えるラストマンシップを持っている方 ・自身で判断を行いながらも、専門家や現場の意見を尊重できる方 ・事業を理解し、事業目標達成の観点から部門間の調整をリードできる方 ・自部署の業務範囲を超えて、目的達成やお客さまのために当事者意識を持って柔軟に動ける方 ・新しい物事に対し、前向きに捉え、どうすれば実現できるかを考え、また、そうした考えを組織に根付かせることができる方 ・医療・健康データを扱う事業に対して、高い倫理観と責任感を持てる方 ・前例がない環境を楽しみ、自ら新しい基準や組織文化をつくれる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 900 万円 ～ 1800 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 |
東京
【受動喫煙対策の有無：有】
●「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙 |
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| 福利厚生・待遇 | ●福利厚生 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など ●諸手当 一般職：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など 管理職：深夜勤務手当、通勤手当など ●研修制度 能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT など ●その他 各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）、パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業（許可制）など |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 近年では、通信事業を基盤としつつ、大手IT企業とアライアンスを組み新事業を展開している。 AIを活用したサイバー攻撃対策プラットフォームを提供する合弁会社の設立や、世界最大のコングロマリットと協業してのIoT分野での産業用アプリ開発等、大規模なプロジェクトが進行中。 今後もFinTech分野やクラウド事業等、さらなる事業拡大を目指す。 新規事業提案を促進する制度「SoftBank InnoVenture」や事業家育成制度「SoftBank Academia」等、社員が自らイノベーション創出にチャレンジできる文化がある。さらに社内外での副業も認められており、幅広いキャリアパスの実現が可能。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01000945001650 |
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