求人情報詳細
NEW ソフトバンク株式会社 事業・業務企画(グリーントランスフォーメーション)／東京都港区
正社員
1000万円
| 仕事内容 | ●採用部門概要 2026年3月期決算説明会にて、新中期計画「Activate AI for Society」(全事業でAIの可能性を起動させ、社会への実装の推進を目指す)の中で「AX・GX・新領域」として「GX領域」を成長領域として取り組んでいくことを発表しています。https://www.softbank.jp/sbnews/entry/20260508_01 【部門が目指す姿】 同社の部門は、同社のGX推進に加え、GX技術の事業企画・導入推進を管掌する部門で、大きく2つのミッションに取り組んでいます。 [1] GX技術の社会実装・事業化を通じて、進化し続ける社会と次世代のインフラ構築 [2] ソフトバンクが使用するカーボンニュートラル電力の調達・最適化の推進 ●職務内容 【ミッション】 GX戦略の立案、全社関連プロジェクト・ビジネス化の推進 【主な業務】 ライン長もしくはプロジェクトリーダーとして下記業務のマネジメント、メンバーの教育 ・GXに関する戦略および企画の策定 ・GX関連全社プロジェクトおよびビジネス化の推進 ・当本部の運営に関わる業務企画 【具体的な業務】 ・脱炭素エネルギーや省エネルギーに関する調査・分析・レポート、重要会議体への付議対応など ・GXに関する戦略および企画の策定・推進業務 ・地方分散データセンター向け電力調達の検討 ・エネルギーマネジメント／カーボンニュートラル関連ソリューションのビジネス化推進 ・GXに関する経営層の特命事項対応 ・当本部の運営に関わる業務企画と推進 ・社内外のアライアンス推進 ●仕事の魅力 ・社内での注目度・期待感も非常に高く、ソフトバンク長期ビジョンの一翼を担います。 ・経営層との直接の協議・レポートも行う、グループ内でも重要かつ注目度の高い業務を手掛けます。 ・ご自身が描いたことをボトムアップで推進していくことが求められます。 ・企画からサービスインまで一気通貫で関わることができるため、業務の幅の広がりやスキルアップにつなげることができます。 ・自ら手掛けた事業が世界的な潮流である気候変動対策に直接的に貢献し、かつ対外公表などを通して世の中へのインパクトを体感できる業務となります。 ※リモートワークも可(在宅勤務・サテライトオフィスなど) |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●応募資格(必須)・脱炭素電源に関する知見をお持ちの方 ・需給管理・電力調達・電源開発・サプライチェーン構築などの企画系業務経験 ・専門分野外でも深くリサーチし、スピーディに体系的な資料の作成が可能な方 ・組織もしくはプロジェクトのリーダーとしてのメンバー管理の経験 ●応募資格(歓迎) 【歓迎知識】 ・再生可能エネルギー発電(FIT／FIP)や再エネ調達手法(CPPA、非化石証書、自己託送など)、再エネ関連制度などの基礎知識 ・蓄電池、火力発電所、太陽光などのエネルギー設備に関する基礎知識 ・電力に関する官公庁との折衝経験や審議会・法令に関する基礎知識 ・データセンターなどの大規模需要における電力調達に関する実務経験 ・経営層への説明資料や講演資料などの作成経験 ・エネルギー事業に関する出資、事業化推進の経験 【歓迎スキル・経験】 ・実務の中で見えている課題を形成し、課題解消やミッション達成に向け、何をすべきか自らタスクを整理・スケジューリングし実行する実務遂行能力 ・物事を体系的に整理し、ロジカルに相手へ説明できる能力 ・事業企画・事業開発職種でのライン長経験 ・PowerPoint中級以上：経営層・社外向け資料作成スキル ・Excel中級以上：各種関数を活用したデータ整形や各種試算の経験 ●求める人物像 ・担当ミッション内のことは全て自分事として捉え、発生した問題への対処や落ちているボールを拾うなどの積極性がある人材 ・与えられた漠然とした問題を、具体的な対応課題やアクションに変換し、自ら推進できる人材 ・既存の枠組みに捉われずゼロから立ち上げができる人材 ・変化の速いエネルギー業界で迅速・前向き・柔軟に適応できる人材 ・会話したことがない相手でも自ら積極的にコミュニケーションがとれる人材 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 800 万円 ～ 1200 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 |
東京都港区海岸一丁目7番1号
【受動喫煙対策の有無：有】
●「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙 |
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| 福利厚生・待遇 | ●福利厚生 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など ●諸手当 一般職：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など 管理職：深夜勤務手当、通勤手当など ●研修制度 能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT など ●その他 各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）、パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業（許可制）など |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 近年では、通信事業を基盤としつつ、大手IT企業とアライアンスを組み新事業を展開している。 AIを活用したサイバー攻撃対策プラットフォームを提供する合弁会社の設立や、世界最大のコングロマリットと協業してのIoT分野での産業用アプリ開発等、大規模なプロジェクトが進行中。 今後もFinTech分野やクラウド事業等、さらなる事業拡大を目指す。 新規事業提案を促進する制度「SoftBank InnoVenture」や事業家育成制度「SoftBank Academia」等、社員が自らイノベーション創出にチャレンジできる文化がある。さらに社内外での副業も認められており、幅広いキャリアパスの実現が可能。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01000945001569 |
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