NEW ソフトバンク株式会社 海外ビジネス開発／グローバル事業

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勤務地	東京都港区海岸一丁目7番1号
想定年収	5,830,850円～13,579,000円
仕事内容	【ミッション】 海外におけるビジネス開発 【主な業務】 海外おける事業拡大チャネル／顧客基盤の構築 【具体的な業務】 ・海外顧客／パートナー開拓を自ら推進し、良好な関係を構築 ・複数の商材理解／リテラシーを有し、顧客やパートナーに対する折衝 ・顧客／パートナーとの折衝を通じて、ニーズや課題の発掘／深掘を行い、適切な商材を提案 ・顧客／パートナーとの補完／協業モデルを想定し、合意形成に向けた折衝 ・顧客／パートナー開拓に必要な商材の調達と立て付け ・上記に必要な社内調整(法務／税務／データ移転／セキュリティーなど)を主体的に整理・推進 【仕事の魅力】 ソフトバンクが保有するアセットやパートナー連携を活用しながら、チャネルや顧客の開拓を行い、主体的に海外におけるビジネス開発に従事する事ができます
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須要件】 ● 業務内容を主体的に推進し、クロージングに持ち込める方 ● 外国語によるコミュニケーション能力(海外企業との折衝経験、TOEIC／IELTSの保有が望ましい) ● 次のいずれかにおいて実務経験をお持ちの方 サービス企画・事業企画・事業開発・新規事業開発 ● 国際関連業務や海外企業とのビジネス実務経験 ● 資料作成能力(PowerPoint／Excelスキル) ● 論理思考力 ● 情報収集能力 【歓迎要件】 ● 海外の現地企業もしくは日系企業での実務経験 ● 自身の責任範疇が曖昧かつ広い環境において、サービスの立ち上げから運用までの実務経験 ● 事業シナジーを目的としたJV／M&Aの経験 ● デジタルマーケティングやデータ活用の分野での実務経験 ● プロジェクトマネジメントの経験 ● 英文契約書の取り扱い経験 ● 各国の法制度／税制度に関する知見 ● ファイナンス・会計に関する知見 【求める人物像】 ● 自ら考え、推進し、クロージングに持ち込むリーダーシップと主体性 ● 外国語による高いコミュニケーション能力や海外文化・歴史、価値観の差への柔軟な対応 ● 新しいテクノロジーや仕組みに関する知見の習得に意欲的 ● 既成概念にとらわれずチャレンジ精神を持ち続ける ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
企業データ	会社名 ソフトバンク株式会社 設立 1986年12月9日 資本金 214,394百万円 従業員数 55,400名（単体：18,889名） 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供
Recruiting No.	01000945000769
ひとことコメント	携帯電話などの無線通信サービス(移動体通信)および長距離・国際通信を提供する大手電気通信事業者であり、No.1モバイルインターネットカンパニーを目指すソフトバンクグループの中核企業。 メディアでの発信やCSRへの取り組みなど、世間からの注目度も高い。 近年では、通信事業を基盤としつつ、大手IT企業とアライアンスを組み新事業を展開している。 AIを活用したサイバー攻撃対策プラットフォームを提供する合弁会社の設立や、世界最大のコングロマリットと協業してのIoT分野での産業用アプリ開発等、大規模なプロジェクトが進行中。 今後もFinTech分野やクラウド事業等、さらなる事業拡大を目指す。 新規事業提案を促進する制度「SoftBank InnoVenture」や事業家育成制度「SoftBank Academia」等、社員が自らイノベーション創出にチャレンジできる文化がある。さらに社内外での副業も認められており、幅広いキャリアパスの実現が可能。携帯電話などの無線通信サービス(移動体通信)および長距離・国際通信を提供する大手電気通信事業者であり、No.1モバイルインターネットカンパニーを目指すソフトバンクグループの中核企業。 メディアでの発信やCSRへの取り組みなど、世間からの注目度も高い。 近年では、通信事業を基盤としつつ、大手IT企業とアライアンスを組み新事業を展開している。 AIを活用したサイバー攻撃対策プラットフォームを提供する合弁会社の設立や、世界最大のコングロマリットと協業してのIoT分野での産業用アプリ開発等、大規模なプロジェクトが進行中。 今後もFinTech分野やクラウド事業等、さらなる事業拡大を目指す。 新規事業提案を促進する制度「SoftBank InnoVenture」や事業家育成制度「SoftBank Academia」等、社員が自らイノベーション創出にチャレンジできる文化がある。さらに社内外での副業も認められており、幅広いキャリアパスの実現が可能。