求人情報詳細
NEW パーク24株式会社 PM/PL【管制システムの企画・開発・運用推進】
正社員
| 仕事内容 | 【概要】 同社が提供するサービスの安定稼働を支え、現場運営を止めない仕組みを構築・維持・進化させることです。 駐車場・モビリティ関連サービスをはじめとする事業において、「監視」「管制」「現場対応」を技術で一体的に支えることで、サービス品質の向上と事業成長に貢献します。 単なるシステム開発・保守ではなく、事業運営そのものを下支えする基盤として、継続的な改善と最適化を担います。 【詳細】 監視管制に関わる複数のシステムを横断的に管理・推進。 ・監視管制基盤の構築・運用・改善 ・コールセンター向け社内システムの企画・開発・保守 ・関連会社のフィールドワーカー向け業務管理・予実管理システムの開発・改善 などを通じて、サービス運営を技術面から支援しています。 現場・コールセンター・関連会社と密に連携しながら、業務とITをつなぐ役割を果たすことが特徴です。 ・企画、要件定義、開発、テスト、リリース、運用、保守までの一貫した対応 ・進捗管理、課題/リスク管理、ステークホルダーマネジメント、解決推進 ・ビジネスパートナーを含む10名規模程度の開発プロジェクトマネジメント ・新任/若手エンジニアの指導、評価、各工程での成果物レビュー ・チームの改善活動(ふりかえりや、出た課題への対処など) ・新技術や業界動向の調査・導入検討 ・WEBはJava、DBはOracle、サーバーOSはLinux中心だが一部クラウドも ・DB論理設計、Web/APサーバーなどミドルウェアの設定も一部実施 【PRポイント】 ■事業運営に直結するシステムに関われる 自分が携わったシステムが、現場やコールセンターで日々使われ、サービスを支えていることを実感できます。 ■監視管制を“トータル”で捉えられる環境 個別システムではなく、監視・管制・現場対応を横断的に経験できるため、システム全体を俯瞰する力が身につきます。 ■業務理解×ITスキルを伸ばせる 現場に近い立場で業務を理解しながら、設計・改善・調整まで関われるため、技術だけに偏らないキャリア形成が可能です。 ■将来を見据えたキャリア形成 現在活躍しているリーダークラスと連携しながら、中長期的に中核メンバーとして成長できる環境があります。 ■改善を歓迎する風土 現状維持ではなく、「どうすればより良くなるか」を考え、提案・実行していくことを評価する文化があります。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●必須条件・開発者としての実務経験があり、新任や若手技術者メンバーの指導やスキル/成果の評価を行った経験があること ・プロジェクトの立ち上げから完了まで、一連の工程に携わった経験 ・PM/PL/TLなど、何らかの形でチームやプロジェクト運営に関与した経験 ・顧客または事業部門(依頼者)の意図や課題を理解し、システム要件や対応内容に落とし込んだ経験 ・課題やリスクを認識し、上位者や関係者と相談・共有しながら対応した経験 ●歓迎条件 ・IT系コミュニティでの活動経験 ・JavaによるWeb開発経験 ・AWS、OCIの構築、利用経験、資格保有 ・組織における開発プロセスの策定に関わった経験 ・業務プロセスの改善経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 | ||||||||||||
| 想定年収 | 550 万円 ~ 800 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田2丁目20番4号 | ||||||||||||
| 勤務時間 | 就業時間9:00-17:00 ※フレックスタイム制(コアタイムなし/フレキシブルタイム:7:00~22:00) 所定労働時間7時間 休憩時間1時間 時間外労働有 |
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| 休日・休暇 | 年間休日数122日(2025年度) 土、日、祝日、年末年始、その他会社が休日と認めた日 有給休暇(10日~20日付与) 年末年始休暇(暦7日間:原則 12 月 29 日より1月 4 日とする) フレックス休暇(年3日)、リフレッシュ休暇、ストック有給休暇、結婚休暇、ベビー休暇。慶弔休暇、赴任休暇など |
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| 試用期間 | 試用期間 有(期間:3ヶ月/試用期間中の勤務条件:変更なし) | ||||||||||||
| 昇給・給与 | 昇給昇格年1回、賞与年2回(6月・12月) | ||||||||||||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | ||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 屋内全面禁煙 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 業界シェアNo.1を誇る24時間無人時間貸し駐車場のパイオニア。 土地オーナーだけでなく、企業保有の来客用駐車場の運営受託にも積極展開している。 成長マーケットであるばかりか、景気の波の影響を受けにくい底堅いマーケットにおいて圧倒的なシェアを誇る。 全国の満車空車情報を、PC・携帯電話・カーナビにリアルタイムで配信したり、電子マネー決済やポイントサービスを導入する等、従来の駐車場には囚われない様々なサービスを提供。 同領域で複数の事業やサービスを展開し、成長と安定を両立した事業展開が可能。ストック型ビジネスで財務基盤も安定している。 2009年にはマツダレンタカーを買収し、カーシェアリング事業に参入。 マツダレンタカーが持つ「ブランド力」と「ノウハウ」、同社の駐車場や、会員などの「資産」の融合を図り、カーシェアリング・サービスの普及拡大、時間貸駐車場事業の収益力向上など、シナジー効果の追求を図っている。 離職率5%以下と働きやすい環境の中、次々に新規サービスを開発する積極性とスピード感のある企業文化。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01000872000752 |
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- 【東証プライム上場 SNS、ゲーム、メタバース等インターネットサービス老舗企業】
グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー(イベント施策の企画・機能開発等)
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー(KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等)
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー(新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成)
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
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プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
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