NEW パーク24株式会社 会員事業システム企画担当（企画・商品開発部）

ブックマーク一覧

仕事内容	業務内容 概要 会員数1,300万人超を誇る「タイムズクラブ」のアプリ・Webサービスにおいて、企画立案から要件定義、UX設計、開発推進までを担うシステム企画開発のポジションです。 駐車場、カーシェア、決済などパーク24グループが展開する複数サービスと連携しながら、会員体験の向上やサービス融合を実現する機能開発を推進いただきます。 詳細 アプリ・Webを中心に、会員向け／法人向けサービスのシステム企画・開発推進を担当いただきます。 ・新機能開発および既存機能改善の企画立案 ・要件定義、画面フロー設計、UX設計 ・開発プロジェクトの推進・進行管理 ・ユーザー分析、データ分析を踏まえたサービス改善 ・会員管理システムの機能開発・改善 ・タイムズカー、タイムズパーキング、タイムズペイなどグループサービスとの連携機能開発 会員数1,300万人超の会員基盤を支えるシステム企画担当として、要件定義からUX設計、プロジェクト推進まで一貫して携わり、サービス価値向上を実現していただきます。 ※ご経験・スキル・ご志向を考慮のうえ、担当業務を決定します。 PRポイント ・パーク24グループ横断で利用される会員・決済などの共通基盤開発に携われます。 ・アプリ・Webサービスの企画から要件定義、リリースまで一気通貫で担当できます。 ・タイムズカー、タイムズパーキング、タイムズペイなど、複数サービスを横断した機能開発に挑戦できます。 ・個人・法人・加盟店向けサービスなど、多様な領域でキャリアを広げることが可能です。 ※テレワーク可(要相談)
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 必須条件 ・Webサービスもしくはネイティブアプリの運用経験 ・システム開発において企画立案や要件定義を自ら行なった経験 ・プロジェクトリーダーまたはそれに準ずる立場で、複数部署と連携し開発を推進した経験 歓迎条件 ・会員サービスもしくは加盟店決済サービスの企画/運用に主担当として携わった経験 ・システム開発に関するプロジェクトマネジメント経験 ・UI/UX改善の知識・経験 ・サーバー/データベースなどのバックエンド側の知見 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	30代 40代
想定年収	600 万円 ～ 850 万円
勤務地	東京都品川区西五反田8-4-13　五反田ＪＰビルディング8F
勤務時間	就業時間：09:00～17:00 ※フレックスタイム制(コアタイムなし／フレキシブルタイム:7:00～22:00) 所定労働時間：7時間 休憩時間：1時間 時間外労働：有
休日・休暇	年間休日数122日（2025年度） 土、日、祝日、年末年始、その他会社が休日と認めた日 有給休暇（10日～20日付与） 年末年始休暇（暦7日間：原則 12 月 29 日より１月 4 日とする） フレックス休暇（年3日）、リフレッシュ休暇、ストック有給休暇、結婚休暇、ベビー休暇。慶弔休暇、赴任休暇など
試用期間	3ヶ月／試用期間中の勤務条件：変更なし
昇給・給与	昇給昇格年1回、賞与年2回（6月・12月）
加入保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策の有無	有 屋内全面禁煙
企業データ	会社名 パーク24株式会社 設立 1971年8月26日（創業） 資本金 32,739百万円 従業員数 734人／パーク２４グループ連結従業員数：5,734人（2025.10.31現在） 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 ●駐車場運営事業 ・24時間無人時間貸駐車場の運営・管理 ・月極駐車場の運営など ●管理受託・その他事業 ・駐車場管理の請負 ・駐車装置機器(パークロック・ゲートシステムおよび立体駐車機器等)の販売 ・同社納入先に対する保守部門の販売および保守作業など ●モビリティ事業 ・レンタカーサービス ・カーシェアリングサービス ・ロードサービス ●保険代理店事業 ●ベンチャー企業投資事業
取材班による独自解説	業界シェアNo.1を誇る24時間無人時間貸し駐車場のパイオニア。 土地オーナーだけでなく、企業保有の来客用駐車場の運営受託にも積極展開している。 成長マーケットであるばかりか、景気の波の影響を受けにくい底堅いマーケットにおいて圧倒的なシェアを誇る。 全国の満車空車情報を、PC・携帯電話・カーナビにリアルタイムで配信したり、電子マネー決済やポイントサービスを導入する等、従来の駐車場には囚われない様々なサービスを提供。 同領域で複数の事業やサービスを展開し、成長と安定を両立した事業展開が可能。ストック型ビジネスで財務基盤も安定している。 2009年にはマツダレンタカーを買収し、カーシェアリング事業に参入。 マツダレンタカーが持つ「ブランド力」と「ノウハウ」、同社の駐車場や、会員などの「資産」の融合を図り、カーシェアリング・サービスの普及拡大、時間貸駐車場事業の収益力向上など、シナジー効果の追求を図っている。 離職率5％以下と働きやすい環境の中、次々に新規サービスを開発する積極性とスピード感のある企業文化。
Recruiting No.	01000872000711