求人情報詳細
NEW パーク24株式会社 業務改善プロジェクト推進スタッフ/タイムズモビリティ株式会社
正社員
| 仕事内容 | <募集背景> タイムズカー(カーシェアリング・レンタカー)事業のさらなる成長と事業拡大を支えるため、業務改革部門の体制強化を行います。 事業拡大に伴い、現場業務の効率化や標準化、DX推進の重要性が高まる中、業務課題の発見から改善施策の立案・実行まで主体的に推進できる人材を募集します。 <仕事内容> 業務改革部の一員として、現場業務の可視化・改善を主体的に推進し、実効性のある業務改善の実現を担っていただきます。 単なる企画・提案にとどまらず、上位者の方針やレビューを踏まえながら、自ら手を動かして改善施策を推進し、現場への定着までリードしていただくポジションです。 【主な業務】 プロジェクト推進 ・全社横断プロジェクトへの担当者としての参画および案件推進 ・モビリティ事業内における業務改善案件の企画・推進 業務改善・DX推進 ・業務プロセスの整理、可視化(As-Is分析) ・業務課題の抽出および改善施策の立案 ・改善効果(工数削減・コスト削減等)の試算 ・業務改善施策およびDX施策の推進支援 ・改善施策の実行および定着支援 システム・ツール活用支援 ・業務要件の整理 ・システム導入およびツール活用支援 ・新規製品・サービスの調査 ・新規取引先の開拓 関係者調整・レポーティング ・関係部署および現場との調整・合意形成 ・プロジェクトの進捗管理および課題管理 ・上長や関係者向け報告資料の作成 PRポイント ・カーシェアリング・レンタカー事業の成長を支える重要な業務改革に携われる ・現場に近い立場で、改善施策の企画から実行・定着まで一貫して関われる ・全社横断プロジェクトやDX推進など、幅広いテーマに挑戦できる ・改善成果が事業運営や生産性向上に直結し、自身の貢献を実感できる <期待する役割> 単独で全工程を担うことを前提としたポジションではなく、テーマオーナーまたはサブリードとして、自律的に課題解決や案件推進を行えるレベルを想定しています。 上位者の支援やレビューを受けながらも、自ら考え、行動し、業務改善を前進させることを期待しています。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須条件】・業務改善または業務改革に関する実務経験 ・業務プロセスの整理・可視化、および関係者への説明ができる方 ┗業務フロー作成、業務課題の整理・分析など ・改善施策の効果(工数削減、コスト削減、生産性向上等)を根拠をもって数値化・試算した経験 ・関係部署や現場と連携しながら業務改善・プロジェクト推進を行った経験 ・Excel、PowerPointを用いた資料作成スキル ┗データ集計・分析、提案資料、報告資料の作成 【歓迎条件】 ・システム導入プロジェクトやDX推進プロジェクトへの参画経験 ・店舗運営やオペレーション部門など、現場業務の改善経験 ・RPA、SaaS、BIツール等を活用した業務効率化の経験 ・コスト削減や生産性向上施策の企画・推進経験 ・コンサルティングファームまたは事業会社における業務改善・業務改革の推進経験 ・業務要件整理やシステム要件定義の経験 ・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 | ||||||||||||
| 想定年収 | 550 万円 ~ 750 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング8F | ||||||||||||
| 勤務時間 | 09:00~17:00 ※フレックスタイム制(コアタイムなし/フレキシブルタイム:7:00~22:00) |
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| 休日・休暇 | 年間休日数122日(2025年度) 土、日、祝日、年末年始、その他会社が休日と認めた日 有給休暇(10日~20日付与) 年末年始休暇(暦7日間:原則 12 月 29 日より1月 4 日とする) フレックス休暇(年3日)、リフレッシュ休暇、ストック有給休暇、結婚休暇、ベビー休暇。慶弔休暇、赴任休暇など |
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| 試用期間 | 有(期間:3ヶ月/試用期間中の勤務条件:変更なし) | ||||||||||||
| 昇給・給与 | 昇給昇格年1回、賞与年2回(6月・12月) | ||||||||||||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | ||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 屋内全面禁煙 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 業界シェアNo.1を誇る24時間無人時間貸し駐車場のパイオニア。 土地オーナーだけでなく、企業保有の来客用駐車場の運営受託にも積極展開している。 成長マーケットであるばかりか、景気の波の影響を受けにくい底堅いマーケットにおいて圧倒的なシェアを誇る。 全国の満車空車情報を、PC・携帯電話・カーナビにリアルタイムで配信したり、電子マネー決済やポイントサービスを導入する等、従来の駐車場には囚われない様々なサービスを提供。 同領域で複数の事業やサービスを展開し、成長と安定を両立した事業展開が可能。ストック型ビジネスで財務基盤も安定している。 2009年にはマツダレンタカーを買収し、カーシェアリング事業に参入。 マツダレンタカーが持つ「ブランド力」と「ノウハウ」、同社の駐車場や、会員などの「資産」の融合を図り、カーシェアリング・サービスの普及拡大、時間貸駐車場事業の収益力向上など、シナジー効果の追求を図っている。 離職率5%以下と働きやすい環境の中、次々に新規サービスを開発する積極性とスピード感のある企業文化。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01000872000700 |
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- ネットサービス会社に勤務しながら、博士号(情報科学)を取得した30歳プロダクトマネージャー。バーチャルから飛び出し、リアルに挑戦したく自動車メーカーの商品企画部へ
- 前職
- 【東証プライム上場 SNS、ゲーム、メタバース等インターネットサービス老舗企業】
グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー(イベント施策の企画・機能開発等)
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー(KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等)
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー(新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成)
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
- 現職
- 【東証プライム上場 完成車メーカー】
プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
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- 【通信、キャッシュレス決済、コミュニケーションサービスなどの事業を手掛ける、東証プライム上場グループの中核会社】
研究開発部門
<受賞歴>
電子情報通信学会等で表彰
- 現職
- 【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】
需給推進部門 電力需給の業務基盤構築プロジェクトリード(主任)
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