NEW ミネベアミツミ株式会社 モーター関連回路設計＜浜松工場＞

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仕事内容	職務内容 モーター関連事業部にて、開発テーマに基づき、回路設計・プログラミングの開発業務担当を募集します。 新規製品開発やプロジェクトを中心に回路設計業務を行っていただきながら、 既に量産化手前のプロジェクトや既存の製品の開発も行って頂きます。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 応募資格 〈応募資格・応募条件〉 ※以下業務の中で、いずれかの経験を1つ、ないし複数お持ちの方 ・アナログ回路設計経験(ディレーティング計算による部品選定が可能な方) ・自社設備ラインの設計経験がある生産技術経験(電気系の知見をお持ちな方) 〈歓迎条件〉 ・デジタル回路設計経験(マイコン動作理解がある程度必要) ・基板アートワークの確認経験者 ・モーター制御の知見がある事(クローズドループ、PID制御経験者) ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代 40代 50代
想定年収	500 万円 ～ 850 万円
勤務地	静岡県袋井市浅名1743-1
勤務時間	実労働時間7時間45分。事務所により就業時間が異なります。 （例）軽井沢工場：8:15～17:05、東京本部：8:45～17:30など ※一部フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00）
休日・休暇	完全週休2日制（土・日・祝日 ※会社指定出社日あり） 年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇　他
試用期間	3か月(待遇は変わりません)
昇給・給与	昇給 年1回（4月） 賞与 年2回（6月・12月）
加入保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策の有無	有 ・東京本部：屋内全面禁煙 ・藤沢工場、浜松工場、軽井沢工場、米子工場：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ・東京本部　営業部、名古屋事務所、大阪事務所：屋内禁煙 （屋内喫煙可能場所あり）
企業データ	会社名 ミネベアミツミ株式会社 設立 1951年7月16日 資本金 68,258百万円 従業員数 連結：83,256人 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 ベアリングなどの機械加工品事業、電子デバイス、小型モーターなどの電子機器事業、自動車部品・産業機械・住宅機器事業
取材班による独自解説	世界シェアトップの電子機器・部品、モジュールを多数誇るグローバルメーカー。 多様な事業ポートフォリオが特徴であり、生産拠点を分散することでリスク対応を図っている（海外生産比率84%）。 2013年より、10期連続各最高売上高を更新中。 ●世界シェアトップの電子機器・部品、モジュールを多数誇るグローバルメーカー (以下、トップシェアを誇る製品群) ・外径22mm以下のサイズの「小型ボールベアリング(世界シェア6割超)」 ・スマートフォン向けの「カメラ用オートフォーカスアクチュエータ(世界シェア2割)」、「液晶ディスプレイバックライト」、「リチウムイオン電池保護IC(世界シェア6割超)」 ・車載製品としては、ベアリングの他に、「GPS複合アンテナ」「ひずみゲージ」「ステッピングモーター」 ・航空機向けの「ロッドエンドベアリング＆アクチュエータ」 ※その他、HDD用スピンドルモーター用の流体軸受や小型モーター、PC用キーボード、スピーカー、スイッチング電源、計測機器等も生産している。 ●幅広い用途に使用される製品群 ・同社の製品は、オフィスや家庭で使用される情報通信機器や電化製品、自動車、航空機、スマートフォン、医療機器、ゲーム機器等の幅広い製品に数多く使用されており、常に成長する市場での需要に対応し、成長を続けてきた。 ・近年では、自動車業界における電気自動車の普及、省エネルギー・安全性・快適性を満たす高性能モーターや高度な制御用センサーの需要が増大傾向にあり、今後も更なる成長が期待できる。 ●高い技術力 ・強みは、世界最小・外径1.5mmの超極小ボールベアリングの生産を可能にする超精密機械加工技術と、高精度製品の大量生産を可能にする垂直統合生産システム。 ・更に、これまで電子機器・部品、モジュール生産で培ってきた技術力を活かして、これら同社の製品群を組み合わせた製品化も進めている。 ●グローバル展開を加速中 ・海外生産シフトに積極的で、1973年にシンガポールで海外における本格的な量産活動を開始以来、アジアを中心に拡大を続ける。 ・10ヶ国以上に関連会社を擁し、世界中に製造拠点と販売拠点を展開するグローバル企業である。 ●中期事業計画 ・2029年までに、現在のおおよそ倍となる2.5兆円の売上高を目指している。 ・成長戦略として、8分野をコア事業とする「8本槍（やり）戦略」を掲げており、近年はM&Aにも力を入れている。コネクターを手掛ける本多通信工業と住鉱テックの買収を発表。 ・事業計画実現に向けて、自律成長を主軸に、積極的なM&Aで事業拡大を進める方針。 ●働く環境 ・配偶者出産休暇、産前産後休業の他、小学校6年修了までの子を対象とした育児短時間勤務や子の看護休暇など、子育て世代も無理なく働きやすい環境が整っている。 ・また、定年が65歳のため、腰を据えて長く働くことができる。
Recruiting No.	01000812000750